Spray Driver and Custom Applicator at Nutrien

2025-05-04 00:20:46

Nutrien is a leading provider of crop inputs and services, and our business results make a positive impact on the world. Our purpose, Feeding the Future, is the reason we come to work each day. We’re guided by our culture of care and our core values: safety, inclusion, integrity, and results. When we say we care, we mean it. We’re creating an inclusive workplace where everyone feels safe, has a sense of belonging, trusts one another, and acts with integrity.   

Nutrien Ag Solutions is the retail division of Nutrien, providing full-acre solutions through our network of trusted crop consultants at more than 2,000 locations in North America, South America, and Australia. For more than 150 years, we have been helping growers achieve the highest yields with the most sustainable solutions possible, offering a wide selection of products, including our proprietary brands: Loveland Products, Inc.; Proven®Seed and Dyna-Gro®Seed; as well as financial, custom application and precision ag services. 

Through the collective expertise of our nearly 26,000 employees, we operate a world-class network of production, distribution, and ag retail facilities We efficiently serve growers' needs and strive to provide a more profitable, sustainable, and secure future for all stakeholders. Help us raise the expectation of what an agriculture company can be and grow your career with Nutrien and Nutrien Ag Solutions. 

What you’ll do:

Operate all spray equipment

Operate computers on equipment

Spray and calibrate crop protection products

Mixing, loading, and application of crop production products/plant nutritional

Perform daily vehicle inspections

Handle and deliver bulk and packaged materials, seed and other agriculture inputs

Clean and maintain equipment

Assist mechanic

Maintain application/spray records

Perform other duties as assigned

What you’ll bring:

High School diploma/GED required

Agricultural background preferred

Valid driver’s license & applicable endorsements

Current CDL, or ability to obtain; we will train the right candidate

Must meet minimum DOT age requirement

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories. 

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law.   

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

To stay connected to us and for the latest job postings and news, follow us on:  LinkedIn, Facebook, Instagram, and X. 

Principal, Financial Planning & Analysis at Rio Tinto

2025-05-03 01:16:22

Principal, Financial Planning & Analysis – RT Controllers

Delivering insightful analysis and reporting to senior leaders to drive performance and support decision making
Permanent opportunity, based in London

About The Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal, Financial Planning & Analysis to support our senior leaders by providing high quality analysis and insight on performance for the Rio Tinto Group.

This is a great opportunity for an energetic, agile, performance driven individual who is keen to work in a dynamic environment. The role provides great exposure to understanding our business and support our senior leaders in understanding and driving performance across the Group, along with decision making.

Reporting to the Group Reporting Executive – Financial Planning and Analysis you will be involved in

Leading the monthly re-forecasting process and provide insight relating to the expected year end performance.
Co-ordinating, analyzing and delivering insightful analysis and reporting on operational and financial performance for the Group to senior leaders (and external stakeholders) to drive performance and support decision making
Partnering and collaborating with various operational and functional stakeholders across the Group to co-ordinate and deliver Group finance objectives
Partnering with the future finance project team to convert files from our old system to our new finance system.
Supporting ad-hoc review and analysis for various stakeholders including senior leaders, Treasury, Investor Relations
Driving continued improvement in our Group reporting processes, including taking the lead on reporting enhancements as we transition to our new reporting system.
Providing guidance and support to the business in the application of the Group’s reporting principles and policies
No direct reports so must be prepared to get into the detail

What You’ll Bring

A commitment to the safety of yourself and your team
Strong financial acumen, with at least five years of relevant experience
Qualified accountant is preferred with mining experience
Effective analytical skills, attention to detail, with an ability to distill and communicate information and key messages clearly and effectively
Proactiveness, flexibility and agility in your approach to working, with the ability to work under pressure and with conflicting priorities
Demonstrated ability to work in a global business across organisational and geographical interfaces
Ability to engage, collaborate and influence effectively with various colleagues and stakeholders across the organisation
An understanding of Rio Tinto’s financial reporting processes and policies will be beneficial
Advanced Excel skills and knowledge of HFM, Tagetik and Workiva will be beneficial

What We Offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
Wellbeing benefits
Generous Rio Tinto employee share program
Employee Assistance Program
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Where you’ll be working

Rio Tinto’s global headquarters is situated in St. James’s Square, in the City of Westminster, London, on the edge of the West End, and is the site of the group’s original head office. Located over several floors, the office is truly a global hub for the business and is the base for many members of the Executive Committee. As such, the grade II listed office reflects the vibrancy of the location, although it also overlooks the tranquillity of the only garden square in the district and is a short walk from Green Park and Piccadilly underground stations.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Project Controller at Glencore

2025-05-03 00:10:30

Location: Toronto, ON

Job type: Permanent full-time position

Project Controller

About Glencore:

Glencore is one of the world’s largest diversified natural resources companies. It is also a major producer and marketer of more than 60 commodities. Our operations include approximately 150 mining and metallurgical sites and agricultural oil facilities supported by a global network. Our mission is to provide the commodities that make everyday life better, in a socially responsible way. Our people are fundamental to our success. We employ some 135,000 people and offer them the opportunity to develop and grow their skills and careers.

Join us and let’s grow together.

About the role:

Reporting to and assisting the Senior Project Controller in the Glencore North American Closed Sites (NACS) group in implementing Glencore’s Capital Management Framework (CMF) to ensure succesful outcomes for the groups portfolio of closure projects.

More specifically, you will be tasked with:

Create, update and monitor project schedules in MS Projects with inputs from Project Team members.
Provide reports/metrics including Critical Path, Earned Value, EAC variance, Critical milestones movement, KPIs.
Identify warnings, problems or conflicts in the project schedule to mitigating the impact of these risks.
Assist the Project Controller in producing project controls reports as defined by CMF & Glencore NACS requirements.
Other duties and assignments as required by the Senior Project Controller or Engineering Manager.
Develop and implement project controls for the project (i.e. capital expenditure recommendations related to technical recommendations).

Skills:

Graduate with degree in related field (Engineering, Technology, Science, Project Management, Business, Finance).
PMP certification or training is an asset.Eng as well as PMP certification is an asset
4 - 6 years of relevant project controls and planning experience with large mining or industrial projects.
Excellent understanding of project management techniques, in addition to effective planning and scheduling skills.
Strong experience with using scheduling applications such as MS Project or Primavera.
Proficiency in Microsoft Excel.

Languages: English (written and Oral)

Travel: No

What we offer:

A work culture that promotes safety, integrity, responsibility, open-mindedness, simplicity and entrepreneurship.
A competitive, comprehensive benefits plan.
Employee wellness programs.
Professional development opportunities.

The masculine gender is used, without discrimination, to lighten the text.

Priority will be given to candidates with the right to work in Canada.

Our Commitment to Diversity & Inclusion:

At Glencore, we are open to and strongly encourage applications from Indigenous people, women, members of the LGBTQI+ community, older workers, people with disabilities, and individuals from diverse backgrounds.

Through our IDEAL framework (Inclusion, Diversity, Equity, Advancement, and Local), Glencore is an equal opportunity employer committed to creating and maintaining a diverse and inclusive workforce where everyone is free to be themselves. We aim to ensure that all perspectives and cultures, however numerous and varied, are welcomed, essential to our operations, and respected by each of our employees. We treat all our employees fairly and with dignity. Join us to promote an IDEAL environment where employees thrive, both globally and locally.

If you require accommodation in the selection process, please advise us by email at talentacquisitioncopper@glencore.ca .

Product Stewardship SDS Coordinator at Nutrien

2025-05-03 00:15:49

Pay Band: N

This position is required to be on-site. 

Through the collective expertise of our nearly 26,000 employees, we operate a world-class network of production, distribution, and ag retail facilities. We efficiently serve growers' needs and strive to provide a more profitable, sustainable, and secure future for all stakeholders.  Help us raise the expectation of what an agriculture company can be and grow your career with Nutrien. 

Under the general direction of the Director, Product Stewardship, the Product/Chemical Safety Information Coordinator (SDSs) is a key member of the PS Team supporting the Sr. Manager, PS staff, and other Nutrien Safety Health & Environment technical experts as described below.

What you will do:

Manage and Maintain SDS documents and access/delivery platforms:

Keep Safety Data Sheet holdings current on internal and external access and publication platforms including: SAP and Oracle auto-delivery systems, Sharepoint, Products database, EtQ, and CHEMTREC.
Maintain records of active and out of circulation SDSs.
Conduct external SDS searches and contact chemical suppliers to obtain current SDS versions
Maintain network of Nutrien contacts to coordinate and manage site level SDS listings
Respond to general SDS inquiries and access portal user issues

Stewardship Work Process Development and Awareness:

Implement document management practices across Stewardship per Nutrien standards
Develop procedures for SDS authoring, access and delivery platforms
Provide awareness training on use of SDS access and delivery platforms
Work with colleagues to develop Stewardship procedures

Manage Stewardship Incident Classification and Investigation Process:

- Maintain and improve the Product Stewardship Incident Reporting function
- Primary Classification and investigator for stewardship incidents
- Responsible for user training for incident classification and reporting

What you will bring:

- High school diploma and 3-year general office administration experience.
- Business Administration certificate preferred.
- Business organization and project management experience preferred.
- Detail oriented, superior document management and proofing skills.
- Experienced in the effective use of SAP, Windows, Outlook, Word, Excel, and Share Point software.
- Strong stakeholder focus and proactive response to identify issues and solve problems. This role interacts with Stewardship, SDS authors, Registrations groups, operations site Safety advisors and admins, general public inquiries.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Ability to learn and ask questions.
- Ability to proactively document and maintain assigned work processes, identify gaps and improvements, and initiate actions to upgrade effectiveness.
- Ability to build relationships, communicate, and work with relevant cross-functional groups throughout the organization.
- Ability to demonstrate creativity in proposing new solutions to business problems.
- Ability to initiate improvements to product safety document platforms and take initiative to recommend and develop learning tools.

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.  

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law. 

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

To stay connected to us and for the latest job postings and news, follow us on:  LinkedIn, Facebook, Instagram, and X.

Product Stewardship SDS Coordinator at Nutrien

2025-05-03 00:15:28

Pay Band: N

This position is required to be on-site. 

What you will do:

Manage and Maintain SDS documents and access/delivery platforms:

Keep Safety Data Sheet holdings current on internal and external access and publication platforms including: SAP and Oracle auto-delivery systems, Sharepoint, Products database, EtQ, and CHEMTREC.
Maintain records of active and out of circulation SDSs.
Conduct external SDS searches and contact chemical suppliers to obtain current SDS versions
Maintain network of Nutrien contacts to coordinate and manage site level SDS listings
Respond to general SDS inquiries and access portal user issues

Stewardship Work Process Development and Awareness:

Implement document management practices across Stewardship per Nutrien standards
Develop procedures for SDS authoring, access and delivery platforms
Provide awareness training on use of SDS access and delivery platforms
Work with colleagues to develop Stewardship procedures

Manage Stewardship Incident Classification and Investigation Process:

- Maintain and improve the Product Stewardship Incident Reporting function
- Primary Classification and investigator for stewardship incidents
- Responsible for user training for incident classification and reporting

What you will bring:

- High school diploma and 3-year general office administration experience.
- Business Administration certificate preferred.
- Business organization and project management experience preferred.
- Detail oriented, superior document management and proofing skills.
- Experienced in the effective use of SAP, Windows, Outlook, Word, Excel, and Share Point software.
- Strong stakeholder focus and proactive response to identify issues and solve problems. This role interacts with Stewardship, SDS authors, Registrations groups, operations site Safety advisors and admins, general public inquiries.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Ability to learn and ask questions.
- Ability to proactively document and maintain assigned work processes, identify gaps and improvements, and initiate actions to upgrade effectiveness.
- Ability to build relationships, communicate, and work with relevant cross-functional groups throughout the organization.
- Ability to demonstrate creativity in proposing new solutions to business problems.
- Ability to initiate improvements to product safety document platforms and take initiative to recommend and develop learning tools.

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.  

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law. 

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

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EOI Talent Community: Process Operators at Fortescue

2025-05-02 21:11:01

Our Opportunity

Are you looking for the next step in your career and want to be a part of something big?

Established in Western Australia in 2003, Fortescue is a global green technology, energy and metals company, recognised for its culture, innovation and industry leading development of infrastructure, mining assets and green energy initiatives.

As we move towards a more sustainable future and work towards decarbonising our iron ore mining operations, we’re seeking passionate, driven individuals who are eager to contribute to our Real Zero mission and help shape the future.

We are currently seeking applications from experienced Process Operators for upcoming opportunities

Work Location: Opportunities are FIFO from Perth, Busselton, Karratha, Port Hedland, Fitzroy Crossing or Kununurra to our Pilbara WA mine sites

Roster: 7D7N7R OR 7D7N14R

Please note this is a centralised advertisement for positions across all operational sites. By applying to this talent community, you will be registered in a Talent Pool and may also receive notification that your application has been forwarded for review to a similar role.

Please note that this talent community is for external applicants only. Internal candidates are encouraged to visit our internal careers page for current opportunities.

Key Responsibilities

Ensure the efficient operation of the ore processing facility
Follow standard work instructions
Conduct daily inspections of processing equipment
Provide quality shift handovers, and maintain daily logs and reporting
Assist with continuous improvement initiatives to help improve plant performance
Identify hazards in the work environment and resolve them in an efficient and timely manner

Qualifications and Experience

Previous experience operating large scale wet or dry processing plants, ideally in a mining environment
Ability to risk assess and apply controls with a high regard for safety
Prior exposure to control room applications highly regarded
Mobile plant experience – Front End Loader, Skid Steer, Overhead Crane and Telehandler desirable
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively through two-way operations
Current C Class Drivers Licence

Our Commitment

Fortescue celebrates individual strengths and team members are encouraged to bring their whole selves to work. Our global workforce drives and promotes an inclusive culture, both within our organisation and throughout the communities we interact with. Diverse backgrounds include First Nations Peoples, people with disabilities, LGBTQ+ community, gender, neurodiverse, cultural diversity, all age groups, and those with an intersectional or multiple diverse characteristics. We encourage candidates from all backgrounds to apply.

https://fortescue.com/careers

Fortescue reserves the right to close applications early should a suitable pool of candidates be identified. Fortescue will never contact you to ask for payment of any kind, whether directly or through a third party.

EOI Talent Community: Contracts, Procurement & Supply Chain at Fortescue

2025-05-02 21:10:46

Our Opportunity

Are you looking for the next step in your career and want to be a part of something big?

We are currently seeking applications from skilled Contracts and Procurement Professionals to join our Talent Community.

Work Location: Perth Based

Rosters: Monday to Friday

Please note that this talent community is for external applicants only. Internal candidates are encouraged to visit our internal careers page for current opportunities.

Our Commitment

Fortescue celebrates individual strengths and team members are encouraged to bring their whole selves to work. Our global workforce drives and promotes an inclusive culture, both within our organisation and throughout the communities we interact with. Diverse backgrounds include First Nations Peoples, people with disabilities, LGBTQ+ community, gender, neurodiverse, cultural diversity, all age groups, and those with an intersectional or multiple diverse characteristics. We encourage candidates from all backgrounds to apply.

https://fortescue.com/careers

Finance Commercial Analyst - Loveland Agri-Products at Nutrien

2025-05-03 00:15:50

Nutrien is the world’s largest provider of crop nutrients, inputs and services with a strong distribution network of more than 1,600 retail outlets spanning across Australia, North America and South America.

In Australia, our organisation is supported by an extensive network of corporate branches, franchises, members and agents. Our team are experts in a range of different farming areas, including precision farming services, marketing livestock and wool, agricultural services, water solutions, finance, insurance, merchandise and real estate.

About the Opportunity:

We are currently seeking an experienced Accounting Analyst to join our Proprietary Products team in the role of Finance Commercial Analyst.

The location of this role is flexible and can be based out of either our Docklands, Melbourne or Macquarie Park, Sydney offices.

Reporting to the Senior Commercial Finance Manager, you will be responsible for all areas of Commercial Management including budgeting, forecasting and management accounting for the Proprietary Products Group. This role provides management accounts and regular analysis to assist the Head of Procurement & Proprietary Products Group and Loveland Plant Nutrition Business Lead. It also has a strategic lens, with a focus on P&L and Balance Sheet forecasting and ongoing optimisation of financial results, together with providing decision support to the business.

Key Responsibilities include:

Act as a Finance Business Partner to the Proprietary Products Group, providing financial oversight and strategic guidance to support decision-making and growth initiatives.
Lead and coordinate P&L and Balance Sheet forecasting, ensuring ongoing optimisation of financial results.
Prepare the budgets (including operating and capital expenditure), strategic plans, quarterly presentations, forecasts, monthly business narratives & 5YPlans for the Proprietary products group
Prepare, analyse, and explain variances between budgets, forecasts, and actual results, delivering insights through management reports.
Collaborate closely with internal stakeholders (e.g., LAP team, Proprietary Products and senior management) to provide decision support, risk analysis, and commercial recommendations.
Assist in identifying potential exposures and proactively flagging risks and opportunities for the business.
Capex Management – Support the Senior commercial manager to undertake financial analysis of significant proposals and ensure accurate classification of spend.
Strategic Support – Support the Senior commercial manager to provide financial analysis and long-term modelling to support the build & execution of a growth strategy across priority activities as needed.
Profit Management – provide commercial advice & analysis that leads to effective and efficient capital usage, labour usage, Inventory margin management and overhead controls across the LAP group in conjunction with the LAP manufacturing & Finance Manager

About You:

Degree in Accounting/Commerce & professional accounting qualification (CA/CPA).
Demonstrated experience in a similar analytical accounting role with a solid foundation in technical accounting principles
Strong financial analysis and forecasting skills, particularly related to Profit & Loss (P&L) and balance sheet management.
Experience providing decision support and preparing management reports, including explaining budget variances and identifying business exposures.
Strong communication and stakeholder management abilities, as the role requires close partnership with leadership and other team members to support growth strategies and business decision-making.
Strong organizational skills to manage conflicting and changing priorities & ability to manage and prioritize high volume workloads
Previous experience in Manufacturing, Supply Chain or Commercial accounting environments is highly desirable.
Previous experience working on an SAP/S4 is essential. Experience with TM1 or similar reporting platform is beneficial
Advanced Microsoft Excel skills and familiarity with financial modelling and long-term planning.

Why work for us?

A competitive remuneration package
Purchased leave scheme benefits
An additional day of leave – Nutrien Day
Gender neutral parental leave policy
A supportive, flexible, and engaging environment that will support personal/professional development
Opportunities to support community partnerships across our network
Be a member of a company committed to feeding the future
Ongoing training and development to pursue individual ambitions
A culture of learning!

We’re invested in you

We have a strong culture of empowerment where your career is in your own hands - you have the accountability and autonomy to go as far as you’re willing. And we genuinely care about you, with safety our number one priority. If it’s not safe, we don’t do it. We act with integrity.

Apply today!

Closing date for applications is Friday 9th May 2025

At Nutrien Ag Solutions we value diversity in our teams and encourage people from all backgrounds to apply. At this time only candidates with an existing and future right to work in Australia will be considered.

In accordance with Nutrien Ag Solutions’ policies, you may be required to undergo a pre-employment background and medical. All considered applicants will need to undergo a VEVO/visa check.

Ingeniero(a) Senior de Proyectos at AtkinsRéalis

2025-05-03 10:05:47

Actualmente, estamos en búsqueda de un(a) profesional para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero(a) Senior de Proyectos en la División de Minería & Metalurgia.

Responsabilidades:

Asegurar que los entregables del proyecto sean emitidos según el cronograma definido y en presupuesto.
Emitir reportes de proyectos semanales y mensuales.
Brindar soporte a los gerentes de proyecto en la coordinación del cliente y en la planificación de los trabajos.
Gestionar cambios en los proyectos a través de órdenes de cambio.
Revisar y analizar los resultados (de ingeniería) para garantizar la seguridad, la calidad y la constructibilidad mientras se alcanza el presupuesto del proyecto y las dificultades de programación.
Preparar propuestas, considerando las secciones técnicas y comerciales con estrategias apropiadas para los respectivos clientes.
Formular, emitir, coordinar los paquetes de adquisiciones para propósitos de presupuesto y adjudicación.
Trabajar directamente con los Gerentes de Proyectos, Gerente de Ingeniería, Control de Proyectos, HSSE, Adquisiciones y contratos para coordinar y entregar proyectos, órdenes de cambio, propuestas y entregables claves en los proyectos.
Entender, formular, analizar, revisar y entregar objetivos y entregables del proyecto.
Interactuar con los líderes de disciplina de la oficina.
Interactuar con otras oficinas de SNC-Lavalin para coordinar propuestas, proyectos, entregables y volumen de trabajo.
Cualquier otra labor que afín a su cargo.

Requisitos:

Educación formal: Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Civil con especialización o maestría en Geotécnia (indispendable).
Experiencia: 15 años de experiencia general
Especialización en Gerencia de Proyectos.
Software: Ms Excel Avanzado, Ms Office (Word, Power Point, Teams, Outlook), SharePoint, Aconex, Ms Project y Primavera (deseable)
Inglés: nivel Avanzado.

Proceso:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos de reubicación.

Principal Public Policy at South32

2025-05-03 03:20:39

DISCOVER A BRIGHTER FUTURE

At South32, we’re meeting the challenge of enabling a sustainable future through our focus on responsibly producing commodities critical for a low-carbon world.

As a collaborative, caring and inclusive company, there’s no better place to make a genuine difference. Together we’re making a positive, global impact that has the potential to change lives.

Whatever career path you choose, we’ll support you every step of the way to learn, grow and succeed. So join us, step towards a brighter future and leave your legacy.

ABOUT PERTH OFFICE

South32’s corporate office is based in the heart of Perth’s CBD. The corporate office houses key functions including HR, Finance, Corporate Development, Investor Relations, Group Risk and Technical. Our office is conveniently located a 5-minute walk from the Perth Underground Train Station.

WHAT SOUTH32 OFFERS

26 weeks full-paid, or 52 weeks half-paid parental leave for primary carers
Annual short-term incentive bonus that recognises both your individual performance and the overall success of the business
The opportunity to become a shareholder of South32 through our share plans
We prioritise building strong connections within our communities, ensuring that our actions lead to meaningful change.

ABOUT THE ROLE

This permanent position will preferably be based in our Perth CBD offices. We embrace work-life balance benefits and operate a flexible hybrid model combining office collaboration with remote work.

As Principal Public Policy, you will provide strategic public policy insight across our organisation to help shape South32's approach to critical issues.

In this role, you'll work closely with internal teams to develop well-informed policy positions that align with our values and business objectives. You'll represent South32's perspective through meaningful advocacy, helping to foster our valuable relationships with industry associations.

Your expertise will support our Government Relations team navigate policy complexities and nurture stakeholder partnerships. Your contributions will ensure we maintain a consistent approach to public policy matters that impact our operations and communities.

Reporting to the Group Manager, Government and Public Policy, other key responsibilities include, but aren’t limited to:

Monitor emerging public policy trends that matter to South32, raising awareness across our teams about how these developments may shape our future direction
Provide thoughtful guidance on managing complex policy issues, ensuring our approach reflects both our values and strategic objectives while maintaining alignment across all business functions
Influence our organisation's path forward by bringing policy considerations into strategic conversations, helping us anticipate challenges and identify opportunities in a changing landscape
Support meaningful industry engagement by maintaining our association frameworks and developing materials that effectively communicate our positions, while fulfilling our reporting commitments

ABOUT YOU

You will have experience and demonstrate capability in the following:

Bring your deep understanding of government processes and policy-making strategies to help us navigate regulatory environments with confidence and foresight
Apply sophisticated research methodologies to measure effectiveness and provide meaningful context for our operations, transforming complex information into actionable insights
Draw on your proven ability to identify business impacts and opportunities, crafting thoughtful responses that align with our strategic objectives
Cultivate productive relationships across all levels of our organisation, using your natural influencing skills to shape business decisions and management approaches
Thrive in dynamic situations by applying analytical thinking to resolve ambiguity, with experience implementing governance frameworks that support sound decision-making
Communicate with clarity and purpose, working collaboratively with diverse stakeholders to facilitate positive outcomes, supported by previous policy-making or similar public policy roles

Qualifications for this position are:

Bachelor’s degree or equivalent

South32 is committed to building and maintaining an inclusive and diverse workforce that reflects the communities in which we operate. We provide a recruitment process that is fair, equitable, and accessible to all, and we encourage candidates from all backgrounds to apply.

This job advert will close on 19th May 2025

Head of Legal, Procurement at anglogold

2025-05-03 01:35:40

112 Oxford Road, Houghton Estate, Johannesburg, 2198

Private Bag X 20, Rosebank, 2196, South Africa

Tel: +27 (0) 11 637 6000

Fax: +27 (0) 11 492 0233

Website: www.anglogoldashanti.com

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. Joining this dynamic organization means becoming a part of a culture that champions innovation, sustainability, and a commitment to making a meaningful impact in the mining industry and the broader community.

Objective of the role

The incumbent will provide operation legal support either in country or to corporate counsel to protect and create value for our shareholders, our employees, our business and social partners by providing legal services, advice, training and processes that help ensure we safely and responsibly explore, mine, market and exploit our products and our market position. The incumbent will also legally represent the Company in legal matters related to the organization’s business and mandate, from time to time.

Education & Qualification

Law degree
Admitted as an attorney
Postgraduate qualification in commerce or business administration will be advantageous

General Knowledge & Experience

At 10 years’ post articles experience at a reputable commercial law firm or equivalent multi-national in-house experience;
General Commercial and Corporate legal experience;
Contract negotiation, drafting and implementation experience
The ideal candidate will be a commercial lawyer currently working for a well-regarded law firm or in-house legal department.
We require a business-minded lawyer with business and commercial acumen - including relating to risk assessment, financial awareness and reputation management.
Effective management of work - looking at process management, process improvement, time management, planning, responsive follow-up, completing the job, being proactive, valuing knowledge management.
Analysis, judgement and decision making – accumulating information, challenging assumptions, asking questions, being ready to say no and using analysis, judgment and decision-making skills in a pragmatic, results orientated manner.
Communication skills - written, presentations, networking, reporting, verbal etc; ensuring that our advice and guidance is well directed, timely and provides clarity and insight.
Having a team mindset – including consensus building, relationship management and influencing especially cross functionally.
Energetic
Initiative
Ability to work cooperatively and collaboratively with cross-functional teams
Ability to equilibrate priorities and organize work effectively to meet deadlines
Ability to grasp complex areas of law rapidly and accurately
Sound practical judgment
Computer Literate (Outlook, Internet, MS Office - Word, Excel, PowerPoint)
Problem-solving skills
Detail conscious
Proactive
Deadline driven
Team player
Negotiation skills
Good interpersonal skills

Role Accountabilities

Providing professional legal support and advice to the Global Supply Chain function and support the Senior Vice President in material supply chain matters.
Provide legal support and advice, and embed in specific project teams, in relation to commercial contracts entered into between the Company and third parties with respect to all global procurement categories, including the drafting of such contracts, negotiation with third party suppliers and expert advice pertaining to any legal, regulatory or compliance issues impacting on such contractual arrangements.
Draft contractual documentation in complex construction and power matters and work with internal contract owners to advise on and negotiate contractual documents with counterparties to reflect appropriate risk allocation.
Provide proactive advice, and where required, brief and manage external legal advisors to provide advice on matters as necessary.
Draft and publish legal procurement frameworks to set standards for procurement contracting and work cross functionally with in country Legal on procurement contracts.
Stay abreast of legal developments and standards in industry, in order to provide expert advice and advise the Company of any potential risks and/or negative impacts associated with such changes.
Advise on dispute resolution processes within the procurement contracts.
Draft and publish contract templates and processes aimed at achieving consistent contracting and mitigating and minimizing the Company’s legal and commercial risk whilst ensuring compliance with applicable laws and regulations.
Facilitating compliance with various (local and international) legal requirements affecting the Company.
Assessing and advising effectively to minimize and control risks to the Company and ensure that the existing systems, controls and processes remain appropriate and relevant.

Remuneration

As per the AGA salary scales.

Application Process

Interested candidates who meet the requirements are invited to submit their applications, including a detailed CV and a cover letter addressing suitability for the role. All academic and work-related achievements to be clearly highlighted. AngloGold Ashanti is an equal opportunity employer and encourages applications from qualified individuals regardless of gender, race, religion, nationality, or disability. Experience in the manufacturing or mining sectors desired. Please note that applications should be submitted before close of business on 16 May 2025. Should you not hear from us within 30 days, please consider your application as unsuccessful.

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06

Directors: G Patterson J Munanka KV Naidoo B Sangqu B Chauke

Proyectista Civil Geotécnico at AtkinsRéalis

2025-05-03 10:05:32

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Proyectista Civil Geotécnico en la División de Minerales y Metales.

Responsabilidades:

Bajo supervisión general proyectar planos civiles, geotecnicos e hidráulicos de los proyectos en los sectores de Minería e Hidrocarburos.
Coordinaciones y comunicación con ingenieros y proyectistas de otras disciplinas para mantener información actualizada
Revisión de planos y coordinar los trabajos con el equipo designado para el proyecto
Usar información vendor y trabajar con personal de otras disciplinas como sea requerido para los diseños.
Realizar chequeo de planos de otras disciplinas.
Realizar autochequeo del trabajo completado, desarrollado por si mismo, así como proveer guía para los proyectistas e ingenieros menos experimentados.
Realizar predimensionamientos que sustente las proyecciones realizadas en sus planos.
Implementación BIM para proyectos seleccionados.

Requisitos:

Formación Académica: Profesional Técnico en Diseño Civil o afines. Bachiller en Ingeniería Civil.
Experiencia en la implementación de sistema BIM en proyectos.
Experiencia en elaborar planos civiles (corredores, diques, presas, arrelgos de movimiento de tierras, muros de contención, botaderos).
Experiencia mayor a 15 años de experiencia en el desarrollo de ingenierías de factibilidad, básica y de detalle de la especialidad civil geotécnica.
Manejo de Software: Civil 3D, Navisworks e infraworks.
Nivel de Inglés: Intermedio.

Proceso:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por re-ubicación.

Procurement Lead at Teck Resources

2025-05-03 01:05:40

Closing Date: May 16, 2025

As Canada’s largest diversified mining company, Teck is committed to providing the world with essential resources safely and sustainably. We have a rich history of consistently driving innovation, harnessing cutting-edge technology, and cultivating a dynamic environment that empowers our employees to shape the future.

Teck is looking for an experienced Procurement Lead to join our team at our Trail Operations, one of the world's largest fully integrated zinc and lead smelting and refining complexes. Reporting to the Procurement Manager, the Procurement Lead is accountable for the efficient operation of the Purchasing Section at the Trail Operations and ensuring that the JDE Purchasing/Warehousing system meets the needs of all users at Trail Operations.

Additionally, the Procurement Lead negotiates and administers purchasing agreements for major commodities, operating supplies, and projects and is accountable for the strategic business alignment with the Operations and Maintenance groups at Trail Operations.

This role is based in the welcoming community of Trail, situated in the beautiful West Kootenay region of southeastern British Columbia. Here you will find outdoor adventure at your fingertips! Whether it’s biking and skiing, or the laid-back atmosphere of fishing and hiking, there is something for everyone.

Responsibilities:

Be a courageous safety leader, adhere to and sponsor safety and environmental rules and procedures
Ensure the integrity of the automated purchasing system, providing smooth integration of enhancements and troubleshooting system related problems to maintain and improve information and service
Manage an assigned set of commodities and contracts ensuring the obligations of all parties are met through to completion; research opportunities to reduce the cost of goods and services; Participate and lead cross-functional teams to extract maximum value from commercial arrangements while abiding to departmental policies
Oversee the research, negotiation, implementation and ongoing administration of various types of agreements with vendors; master supply agreements, warehouse replenishment agreements (contracts) and key operating supply contracts; monitor vendor performance to ensure performance meets/exceeds expectations
Monitoring risk potential in the supply chain for critical goods/services for Trail Operations. Identify, prioritize, evaluate, and develop a risk mitigation strategy, and continuous monitoring of supply chain risk. Ensure alignment with Trail Operations Maintenance and Production Operations, support forecasting applications and methodologies for goods and services requirements
Manage supply chain logistics for key supply agreements from supplier location to receipt of goods, define material packaging requirements, coordinate/communicate with production/operations as required, define incoming transportation requirements, and coordinates supplier shipping and manufacturing schedules
Responsible for resolving supply chain issues related to quality, non-conformance, supplier performance and internal failures. Ensure the effective execution of procurement activities required to support major turnarounds (shutdowns) and major project procurement activities at Trail Operations
Supervise the activities of the Buying Group to ensure the quality of purchase orders for the acquisition of goods and services issued are complete in every respect, and clearly outline each party’s obligation; that the legal requirements have been reviewed, and all necessary approvals have been acquired
Develop and maintain the expertise of staff by implementing effective training methods, ensuring Buying staff and plant personnel abide by purchasing policies and procedures. Identify and develop continuous improvement opportunities to improve costs and delivery of service for Trail Operations

Qualifications:

Bachelor’s Degree in Business, Law, Applied Science or related field is required. A combination of education and Supply Chain Management experience may be considered
Completion of the Supply Chain Management Professional (SCMP) Designation, or related education is preferred
At least 5 years’ experience in a supply chain related role is required
Previous supervisory experience will be an asset
Experience at a mining, heavy industry and/or processing facility is preferred
Experience working with Purchasing/Warehousing modules of an ERP system and industrial buying/negotiations experience is an asset

Why Join Us?

At Teck, we offer more than just a job – we provide a pathway to personal and professional enrichment. With captivating projects set against stunning backdrops, a culture of inclusivity and collaboration, and boundless opportunities to learn and grow, joining us means embracing a fulfilling and dynamic career adventure.

Teck employees receive access to our total rewards program and comprehensive benefits package that promote physical, mental, financial, and emotional well-being. This includes but is not limited to:

Annual Performance Bonus
Profit Share Plan
Health Spending Account
Personal Spending Account
Extended Health Care
Dental and Vision Care
Employer Paid Pension Plan
Life Insurance and Disability Coverage
Paid Sick Leave, Vacation and Holidays
Virtual Telemedicine and additional support for overall well-being
Employee and Family Assistance Program (EFAP)

Salary Range: $119,000 - $147,000

The actual base salary offered is determined based on the successful candidate’s relevant experience, skills, and competencies and considers internal equity.

About Teck

At Teck, we value diversity. Our teams work collaboratively and respect each person's unique perspective and contribution.

Teck is one of Canada's leading mining companies, focused on providing products that are essential to building a better quality of life for people around the globe.

Teck has been named one of Canada’s Top 100 Employers and is one of Canada’s Top Employers for Young People.

The pursuit of sustainability guides Teck approach to business. Teck has been recognized as one of the Global 100 Most Sustainable Corporations by Corporate Knights and is ranked #1 in the Metals and Mining industry on the S&P Dow Jones Sustainability World Index (DJSI).

Headquartered in Vancouver, Canada, its shares are listed on the Toronto Stock Exchange under the symbols TECK.A and TECK.B and the New York Stock Exchange under the symbol TECK.

Learn more about Teck at www.teck.com or @TeckResources

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

BHP 2026 Apprentice Program | BMA 1 at BHP Group

2025-05-02 23:35:28

About BHP

At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. 

With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities.  Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. 

Why not you? Why not now? Come and be a part of this success. Click here to learn more.

About the Role

We are seeking motivated and passionate candidates for our 2026 Apprenticeship Program across BHP Mitsubishi Alliance (BMA) commencing in January 2026. Opportunities are available across our Bowen Basin mine sites including Broadmeadow, Goonyella Riverside, Peak Downs, Saraji and at the Hay Point Coal Terminal based in Mackay.

In undertaking this 4-year Apprenticeship you will receive on the job experience, industry training and mentoring by BMAs talented workforce, very good working conditions, and a nationally recognised qualification in your chosen trade on successful completion.

Nationally Accredited trades Certificates being offered will include:

Automotive Electrical (Certificate III in Automotive Electrical Technology)
Electrical (Certificate III in Electro Technology Electrician) 
Diesel Fitting (Certificate III in Mobile Plant Technology) 
Mechanical Fitting (Certificate III in Engineering - Mechanical Trade) 
Boilermaking (Certificate III in Engineering Fabrication Trade - Boiler Making/Welding)

About You

These opportunities are available for enthusiastic and motivated individuals wanting to obtain a trade and embark on a career within the mining sector!

We are eager to engage with people who have a genuine interest their chosen trade and come from a diverse range of backgrounds. We are looking for adaptable, positive people that are open to exploring the world of mining whilst learning something they have a demonstrated passion for.

As these roles are residential, apprentices will be required to live within in a safe distance from our Mine sites aligned with our Fatigue Management policies. Please note accommodation and travel is not provided for these positions.

The ideal candidates we are seeking will:

Demonstrate an interest in their chosen trade through work experience and / or hobbies and interests.
An overriding commitment to health, safety, environment responsibility, and sustainable development. 
A strong desire to learn and develop a range of new skills associated with your chosen trade. 
Motivation to achieve individual and team goal and objectives with a willingness to actively contribute to the team to achieve results.

Prerequisites for 2025 Year 12 Leavers:

Mechanical trades - a minimum Year 12 pass in Mathematics & English
Electrical trades - a minimum Year 12 pass in General Mathematics / Maths Standard 1, English, and Physics is desirable.

About Our Process

At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants’ suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.

Supporting a diverse workforce

At BHP, we recognise that we are strengthened by diversity. We are committed to providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer, and we encourage applications from women and Indigenous people.

Applications close June 3rd, 2025. Please note late applications will not be accepted.

Data Privacy Officer at Anglo American

2025-05-02 00:05:20

Company Description

Anglo American is a leading global mining company, and our products are the essential ingredients in almost every aspect of modern life. Our portfolio of world-class competitive mining operations and undeveloped resources provides the metals and minerals that enable a cleaner, greener, more sustainable world and that meet the fast-growing consumer-driven demands of the world’s developed and maturing economies.

With headquarters in London, UK, and operations located throughout the world, Anglo American is truly global. We employ more than 60,000 colleagues worldwide and run mining operations across Southern Africa, North and South America and Australia. Anglo American’s purpose is to reimagine mining to improve people’s lives and is committed to creating a Living Mine that brings positive value to the people and environment where we operate.

Job Description

Join us as a Data Protection Officer (DPO) and become the driving force behind our data privacy journey! In this exciting role, you’ll lead the charge in ensuring personal data is handled with care and compliance, while championing collaboration and innovation across the organisation. You’ll be the trusted bridge between our team, external stakeholders, and regulatory authorities, building trust and enabling progress every step of the way. If you’re ready to make an impact, inspire change, and shape the future of data protection, we can’t wait to hear from you — apply now to become a vital part of our team!

Core Responsibilities (amongst others):

Lead engagement with group leadership on data protection laws, regulations, and stakeholder expectations via the Digital Solutions Governance Board.
Highlight risks and issues in projects and operations, and recommend controls, mitigations, and process improvements.
Manage the company’s data protection programme, including:
- The Data Privacy Policy suite and related governance and management processes.
- Annual mandatory training and team-specific training for high-risk processing.
- Supporting risk management processes.
- The Register of Processing, intercompany data processing agreements, and other related matters.
Provide recommendations to projects on Data Privacy Impact Assessments (DPIAs), ensuring Privacy by Design and escalating high-risk items to the Group CIO for approval.
Act as the primary liaison with data protection authorities in host countries, handling high-risk processing, breach reporting, and regulatory requirements
Engage with data subjects (internal and external), managing subject access requests, privacy notices, breach notifications, cookie compliance, and other privacy-related queries.
Own and manage Data Privacy standard contractual clauses for supplier contracts and support negotiations through Supply Chain and Group Legal.

Qualifications

Bachelors degree in relevant discipline.
Detailed knowledge and commercial application of Data Protection Act 2018 and General Data Protection Regulation.
Working understanding of IT governance and risk management techniques in large enterprises.
Practitioner experience of key data privacy and security control frameworks (ISO27001, NIST). Up-to-date knowledge of methodologies and trends in both business and IT.
Detailed knowledge and commercial application of the following legislation - South Africa POPIA, Australia Privacy Act, Canada PIPEDA, China PIPL, US CCPA, Singapore PDPA
Practitioner experience of managing enterprise document security controls.
Experience of design and operations of processes for managing a data protection function, including incident management, risk and compliance management.
Experience of managing the Data Privacy function in a large multi-national company, with operations in the scope of EU or UK GDPR.
Experience of engaging with IT projects at a large scale, in companies processing records of many thousands of data subjects, including sensitive data classes (e.g. Health).

Additional Information

Who we are

We aim to lead the industry by pursuing ever safer and more responsible ways of working, demonstrating integrity and showing care and respect for people and the planet. That means we are constantly seeking new opportunities to mine and process our products sustainably, using less water, less energy and more precise extraction technologies. As the custodians of coal and other precious natural resources – diamonds (through De Beers), copper, platinum and other precious metals, iron ore and nickel – our extraordinary teams work safely and collaboratively, with the utmost consideration for local communities, our customers and the world at large.

How We Are Committed To Your Safety

Nothing is more important to us than ensuring you return home safely after a day’s work. To make that happen, we have the most rigorous safety standards in the industry. Not only that, we’re also continually investing in new technologies – from drones to data analytics – that are helping to make mining safer.

Inclusion and Diversity

Anglo American is an equal opportunities employer. We are committed to promoting an inclusive and diverse workplace where we value and respect every colleague for who they are and provide equality of opportunity so that everyone can fulfil their potential.

How To Apply

To apply for this role, please complete our online application form. You will have the opportunity to upload your CV and other relevant documentation as part of the process.

Customer Service Representative (Temporary) at Nutrien

2025-05-02 00:10:45

Nutrien Ag Solutions is the retail division of Nutrien, providing full-acre solutions through our network of trusted crop consultants at more than 2,000 locations in North America, South America, and Australia. For more than 150 years, we have been helping growers achieve the highest yields with the most sustainable solutions possible, offering a wide selection of products, including our proprietary brands: Loveland Products, Inc.; Proven®Seed and Dyna-Gro®Seed; as well as financial, custom application and precision ag services. 

What you will do:

Under the direction of the Branch Manager and/or Assistant Manager, monitors accounts receivable, accounts payable, and credit limits

Reconciles cheque and credit card payments daily. Receives and posts payments to customer accounts – while ensuring 100% accuracy

Prints Daily Reports as required under Policy and Procedures including the “End of Day Report” and “Payments Listing”

Maintains confidential office records and files covering daily transactions made at the facility that includes customer invoices, stock transfers, and shipment notices

Completes administrative correspondence

Assists with inventory control and receiving shipments of supplies and/or inventory

Champion Nutrien’s culture of care and comply with Nutrien, industry regulatory, and EH&S standards

What you will bring:

1+ years of customer service experience

Must possess a valid Canadian driver’s license

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Previous SAP experience, an asset

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. 

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law. 

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

To stay connected to us and for the latest job postings and news, follow us on:  LinkedIn, Facebook, Instagram, and X. 

Senior Project Director at AtkinsRéalis

2025-05-02 09:56:28

Why join us?

It’s an exciting time at AtkinsRéalis! We are rapidly growing in the US. Our company's purpose is to build a better world for our planet and its people. We recognize the importance of making sure that our clients and employees feel this purpose every day. AtkinsRéalis is proud of our company culture that promotes diversity, equity and inclusion. Our company ethos includes collaboration through the connection of people, data, and technology. We are a global firm, who leverages having employees located throughout the world, creating valuable partnerships and doing our part to make this planet and its people thrive. We need energetic, passionate and eager professionals like you to join our team. There has never been a better time to be a part of AtkinsRéalis!

We are seeking a Senior Project Director to join our team in Alexandria, Virginia, to lead and work on various Federal Transportation Project Management Controls projects.

About Us

AtkinsRéalis is one of the world’s most respected design, engineering and project management consultancies. AtkinsRéalis has been providing infrastructure planning, engineering, construction, environmental consulting, urban planning, architecture, and program management services to public and private clients across the United States for more than 50 years. AtkinsRéalis has the depth and breadth of expertise to respond to the most technically challenging and time-critical infrastructure projects and the urgent transition to a low-carbon economy.

How will you contribute to the team?

Performs project management for a combination of projects supporting transportation systems. Responsible for the overall project management, and ensuring the technical solutions and schedule are implemented in a timely fashion. Strong knowledge of and experience in the principles and activities related to the development and support of transportation systems.
Must be experienced in the FTA PMOC Program and its Operating procedures
Provide Engineering and transit evaluation of transit projects assigned.
Be well versed in engineering principals and transit systems.
Develops programs, projects, and applies strategic problem-solving skills ensuring timely solutions to complex construction management program issues.
Applies knowledge, skills, tools, and techniques to project activities ensuring project requirements are met.
Ensures work is performed in accordance with the contract documents.
Establishes all necessary liaisons, coordination, and support with any project-related agencies and representatives of federal, state, regional, and local governments as appropriate for each task order.
Maintains all project plans, project-related calendars, projects task plans, project budgets, and coordinates all associated Project Management Office activities.
Manages the project across the project life cycle from initiation to closure.
Prepares and monitors project Work Plan, Quality Plan, and Schedules and coordinates project resource efforts to reach objectives.
Provides guidance to the contractor team that is responsible for achieving the objectives of the PWS.
Must have good computer skills and be able to utilize standard office software.

What will you contribute?

Bachelor of Science (B.S.) Degree in a related field
P.E. required
At a minimum, one of the following certifications are required: PgMp, PMP, or CCM
Excellent technical and interpersonal skills. Proven ability to manage individuals and teams, provide leadership, and manage project production. Must have business vision, excellent communication skills, and be able to represent the firm effectively to clients, key public officials, and the community in general.

What we offer at AtkinsRéalis:

AtkinsRéalis realizes that health, mental and financial wellbeing, are all equally needed to achieve balance in life. We are pleased to offer a robust rewards package that helps our employees have peace of mind in and outside of work. Our benefit offerings address all of the areas that are part of living a healthy life.

We recognize that what is important to people continues to change. Some of our other benefits to ensure our employees feel supported include continuing to offer health and dental coverage for domestic partners and a full list below. Our culture is one of providing support and training for our employees to thrive. We offer learning and development programs, training, career pathing opportunities, and a tuition reimbursement plan. At AtkinsRéalis, you will enjoy a robust rewards package which includes:

Competitive salary
Flexible work schedules
Group Insurance
Two Floating Holidays
Paid Parental Leave (including maternity and paternity)
Pet Insurance
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
Learning and development programs, training, career opportunities and a highly regarded tuition reimbursement program
An inclusive culture of Employee Resources Groups centered around women, African-Americans, Hispanics, LGBTQ+, Neurodiversity and Emerging Professionals.
A Foundation that is employee-funded with a 2-to-1 match from the company providing STEAM education for minorities from K-12 to college

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace. EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

AtkinsRéalis cares about your privacy and are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Expected compensation range is between $190,000 - $230,000 annually OR $95.00 - $125.00 hourly depending on skills, experience, and geographical location.

Upon acceptance of an offer, all candidates must go through a drug screen test and background check. AtkinsRéalis is a federal contractor which mandates a satisfactory background screening report and drug test that supersedes state laws.

Note to staffing and direct hire agencies:

In the event a recruiter or agency who is not on our preferred supplier list submits a resume/candidate to anyone in the company, AtkinsRéalis family of companies, we explicitly reserve the right to recruit and hire the candidate(s) at our discretion and without any financial obligation to the recruiter or agency. https://careers.atkinsrealis.com/recruitment-agencies

Project Planning Coordinator at AtkinsRéalis

2025-05-03 10:05:40

Why join us?

We are hiring! AtkinsRéalis is seeking a Project Planning Coordinator to join our Chandler, AZ office.

This role requires daily coordination of project activities and tasks/requests as submitted. Must be a self-starter, possess leadership skills, be able to filter and prioritize tasks, work independently, multi-task, and take on tasks as directed by Project Manager. Working closely with vendors, client Program and Project managers by supporting the needs for the Construction teams. Providing updates to projects, AR’s, communications, and documentation to Project Manager for review and final distribution.

Candidates with a background in hi-tech manufacturing or pharmaceuticals are preferred, along with some experience with architectural drawings or floor plans. Construction experience is a plus.

About Us

AtkinsRéalis is one of the world’s most respected design, engineering, and project management consultancies. AtkinsRéalis has been providing infrastructure planning, engineering, construction, environmental consulting, urban planning, architecture, and program management services to public and private clients across the United States for more than 50 years. AtkinsRéalis has the depth and breadth of expertise to respond to the most technically challenging and time-critical infrastructure projects and the urgent transition to a low-carbon economy.

How will you contribute to the team?

Build and sustain relationships with Construction Managers, Corporate Planning Department, Project Managers, and Construction Vendors/Contractors.
Coordinate and plan projects as directed by Client Management.
Provide headcount support for both the Client Leadership Teams and the Construction Contractors.
Document and track headcount data and locations for Construction Teams.
Audit Construction Headcount by Contractor.
Set up recurring meetings to align with Planning and Client Management.
Manage/track all requests for seating and space needs.
Support alignment with Planning values and guidelines.
Coordinate and plan any staff moves.
Update system of record for individual seating locations.
Coordinate with the multiple parties to accommodate office and building space needs, such as furniture and equipment, wifi/internet access and signage.
Contributes to the creation and execution of project execution plans and revises as appropriate to meet changing needs and requirements.
Manages the sitewide contact distribution lists.
Responsible for sitewide communication, including meetings, meeting notes, action items, and logistic impacts.
Supports various sitewide programs managed by the construction management team.
Supports logistics of onsite events such as preparation and clean-ups.
Manages and leads the weekly Operations and Logistics meeting.
Effectively pursues the execution and filing of project legal documents.
Develops client analyses and reports as needed.

What will you contribute?

High School Diploma.
Degree in Construction Management or similar preferred.
1 to 8 years in related discipline of business experience in project management and/or occupancy planning.
Advanced knowledge of Smartsheet, Excel, PowerPoint, and seating management systems.
Working knowledge of project planning and execution, coordinating and scheduling with multiple teams.
Excellent interpersonal and communication skills are a must. Will be working with high level client stakeholders.
Need to be able to communicate and uphold client standards/expectations.
Good customer service.
Good Organization skills.

What we offer at AtkinsRéalis:

AtkinsRéalis realizes that health, mental and financial wellbeing, are all equally needed to achieve balance in life. We are pleased to offer a robust rewards package that help our employees have peace of mind in and outside of work.

Our benefit offerings address all of the areas that are part of living a healthy life. We recognize that what is important to people, continues to change. Some of our other benefits to ensure our employees feel supported, include continuing to offer health and dental coverage and a full list below. Our culture is one of providing support and training for our employees to thrive. We offer learning and development programs, training, career pathing opportunities, and a tuition reimbursement plan. At AtkinsRéalis, you will enjoy a robust rewards package which includes:

Competitive salary
Flexible work schedules
Group Insurance
PTO plus two Floating Holidays
Paid Parental Leave (including maternity and paternity)
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
An inclusive culture of Employee Resources Groups centered around women, African-Americans, Hispanics, LGBTQ+, Neurodiversity and Emerging Professionals.
A Foundation that is employee-funded with a 2-to-1 match from the company providing STEAM education for minorities from K-12 to college.

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace. EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Note to staffing and direct hire agencies:

Projects Lead at South32

2025-05-02 03:16:10

DISCOVER A BRIGHTER FUTURE

At South32, we’re meeting the challenge of enabling a sustainable future through our focus on responsibly producing commodities critical for a low-carbon world.

As a collaborative, caring and inclusive company, there’s no better place to make a genuine difference. Together we’re making a positive, global impact that has the potential to change lives.

Whatever career path you choose, we’ll support you every step of the way to learn, grow and succeed. So join us, step towards a brighter future and leave your legacy.

ABOUT GEMCO

Located on the tropical Groote Eylandt in the Northern Territory, GEMCO is an open-cut mine that is accountable for over 20% of the world’s manganese ore production. Groote Eylandt is home to the Anindilyakwa people, who are the traditional owners of the land and have been working alongside GEMCO since 1963.

WHAT SOUTH32 OFFERS

26 weeks full-paid, or 52 weeks half-paid parental leave for primary carers
Ability to purchase up to 4 weeks of additional annual leave
The opportunity to become a shareholder of South32 through our share plans
Options for additional superannuation contributions
Residential option offers low-cost living and generous reimbursable family Holiday Travel Assistance

ABOUT THE ROLE

This role is a Permanent position on a 4:3 roster Monday to Thursday, FIFO from Darwin or Cairns. Residential option to live on Groote Eylandt considered.

As the Principal Projects, you will be responsible for the end-to-end delivery of a portfolio of capital projects, ensuring compliance with governance, safety and technical standards.

Other key responsibilities include, but aren’t limited to:

Oversee design, procurement & construction across the assigned portfolio
Direct & coordinate internal teams, consultants & contractors
Manage contracts, tenders & stakeholder relationships
Monitor risks, performance & project documentation throughout lifecycle

ABOUT YOU

You will have experience and demonstrate capability in the following:

Leading complex, multi-disciplinary capital projects, ideally within mining
Mentoring and developing diverse teams, including new starters and contractors
Navigating tollgate approval processes to meet governance and project milestones
Remaining adaptable, patient & solutions-focused in a growing team setting
Building strong relationships with stakeholders & contractors

Qualifications for this position are:

Tertiary qualification in Engineering or related field
Project Management certification (e.g. PMP or equivalent) - Desirable
Current ‘C’ Class Driver’s Licence

South32 is committed to building and maintaining an inclusive and diverse workforce that reflects the communities in which we operate. We provide a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all and we encourage candidates from all backgrounds to apply.

This job advert will close on Sunday 18th May 2025.

RP Program Lead at AtkinsRéalis

2025-05-03 10:05:35

RP Program Lead

AtkinsRéalis is one of Canada's largest private sector nuclear engineering groups. We have been providing a wide range of services to the nuclear industry in Canada and around the world since for more than 60 years. We are proud to be the steward of Canadian CANDU nuclear technology.

Location – Kincardine, ON

The Steam Generator Replacement Team (SGRT) project is a fully integrated Joint Venture of Aecon and Framatome, located in Kincardine, Ontario. SGRT is a part of the Major Component Replacement (MCR) project and includes the removal of the steam generators at Unit 3 and 4 and the installation of replacement steam generators with related plant modifications. This project is part of Bruce Power’s Life Extension Program, which will allow Bruce Power’s CANDU units to continue to operate safely through to 2064. In addition to the existing contracts for Unit 3 and Unit 4, SGRT has signed a long-term Preferred Supplier Agreement for steam generator replacements at the plant’s remaining units as part of the Bruce Major Component Replacement project. Both Shoreline and SGRT are part of Bruce Power’s Life Extension Program, which will allow Bruce Power’s CANDU units to continue to operate safely through to 2064.

Reporting to the EHS & HU Director, the Radiation Protection (RP) Program Lead will provide leadership on broad scope radiation protection and ALARA services for the project. They are responsible for working with Shoreline, SGRT and Bruce Power Health Physicists to recommend and develop guidelines to prove radiation safety during the different execution and design phases. This role also oversees the SPG and SGRT Health Physicists and ALARA Coordinators to ensure scheduled tasks and deliverables are being completed, reviewed and approved, on time, to support work in the station.

Your role within the team:

Ensure schedule compliance for ALARA and RP deliverables.
Act as an SME for RP related issues, work with trades, supervision and the client to ensure issues are escalated appropriately to ensure resolution.
Ensure controls, as outlined in ALARA planning, are implemented for the work.
Develop individual and collective radiation dose projections and recommend worker dose reduction strategies.
Provide Radiation Protection Review for operational readiness and design reviews.
Develop and deliver training on radiation protection program topics.
Capture, monitor and incorporate new OPEX driven elements into the Radiation Protection Plan.
Provide oversight on implementation and execution of radiation protection corrective actions.
Collaborate with client’s Radiation Protection/Health Physics team during the multiple execution phases of the project.
Track collective radiation exposure for the project during execution phases of the project.
Provide direction and oversight into work execution planes to ensure compliance with the clients Radiation Protection program.
Lead/Participate in investigations related to Radiological events.
Other duties as assigned.
Supervisory responsibilities:
- Ensure employee and trade compliance with dosimetry and radiation monitoring requirements.
- Support corrective actions in relation to radiation protection.
- Supervise ALARA Coordinators, Jr. Health Physicists, and Health Physicists.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer:

The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.
An exciting environment where work-life balance is important.
A wide array of learning and development opportunities.
Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.
A work environment focused on health and safety.

The ideal candidate:

Eight years’ field experience in a nuclear power generating facility, 4 of which in a supervisory role.
Current or previous Green Qualification.
Ability to manage schedule priorities and deliverables within the Radiation Protection Team.
Knowledge of key principles of dose management.
Ability to effectively address worker radiation safety concerns by explaining program application requirements and safety principles.
Ability to effectively lead and supervise a team of technical specialists.
Knowledge of the nuclear regulatory framework, along with codes and standards applicable for nuclear work in Canada.
Fiscal responsibility as required by the Joint Venture agreement.
Extent of public contact:
- Customers, suppliers, JV Partners.
- Project Managers, project personnel, estimating personnel.
- Trades personnel, union business agents.
Physical demands:
- Various work locations in both field and office.
- Travel as necessary.
- Work in respirator and plastics (as required).
- Radiological environments.
Other Qualifications:
- Due to the nature of work conducted by Shoreline & SGRT, mandated nuclear export controls requirements must be met for employment.
- Our background check process includes a full security check and clearance process as well as reference checks. The security clearance process includes a comprehensive list of previous residences, employment, education, and other pertinent information. Those with a valid Bruce Power security clearance are strongly preferred.

Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability, but enriches itself through these differences.

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as “AtkinsRéalis”) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Appropriate accommodations will be provided upon request throughout the recruitment and hiring process as required by Company policy and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Successful applicants will be notified about AtkinsRéalis’ accommodation policies at the time the employment offer is extended, and the information will be shared with new personnel during the onboarding process.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – FISCALIZAÇÃO DE CONTRATO DE ALIMENTAÇÃO – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-01 01:06:11

Onde tem evolução, a Vale está.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – FISCALIZAÇÃO DE CONTRATO DE ALIMENTAÇÃO – CORPORATIVO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD: 1083648

N° de Vagas: 1

Formação: Ensino Médio Completo.

Localidade : Curionópolis, PA, Brasil.

Horário de Trabalho: Turno diurno, de 7:00h a 16:00h, de segunda-feira a sexta-feira.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição : de 30/04/2025 a 08/05/2025

Requisitos necessários:

Ensino Médio Completo;
Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Power Point e Word) .

Requisitos desejáveis :

Desejável estar cursando graduação em Nutrição ou Administração;
Conhecimento de Power BI;
Conhecimento de SAP.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Contribuir na gestão dos contratos de alimentação, inspecionando e acompanhando a execução dos procedimentos de qualidade, visando a garantia do cumprimento dos requisitos legais, resguardando a aplicação de técnicas adequadas de higienização, pré-preparo, cocção e armazenamento, transporte e distribuição de alimentos;
Fiscalizar em campo as atividades executadas por terceiros relacionadas ao fornecimento de alimentação, 5S e SSMA;
Realizar inspeções nas áreas e processos das contratadas e garantir a correção dos desvios;
Participar das reuniões periódicas com a Contratada para acompanhamento dos indicadores;
Garantir que os fornecedores tenham conhecimento e cumpram as políticas de Saúde e Segurança, Desenvolvimento sustentável, Código de conduta e Ética da Vale e Política de Direitos Humanos;
Apoiar o gestor nos processos de auditorias atrelados aos contratos de sua respectiva responsabilidade;
Apoiar o gestor quando da aplicação de notificações e/ou multas à contratada, conforme previsto em contratos garantindo a elaboração de plano de ação e fornecimento das respectivas evidências de cumprimento;
Monitorar/acompanhar a execução dos serviços nas áreas e orientar a contratada quanto à execução dos serviços conforme previsto em contrato;
Reportar ao Gestor de Contratos as entregas, questionamentos e ocorrências que possam suscitar notificação, multas ou rescisão contratual, garantindo a elaboração de plano de ação e fornecimento das respectivas evidências de cumprimento.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Director, Electrical Systems - Projects at Couer Mining

2025-05-01 03:10:59

Coeur Mining is a U.S.-based, well-diversified, growing, precious metals producer with five wholly-owned operations: the Las Chispas silver-gold mine in Sonora, the Palmarejo gold-silver complex in Mexico, the Rochester silver-gold mine in Nevada, the Kensington gold mine in Alaska and the Wharf gold mine in South Dakota. In addition, the Company wholly-owns the Silvertip silver-zinc-lead exploration project in British Columbia.

Coeur is the only mining company with headquarters in Chicago. The office is conveniently located in the heart of downtown Chicago, near public transportation. Coeur offers a flexible, hybrid work model and a culture that prioritizes health and safety, teamwork, career development, and growth. We are a growing business with various opportunities in accounting, IT, engineering, technical services, HR, and other corporate functions. If you want to grow your career in a progressive, team-oriented environment, apply today.

Responsible for providing direction and on-site leadership related to electrical systems engineering including execution strategy for assigned projects, leading and coordinating multi-disciplinary teams. May be called upon to support the business development team through merger and acquisition due diligence. The Sr. Director Projects will have strong technical knowledge, superior relationship building skills and the ability to deliver mining projects on time and on budget.

Responsibilities:

On-site management of projects through all stages of the project life cycle from initiation through to project close out
Manage internal and external project stakeholder relationships to move the projects through various development stages, implementation and handover
Develop and maintain a consistent application of project management methodology and guidelines for assigned projects
Develop and implement a series of key project deliverables through the use of KPI’s, scorecards and dashboards that will be reported to Executive Management
Ensure and oversee that health and safety principles are incorporated into project management scope to reduce/eliminate control risks.
Manage contractor and vendor RFP selection and approval process
Support the development of expansionary and project management planning and controls
Work closely with business development and operations to identify opportunities to enhance Coeur’s strategic portfolio as needed
Manage and contribute to due diligence studies by supporting technical and economic evaluations of new business opportunities as needed
Assist in the standardization and development of high voltage programs across business units and apply these standards to electrical infrastructure and distribution systems within the corporate project portfolio.
Assist and implement programs within the corporate project portfolio for standardized testing for power distribution assets.
Develop and implement standard approach to electrical distribution and instrumentation pre-commissioning and commissioning plans for all electrical assets as it relates to corporate projects.
Develop and implement programs to ensure new electrical assets within the corporate project portfolio support redundancy for operations, are not subject to obsolescence and future-proof the business needs.
Development and implementation of electrical safety policy(s) and standards to align with improvements in delivery of the corporate project portfolio.
Develop and apply standards for implementation of business unit automation and controls systems for all corporate projects.
Assist in business unit electrical system troubleshooting, support and failure analysis as required.
Maintain and develop relationships with key industry partners/vendors/suppliers for assessment of new technology opportunities and support for existing business unit electrical infrastructure.

Qualifications

Bachelor’s degree in engineering, Sciences, Business required. MBA preferred but not required
Approximately 10-15 years of capital project management, electrical systems and engineering design and construction management experience in the mining, oil and gas, chemicals, heavy industrial industries required
Strong operational experience along with advanced technical analysis skills including the ability to understand engineering design, metallurgical test work and operational data
Strong leadership experience included the ability to mentor and coach required

The salary range offered for this role is USD $195,000-$200,000 range. The salary range is a good-faith estimate. The salary offer to the successful candidate will be based on job-related education, training, and/or experience. The salary offer will not be based on a candidate’s salary history at other jobs, and by law, Coeur Mining will not seek information about salary history, and candidates should not share such information with Coeur Mining. Coeur Mining provides a comprehensive benefits package including retirement benefits, health benefits, paid time off, parental and caregiver leave, life & accident insurance, and other voluntary and well-being benefits. Coeur Mining also provides a discretionary bonus program that may include an equity component.

ELETRICÍSTA (O) II – FORÇA E ENERGIA - FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-01 01:06:01

Onde tem evolução, a Vale está.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083741

N° de Vagas: 1

Formação: Curso Profissionalizante em Elétrica.

Localidade: Santa Inês /MA, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno de 07:00 a 16:00

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 30/04/2025 a 08/05/2025

Requisitos necessários:

Disponibilidade para residir em Santa Inês/MA, Brasil;
Curso Profissionalizante em Elétrica;
Experiência em executar as atividades de manutenção em redes e geradores elétricos;
Habilitação categoria B.

Requisitos desejáveis:

Conhecimento básico no pacote office e SAP;
Possuir CNH categoria D;
Conhecimento em geradores Cumins, Caterpillar, Perkins, Yanmar, Volvo Penta, Scania e similares;
Curso Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Eletroeletrônica, com CFT Ativo.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Realizar os serviços de manutenção elétrica, eletrônica, manutenção preventiva e corretiva em redes elétricas 13.8/34KV (isoladores, cruzetas, mufla, chaves seccionadoras e emendas de cabos);
Realizar os serviços de manutenção preventiva e corretiva em grupos geradores (45KVA até 750KVA), bem como inspeções. Tanto em aspecto eletromecânico, quanto lógico;
Realizar os serviços de manutenção preventiva e corretiva em subestações 13.8KV (disjuntores, cubículos, transformadores, nobreaks, retificadores, SDCI – sistema de detecção e combate a incêndio, SPDA). Incluindo inspeções desses componentes e elaboração de relatórios;
Realizar manutenção em quadros elétricos e sistemas de iluminação (substituição de luminárias e refletores). Compreender e implementar estudos de luminância;
Realizar controle de materiais e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades. Bem como realizar manutenção para conservação de equipamentos e ferramentas;
Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos;
Orientar e acompanhar a execução dos serviços de manutenção elétrica e eletrônica, máquinas, equipamentos e instalações, provendo suporte técnico especializado;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR – PMO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-01 01:06:07

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins

Localidade: Marabá – PA (SALOBO)

Horário de Trabalho: Administrativo (07:30 às 16:30)

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 30/04 a 08/05/2025

Como profissional, você vai...

Estabelecer e manter metodologias de gerenciamento de projetos e processos para garantir consistência e qualidade em todos;
Dar suporte administrativo e técnico aos gerentes de projetos, incluindo ferramentas, templates e melhores práticas;
Acompanhar o progresso dos projetos, garantindo que estejam dentro do prazo, orçamento e escopo definidos. Realizar auditorias e revisões periódicas;
Alocar e gerenciar recursos de forma eficiente, assegurando que as equipes de projeto tenham o suporte necessário para cumprir suas tarefas;
Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos gerentes de projetos e suas equipes;
Desenvolver e distribuir relatórios de status dos projetos para as partes interessadas, facilitando a comunicação e a tomada de decisões;
Identificar, avaliar e mitigar riscos que possam impactar os projetos e processos, implementando planos de contingência quando necessário;
Assegurar que os processos da área estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização e que cumpram as políticas e procedimentos estabelecidos.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em um ambiente de PMO.
Experiência em diferentes metodologias de gerenciamento de projetos.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com equipes, gerentes de projetos e partes interessadas.
Habilidade para analisar dados de projetos, identificar tendências e propor melhorias. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios.
Experiência em identificar, avaliar e mitigar riscos em projetos.
Capacidade de desenvolver planos de contingência.
Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a organização e o foco nos prazos e objetivos.
Capacidade de se adaptar a mudanças e trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Entendimento das políticas e procedimentos de governança corporativa e como aplicá-los aos projetos.

Desejável

Conhecimento de Power BI
Excel intermediário
Habilitação: B

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxílio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - W ellhub
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

#ValeBaseMetals

TECNICA (O) ELETROMECANICA (O) I – SUP MANUT INDUSTRIAL A – FERROVIA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-01 01:06:20

Onde tem evolução , a Vale está.

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD 1083173

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Técnico Completo

Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, de 07:00 as 19:00 horas, escala 2x2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 30/04/2025 a 08/05/2025

Requisitos necessários:

Formação completa em Técnico em Eletromecânica ou Mecatrônica;
Conhecimentos e experiência com manutenção em sistemas envolvendo comandos elétricos, sistemas pneumáticos, hidráulicos, leitura e interpretação de desenhos técnicos, alinhamento de eixos e mancais.

Requisitos desejáveis :

Desejável conhecimento em manutenção de equipamentos industriais, como macacos eletromecânicos, pontes rolantes, tornos CNCs, bombas, motores, exaustores, inversores de frequência.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Executar serviços de inspeção em equipamentos;
Participar do planejamento e programação da manutenção;
Analisar relatórios de desempenho de equipamentos e instalações;
Contribuir para o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança na operação dos equipamentos mediante orientação técnica;
Providenciar a análise técnica de materiais;
Elaborar procedimentos padrões de operação e manutenção elétrica, mecânica;
Executar atividades de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica, lubrificação, testes, ajustes e inspeções de equipamentos;
Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios;
Fiscalizar atividades executadas por terceiros;
Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos;
Executar serviços de manutenção em componentes hidráulicos, solda e pneumáticos, através de reparos ou substituição de peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação;
Interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
Especificar, providenciar e controlar materiais, ferramentas necessárias para a execução das atividades;
Executar manutenção elétrica e mecânica de equipamentos industriais.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

TÉCNICA(O) MECÂNICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-01 01:05:56

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) MECÂNICA(O) II – SUP MANUT MEC HID PATIO – PORTO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083005

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Médio completo + Curso Técnico concluído em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins

Localidade: Itaguaí, Rio de Janeiro, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Noturno, Escala 2x2 de 19:30 às 07:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 30/04/2025 a 08/05/2025

Requisitos necessários:

Ensino Médio completo + Curso Técnico concluído em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins;
Registro ativo no conselho;
Experiência na área;
Manutenção (preventiva e corretiva) de Equipamentos e Instalações na área de mineração;
Habilidade com movimentação de cargas;
Conhecimento em sistemas informatizados de controle da manutenção;
Conhecimento intermediário no Pacote Office;
Possuir disponibilidade de trabalhar em turno Noturno 2x2;
Residir nas cidades de Itaguaí ou Mangaratiba/RJ ou Santa Cruz e Campo Grande (bairros Zona Oeste do Rio de Janeiro).

Requisitos desejáveis:

Possuir CNH B;
Conhecimento com alinhamentos a laser;
Experiência com manutenção em acionamentos e subconjuntos;
Habilidade com solda e Oxi-corte.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos e instalações conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, etc...);
Controlar as atividades técnicas dos serviços contratados de manutenção mecânica, mediante acompanhamento e fiscalização das cláusulas contratuais;
Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente;
Quando necessário, operar veículos automotores, equipamentos de movimentação e içamento de carga, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção;
Executar Corte de chapas de aço “A QUENTE”, utilizando aparelho de oxi-corte, máquina de corte automático, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Project Accountant at Wood.

2025-05-01 00:55:44

Job Description

Wood is currently recruiting for a Project Accountant / Analyst to be Based in Dubai, UAE.

Responsibilities

To ensure all accounting entries within the individual’s area of control (i.e. project, contract, service line) are recorded in an accurate and timely manner. This involves the provision of timely reporting of financial data internally to business stakeholders and externally to the client. The role also focuses on analyzing financial data, creating insightful visualizations, and presenting the findings.

Key Responsibilities

Ensure that all accounting entries are prepared accurately and in line with corporate deadlines.
Ensure invoices are prepared in a timely manner and in accordance with the commercial terms of the contract.
Ensure cashflow is managed accurately and effectively.
Calculation of billing and cost rates, and analysis of margins to manage profitability.
Preparation of annual plan and quarterly reforecast in conjunction with Business Management and Finance team.
Focus on cash collection, optimization of DSO and minimization of unbilled items together with ensuring these balance sheet areas are appropriately reconciled, analyzed and controlled.
Collect, analyze, and interpret financial data from various sources to identify trends, patterns, and anomalies.
Develop and maintain databases, spreadsheets, and other tools for organizing and managing financial data efficiently.
Collaborate with cross-functional teams to gather relevant data and ensure accuracy and completeness of analyses.
Design and develop visually compelling dashboards, reports, and presentations to communicate financial insights effectively.

Qualifications

QUALIFICATIONS

Bachelors or Masters (Engineering / Finance / Accounting)
CIMA / ACCA or equivalent (Preferable)
Data Analytics / Language Certifications

Knowledge, Skills And Experience

3 years financial analysis experience
Proficient user of Excel
Experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, or similar.
Good commercial acumen
Good systems experience (e.g. Oracle)
Data Analytics skillset

Personal Attributes

Ability to form and maintain strong working relationships.
Strong ethical values and communicates with openness and honesty.
Able to demonstrate good communication skills.
Self-starter who is eager to learn.

Puestos vacantes: Ingeniera(o) Planificación Producción (18898) at Antofagasta Minerals

2025-04-30 23:55:27

¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?

En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.

Ingeniera(o) Planificadora(or) de Producción - Turno 7x7 Presencial –

Compañía Minera Antucoya

El propósito del cargo es generar, controlar y gestionar planes mineros diarios de alimentación para lograr el cumplimiento de las metas de producción del mes con foco en la seguridad.

Principales Desafíos

Asegurar cumplimiento de las exigencias ambientales y de los controles críticos de riesgos claves de seguridad, salud, ambiental y comunitarios de su proceso y recomendar mejorías a los procedimientos.
Realizar planes mineros diarios, semanales y mensuales de alimentación y seguimiento del cumplimiento en fases de desarrollo.
Liderar procesos de planificación minera en conjunto con las áreas de operación.
Liderar el cumplimiento de la estrategia, coordinando y logrando acuerdos con la operación mina, geología, geotecnia, mantención y metalurgia.
Liderar reuniones diarias, semanales y mensuales logrando acuerdos con la operación.
Realizar cubicaciones de planes mineros, remanentes tronados.
Mantener actualizados los avances mina, pozos de tronadura, control de líneas de diseño, control de avance de botaderos y stocks.
Identificar y cuantificar desviaciones de KPI´s e índices con respecto a los planes diarios de producción.
Desarrollar la estadística semanal de desviaciones e indicar planes de acciones a la operación para disminuir dichas desviaciones.

Requisitos De Postulación

Contar con título en Ingeniería Civil en Minas.
Mínimo 8 años de experiencia en procesos de planificación y producción minera.
Haber liderado y participado en procesos asociados a ciclos de planificación de corto y mediano plazo.
Licencia de conducir clase B mínimo 2 años.
Salud compatible con el cargo
Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 en la región de Antofagasta.

Postula con nosotros entre el 29 de abril al 11 de mayo y sé parte de la generación de cambio.

“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”

Project Scheduler/Planner at AtkinsRéalis

2025-04-30 09:45:56

Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-of-the-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at www.atkinsrealis.com or follow us on LinkedIn.

Learn more about our career opportunities at: https://careers.atkinsrealis.com

AtkinsRéalis is looking for an experienced Planning & Scheduling Engineer for our delivery team. This person will be carrying out a mix of functions that span from internal process improvements to supporting project delivery. The successful candidate should be a people, process, tool (in that order) focused individual whose job it will be to ensure our project delivery teams adhere to common standards and the latest design delivery techniques. The candidate will also actively support project teams on proposal and project delivery tasks.

Roles & Responsibilities:

Support Project Manager in creating schedules for Bid submission and preparing detailed schedules for multidisciplinary works in Primavera / MSP.
Raise Early warning indicators on any delay or changes.
Develop project dashboard reports in excel, MS Power BI or other reporting tools.
Create variance/slippage reports based on the appropriate baseline schedules managed in Primavera at the various stages and the reporting periods in the project.
Facilitate acceptance of and ensure that the project plan embraces the full project work scope, is fit for purpose and is achievable.
Monitor critical activities based on the Primavera schedule and advise project management.
Ensure the reasons for, and the factors influencing each change to the project's baseline plan plus the implications.
Create of project performance data from project schedules in a concise and timely manner as required by the project teams.
Ensuring that all issues within the programme are highlighted and understood by Senior Management and giving appropriate planning advice.
Deliver periodic programme updates and information regarding changes and delays that have impacted the programme on a period-by-period basis.
Monitor, control and analyse the project programme and cost information using Earned Value methodologies, identify variances and bring these to the attention of the Project Manager with possible alternatives, prepare specific reports including dashboards.
Mentoring staff in Planning and Project Controls Domain.

Requirements:

Project Delivery Experience 4-10 years preferably in engineering design or project management consultancy environment.
Bachelor’s/ master’s degree in engineering preferred in Construction Management, Building Technology, Civil Engineering, Mechanical Engineering, or related field.
Excellent language, report writing, presentation and communication skills.
Exceptional organizational skills and the ability to quickly adapt to changing environments and requirements.
Hydroelectric power plant projects experience is preferred.
Project management acumen.
Able to independently deliver work and integrate with larger project team.
Able to present their projects (presentations/meetings) to stakeholders/clients.
Good Knowledge in Planning and scheduling domain and excellent in relevant planning tool.
Advance Knowledge in the use of Primavera (P6) and MS Project.
Experience in identifying delays and preparing impact or time extension analysis reports.
Experience in development and maintaining baseline programmes starting with very little briefs and input.
Proven track record to work in a team of professional planners and senior planners.
Certified Scheduling professional, Certified Cost Professional, Project Management Professional or equivalent credential(s).

Why choose AtkinsRéalis?

Comprehensive Medical & life insurance coverage
Remote work opportunities outside of country
Flexible/hybrid work solutions
Performance driven discretionary bonus program
Transportation & housing allowances: Available for remote work locations.
Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, as well as personal health, fitness, and nutrition consulting.

Your difference makes a difference. We care for our people and are committed to creating an inclusive working environment where you can thrive and build a future you want to be a part of.

AtkinsRéalis is committed to eliminating discrimination and encouraging diversity amongst our workforces. We aim to provide quality and fairness for all job applicants and employees and not to discriminate on grounds of gender, marital status, age, race, ethnic origin, religious conviction, or disablement. We oppose all forms of unlawful treatment and discrimination.

Our aim is for the company to be representative of all sections of society and that each employee feels respected and able to give their best. We are committed to a policy of treating all our employees and job applications equally.

We pursue this commitment by:

Having clear and concise procedures and guidelines for both line managers and employees to ensure policies are fully understood and implemented.

Complying with the relevant employment legislation and codes of practice.

Ensuring that all existing employees, potential employees, colleagues, and customers are treated equally and with respect.

Principal Estimating & Cost Control | BHP Chile at BHP Group

2025-04-30 23:25:26

About BHP

Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success.

Why not you? Why not BHP?

About Our Process

At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for.

If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.

About the Role

We are seeking a motivated and highly experienced Cost Estimating & Control Subject Matter Expert (SME) to bring specialised knowledge and support project teams in delivering successful and value-accretive projects.
This role involves updating and supporting BHP’s approach cost estimating and controls, and developing the necessary frameworks, strategies, and processes to ensure the business meets these standards. The Cost Estimating and Control SME will be responsible for disseminating this approach across various regions, establishing support and governance structures as needed.
Additionally, this role is crucial in fostering a culture of care within global and regional project teams. Key responsibilities include empowering employees with the skills and capabilities required to meet the defined service offerings, equipping leaders with the tools to manage their teams effectively and facilitating cross-regional engagement.

Key Accountabilities:

Acts as the go-to expert for Cost Estimating & Control methodologies and technical decisions across globe.
Shapes the vision and strategy for Cost Estimating and Controls within Global Projects, aligning with broader business objectives, and regional requirements.
Defines and supports best practices, processes, tools, standards, and templates for effective Cost Estimating & Control.
Nurtures a culture of care, setting behavioural expectations and developing tailored strategies to support BHP’s core values.
Maintains a wide network of relationships to drive functional and asset integration across BHP.
Makes evidence-based strategic decisions aligned with long-term business objectives.

About You

Years of experience in SME Projects within the mining or projects industry, demonstrating strong industry knowledge and a network of subject matter experts.
Bachelor’s degree in business (Finance or Accounting), Engineering, Quantity Surveying or related discipline.
Identifies, implements and evaluates the success of continuous improvement activities/initiatives to improve the safety, effectiveness and efficiency of BHP systems and processes.
Subject Matter expert in Cost Estimating & Control
Demonstrated experience in managing estimates and cost control for large scale industrial/mining projects.
Experience in project reviews
Effective and highly influential diverse stakeholder engagement including an ability to constructively challenge ideas and build trusted relationships
Exceptional communication and the ability to engage across a multitude of levels
Effective problem solver and influencer, able to clearly communicate business benefits, risks, and project dependencies.
A sound understanding of key business and mining industry performance driver
Strategic and analytical thinker that demonstrates business acumen, with the ability to focus and prioritise critical deliverables to provide timely insights to stakeholders
Excellent interpersonal and relationship-building abilities
Strong written and verbal communications skills in English and Spanish

We Support a Diverse Workforce

At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion.

We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect.
In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

BHP 2026 Apprentice Program | BMA at BHP Group

2025-04-30 23:25:39

About BHP

At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. 

Why not you? Why not now? Come and be a part of this success. Click here to learn more.

About the Role

Nationally Accredited trades Certificates being offered will include:

Automotive Electrical (Certificate III in Automotive Electrical Technology)
Electrical (Certificate III in Electro Technology Electrician) 
Diesel Fitting (Certificate III in Mobile Plant Technology) 
Mechanical Fitting (Certificate III in Engineering - Mechanical Trade) 
Boilermaking (Certificate III in Engineering Fabrication Trade - Boiler Making/Welding)

About You

These opportunities are available for enthusiastic and motivated individuals wanting to obtain a trade and embark on a career within the mining sector!

The ideal candidates we are seeking will:

Demonstrate an interest in their chosen trade through work experience and / or hobbies and interests.
An overriding commitment to health, safety, environment responsibility, and sustainable development. 
A strong desire to learn and develop a range of new skills associated with your chosen trade. 
Motivation to achieve individual and team goal and objectives with a willingness to actively contribute to the team to achieve results.

Prerequisites for 2025 Year 12 Leavers:

Mechanical trades - a minimum Year 12 pass in Mathematics & English
Electrical trades - a minimum Year 12 pass in General Mathematics / Maths Standard 1, English, and Physics is desirable.

About Our Process

Supporting a diverse workforce

Applications close June 3rd, 2025. Please note late applications will not be accepted.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO SUBSOLO at anglogold

2025-05-01 01:25:28

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino médio completo;

Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turnos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Fazer trabalhos em plataforma elevatória para lançamento de tubulações de água e ar comprimido em PEAD;
Fazer o lançamento de lonas de ventilação e cabos de aço de suportação para atualização de frentes de desenvolvimento;
Fazer o chumbamento de cavilhas para suportação de cabos e tubulações;
Auxiliar no processo de instalação de ventiladores axiais em subsolo com uso de plataforma elevatória;
Fazer o uso de equipamentos eletroportáteis necessários para os trabalhos em subsolo;
Fazer o preenchimento de todos os check-lists de segurança inerentes às suas atividades;

Local de Trabalho: Mina de Cuiabá / Sabará - MG

A AGA estimula a candidatura de profissionais com perfis diversos em todas as nossas vagas. Promovemos a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, reabilitados do INSS, pessoas negras, membros da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de todas as idades em nossos processos seletivos. Esperamos sua inscrição!

A ANGLOGOLD ASHANTI

O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.

Procurement Officer at Hatch

2025-04-30 14:55:33

Requisition ID: 95266

Job Category: Procurement

Location: Jakarta, JK, Indonesia

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 65 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally.

Join our Project Delivery Group (PDG), a dynamic team of professionals passionately committed to world-class project delivery across the globe. With expertise in sustainable studies, asset building and operations, and industry-leading efficiencies, our best-in-class team leverages methodologies, governance and systems that are unparalleled in the engineering space. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

Looking to take the next step in your career? Hatch is currently seeking a highly motivated Procurement Officer to join our Project Delivery Group (PDG) in Jakarta.

About the Role

As the successful applicant you will provide expertise, coordinate, and oversee procurement activities of materials management process interfacing with engineering, project controls, procurement disciplines and construction management team. Specific emphasis is placed on system setup and deployment to proceed with the execution of the package lifecycle, from requisition, acquisition, fabrication, and delivery to free issue, in accordance with the materials management section of Project Procurement Execution Plan. You will monitor and ensure the integrity of the materials management process during procurement delivery lifecycle with respect to the automated and manual materials management systems being implemented.

Key Responsibilities

Report and receive direction from the Procurement Manager in conjunction with Materials Manager guidance as to how the project will be executed to reach the objectives of the project through use of system
Provide operational direction to support control and tracking of equipment/materials for materials management related activities of engineering, procurement, and construction via the respective discipline leads, including the Lead Planner
Implement and execute the Materials Responsibility Matrix with all involved project disciplines to ensure agreement in the division of responsibilities between the client, EPCM firm, contractors, and other partners
Setup the project procurement system environment which includes deployment of materials management modules and reporting functionalities
Maintain interfacing of the engineering design tools with the materials management system
Coordinate with engineering, the creation of materials category libraries to be applied on the project
Assure working consensus with the Engineering Materials Coordinator who will in turn coordinate with all engineering discipline leads regarding materials definition and codification, bill of materials production and requisition development up to procurement lifecycle.
Assure mutual understanding among all procurement discipline leads during purchasing, fabrication, shipment/delivery to site, material receipt, storage and finally free issue to contractor for installation.

About You

Experience in an EPCM project environment on capital projects, specifically in one or more areas under the material management discipline
Excellent experience with and knowledge of materials management systems and their setup, implementation, support, and utilization
Technical knowledge/understanding
Knowledge of planning and scheduling, construction, and constructability issues with the relevant systems
Knowledge of stock coding, equipment/materials identification methods and specification development of systems
Knowledge of required standard procurement reporting specifications and best practices in respect to procurement discipline requirements
Excellent understanding of procurement processes and corporate governance principles.
Relevant tertiary qualification will be highly regarded
Project management skills
Experience working on large construction sites.

Why join us?

Work with great people to make a difference
Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
Top employer

What we offer you?

Flexible work environment
Long term career development
Think globally, work locally

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

Ingeniero(a) de Proyectos Mecánicos at AtkinsRéalis

2025-05-01 09:50:57

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero(a) de Proyectos Mecánicos.

Responsabilidades:

Supervisar el desarrollo de las actividades de construcción del contratista EPCM ejecutadas por sus contratistas, incluyendo planificación de equipos, materiales y personal, rendimientos, progreso de obra y cumplimiento de las especificaciones técnicas.
Para la interfaz y el soporte del contratista EPCM, el “Interface Coordinator” deberá:
Asumir un rol de liderazgo en la seguridad del proyecto.
Garantizar el más alto nivel posible de cumplimiento de las normas de seguridad, a través de una buena gestión de la seguridad. Auditando el Plan de Gestión de Seguridad del contratista de EPCM y demás contratistas.
Promover una cultura de seguridad adecuada en el proyecto.
Trabajar con el Gerente de Proyectos/ Construcción del Área para garantizar la ejecución oportuna, segura y de calidad de las obras de construcción del sitio del contratista de EPCM.
Monitorear e informar sobre la gestión efectiva y eficiente del contratista de EPCM.
Garantizar que los trabajos que desarrolla el contratista EPCM se administre según el Programa de Construcción.
Supervisar el Plan de ejecución de la construcción del contratista EPCM y de sus contratistas (es decir, plan de equipos, asignación mano de obra y otros recursos, secuencia de actividades, metodología de trabajo, etc.)
Supervisar al Contratista EPCM respecto a todos los trabajos en curso para asegurar que las normas de calidad y de ingeniería se cumplan durante la construcción, realizando la verificación en campo a través de todo el proceso.
Supervisa y monitorea el cumplimiento del cronograma de ejecución y costos. Toma medidas correctivas para asegurar el cumplimiento del cronograma y los costos.
Contribuye al Plan de Ejecución de la construcción. Hace aportaciones a la estrategia integrada, coordinada para que la construcción cumpla o exceda los hitos de la ruta crítica del cronograma.
Asegurarse del cumplimiento de todos los lineamientos ambientales y de permisos.
Revisar los cambios que se generen en la ejecución de los trabajos. Deberá asegurarse que el procedimiento de gestión de cambios funcione y sea implementado correctamente. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de la empresa.
Desarrollar y mantener una sólida relación de trabajo con el contratista EPCM, los contratistas y el personal de AAQ.
Elaborar reportes semanales para la Gerencia.
Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa, asociados a su cargo y área.
Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Requisitos:

Formación Académica: Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Mecánica.
Experiencia en Instalación de tuberías y pipelines en plantas del sector hidrocarburo.
Contar con más de 15 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 10 años de experiencia en proyectos electromecánicos en plantas del sector hidrocarburo.
Experiencia mínima de 05 años en gestión de proyectos ocupando posiciones de liderazgo.
Experiencia trabajando para el Owner Team.

Procesos:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.

Principal Reporting & Forecasting at Fortescue

2025-04-30 21:04:07

Our Opportunity

Work Location: Perth, Western Australia. Fortescue’s Perth office is located on the traditional lands of the Whadjuk people.

Roster: Monday to Friday

The Principal Energy Analyst plays a pivotal leadership role in driving the success of the Energy Operations Reporting & Forecasting team. This high-impact position is at the forefront of developing reports and predictive models that inform key business decisions.

With a strong focus on commercial and financial analysis, the Principal Energy Analyst transforms complex data into actionable insights that empower stakeholders across the organization. As a core member of the Strategic Planning team, they lead the charge in delivering accurate, high-quality reporting and forecasting cycles—ensuring the business stays agile, informed, and future-ready.

Key Responsibilities

Ensure continuous development of models & reports.
Support the team to deliver timely and high-quality reports with relevant insights.
Work with various stakeholders to deliver the quarterly re-forecast process and ensure provided insights are relevant.
Maintain an understanding of current & prospective PPAs – support negotiations with commercial and contract analysis.
Develop and maintain commercial and financial models to support ad hoc analysis of projects, PPAs, and other.
Develop new reports to meet the evolving needs of the Energy Operations department.
Develop and maintain the mine site cost allocation methodologies.

Qualifications and Experience

Degree in a relevant field (e.g., business, finance, economics, engineering)
5 years of business analyst / consulting experience in a similar role within mining or energy industry. Leadership experience desirable
Track record of delivering detailed quantitative analysis using advanced Excel capabilities
Experience with commercial and financial modelling
Experience with contracts analysis & negotiation support (preferably in the energy industry)

About Us

Be part of something big. Fortescue is leading the world with our plan to decarbonise our iron ore operations, projects that harness renewable energy and the development of technology that will change our planet forever.

Our Commitment

Fortescue celebrates individual strengths and team members are encouraged to bring their whole selves to work. Our global workforce drives and promotes an inclusive culture, both within our organisation and throughout the communities we interact with. Diverse backgrounds include First Nations Peoples, people with disabilities, LGBTQ+ community, gender, neurodiverse, cultural diversity, all age groups, and those with an intersectional or multiple diverse characteristics. We encourage candidates from all backgrounds to apply.

https://fortescue.com/careers

Internal Candidates / Current Contractors please apply via Success Factors Careers Portal. For further information on how to apply please visit the Fortescue Hub.

Principal Project Management | BHP Chile at BHP Group

2025-04-30 23:25:33

About BHP

Why not you? Why not BHP?

About Our Process

If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.

About the Role

We are seeking a motivated and highly experienced Project Management Subject Matter Expert (SME) to bring specialised knowledge and support project teams in delivering successful and value-accretive projects.
This role involves updating and supporting BHP’s approach to project management and developing the necessary frameworks, strategies, and processes to ensure the business meets these standards. The Project Management SME will be responsible for disseminating this approach across various regions, establishing support and governance structures as needed.
Additionally, this role is crucial in fostering a culture of care within global and regional project teams. Key responsibilities include empowering employees with the skills and capabilities required to meet the defined service offerings, equipping leaders with the tools to manage their teams effectively and facilitating cross-regional engagement.

Key Accountabilities:

Acts as the go-to expert for Project Management methodologies and technical decisions across globe.
Shapes the vision and strategy for Project Management within BHP Global Projects, aligning with broader business objectives.
Defines and supports best practices, processes, tools, standards, and templates for effective construction management.
Nurtures a culture of care, setting behavioural expectations and developing tailored strategies to support BHP’s core values.
Maintains a wide network of relationships to drive functional and asset integration across BHP.
Makes evidence-based strategic decisions aligned with long-term business objectives.

About You

Years of experience in SME Projects within the mining or projects industry, demonstrating strong industry knowledge and a network of subject matter experts.
Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Construction, or a related field.
Identifies, implements and evaluates the success of continuous improvement activities/initiatives to improve the safety, effectiveness and efficiency of BHP systems and processes.
Subject Matter expert in Project Management
Demonstrated experience in managing large scale industrial/mining projects.
Experience in project reviews
Effective and highly influential diverse stakeholder engagement including an ability to constructively challenge ideas and build trusted relationships
Exceptional communication and the ability to engage across a multitude of levels
Effective problem solver and influencer, able to clearly communicate business benefits, risks, and project dependencies.
A sound understanding of key business and mining industry performance driver
Strategic and analytical thinker that demonstrates business acumen, with the ability to focus and prioritise critical deliverables to provide timely insights to stakeholders
Excellent interpersonal and relationship-building abilities
Strong written and verbal communication skills in English and Spanish.

We Support a Diverse Workforce

At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion.

Ingeniero(a) de Proyectos Civiles at AtkinsRéalis

2025-05-01 09:50:59

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero(a) de Proyectos Civiles.

Responsabilidades:

Interacción con el contratista EPCM para la ejecución de proyectos y gestionar las actividades relacionadas de este alcance.
Supervisar el desarrollo de las actividades de construcción del contratista EPCM ejecutadas por sus contratistas, incluyendo planificación de equipos, materiales y personal, rendimientos, progreso de obra y cumplimiento de las especificaciones técnicas.
Para la interfaz y el soporte del contratista EPCM, el “Interface Coordinator” deberá:
Garantizar el más alto nivel posible de cumplimiento de las normas de seguridad, a través de una buena gestión de la seguridad. Auditando el Plan de Gestión de Seguridad del contratista de EPCM y demás contratistas.
Promover una cultura de seguridad adecuada en el proyecto.
Trabajar con el Gerente de Proyectos/ Construcción del Área para garantizar la ejecución oportuna, segura y de calidad de las obras de construcción del sitio del contratista de EPCM.
Monitorear e informar sobre la gestión efectiva y eficiente del contratista de EPCM.
Garantizar que los trabajos que desarrolla el contratista EPCM se administre según el Programa de Construcción.
Supervisar el Plan de ejecución de la construcción del contratista EPCM y de sus contratistas (es decir, plan de equipos, asignación mano de obra y otros recursos, secuencia de actividades, metodología de trabajo, etc.)
Supervisar todos los trabajos en curso para asegurar que las normas de calidad y de ingeniería se cumplan durante la construcción, realizando la verificación en campo a través de todo el proceso.
Supervisa y monitorea el cumplimiento del cronograma de ejecución y costos. Toma medidas correctivas para asegurar el cumplimiento del cronograma y los costos.
Contribuye al Plan de Ejecución de la construcción. Hace aportaciones a la estrategia integrada, coordinada para que la construcción cumpla o exceda los hitos de la ruta crítica del cronograma.
Supervisar las auditorias y revisiones del plan de gestión de la seguridad y del medio ambiente de los proyectos asignados para buscar la mejora continua.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de la empresa.
Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa, asociados a su cargo y área.
Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Requisitos:

Formación Académica: Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Civil.
Experiencia en carreteras y pavimentación, construcción de plantas industriales.
Licencia de conducir A1.
15 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 03 años de experiencia en carretas y pavimentación.
Contar con más de 15 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 03 años de experiencia en carretas y pavimentación.
Experiencia mínima de 05 años en gestión de proyectos ocupando posiciones de liderazgo. Experiencia trabajando para el Owner Team.

Procesos:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO SS at anglogold

2025-05-01 01:25:38

PROPÓSITO:

Responsável por apoiar atividades operacionais em minas subterrâneas, atuando em tarefas que envolvem suporte ao processo de extração, manutenção de limpeza e organização das áreas de trabalho e cumprimento dos procedimentos de segurança.

RESPONSABILIDADES:

Organizar frentes de serviço;

Auxiliar no carregamento/descarregamento de Caminhão Munck;

Instalar placas de sinalização nas frentes de serviço;

Instalar bombas pneumáticas em rampas e frentes descendentes;

Umidificar e sanear choco em frentes pós desmonte;

Abater choco manual;

Auxiliar na instalação de equipamentos e telas;

Auxiliar no cabeamento manual;

Fazer repé manual;

Auxiliar na instalação de Infraestrutura.

REQUISITOS:

Ensino médio completo;

CNH B;

Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turnos.

COMPORTAMENTOS:

Proatividade e dinamismo;

Capacidade para trabalhar em locais confinados e condições de baixa iluminação, cumprindo as normas de segurança;

Habilidade para seguir instruções e trabalhar em equipe.

A ANGLOGOLD ASHANTI

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.

Principal Study Management | BHP Chile at BHP Group

2025-04-30 23:25:36

About BHP

Why not you? Why not BHP?

About Our Process

If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.

About the Role

We are seeking a motivated and highly experienced Study Management Subject Matter Expert (SME) to bring specialised knowledge and support project teams in delivering successful and value-accretive projects.

This role involves updating and supporting BHP’s approach to study management and developing the necessary frameworks, strategies, and processes to ensure the business meets these standards. The Study Management SME will be responsible for disseminating this approach across various regions, establishing support and governance structures as needed.
Additionally, this role is crucial in fostering a culture of care within global and regional project teams. Key responsibilities include empowering employees with the skills and capabilities required to meet the defined service offerings, equipping leaders with the tools to manage their teams effectively and facilitating cross-regional engagement.

Key Accountabilities:

Acts as the go-to expert for study management methodologies and technical decisions across globe.
Shapes the vision and strategy for Study Management within BHP Global Projects , aligning with broader business objectives.
Defines and supports best practices, processes, tools, standards, and templates for effective project management.
Nurtures a culture of care, setting behavioural expectations and developing tailored strategies to support BHP’s core values.
Maintains a wide network of relationships to drive functional and asset integration across BHP.
Makes evidence-based strategic decisions aligned with long-term business objectives.

About You

Years of experience in SME Projects within the mining or projects industry, demonstrating strong industry knowledge and a network of subject matter experts.
Bachelor's degree in Engineering, Project Management, Construction, or a related field.
Identifies, implements and evaluates the success of continuous improvement activities/initiatives to improve the safety, effectiveness and efficiency of BHP systems and processes.
Subject Matter expert in Study Management
Experience with leading and delivering successful studies including core deliverables, evaluation assessments and approvals to meet study requirements
Demonstrated experience in managing large scale multi-disciplinary studies.
Effective and highly influential diverse stakeholder engagement including an ability to constructively challenge ideas and build trusted relationships
Exceptional communication and the ability to engage across a multitude of levels
Effective problem solver and influencer, able to clearly communicate business benefits, risks, and project dependencies.
A sound understanding of key business and mining industry performance driver
Strategic and analytical thinker that demonstrates business acumen, with the ability to focus and prioritise critical deliverables to provide timely insights to stakeholders
Experience in project reviews
Excellent interpersonal and relationship-building abilities
Strong verbal and written communication skills in both English and Spanish.

We Support a Diverse Workforce

At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion.

Ingeniera(o) Planificación Procesos | Escondida at BHP Group

2025-04-30 23:25:39

Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.

Acerca del Rol

Para Minera Escondida, nos encontramos en búsqueda del rol de Ingeniera(o) Planificación Procesos Producción, quién tendrá como misión principal generar los mejores planes de producción (desde semanales hasta forecast) de vectores hídricos, integrando a toda la cadena del negocio, para maximizar el valor de Escondida| BHP. El rol tiene asiento en modalidad híbrido, bajo el alero de la Gerencia de Integrated Planning.

Principales Responsabilidades:

Entregar un alto estándar de planes desde semanales a forecast en calidad y adherencia a escenarios integrales.
Revisar las estrategias transversales, tanto operacionales como de mantención, que afecten a la producción de manera integral.
Mantener comunicación continua con las áreas tanto proveedores como clientes asegurando el cumplimiento de los planes.
Generar reportabilidad a las áreas operacionales, con el fin de hacer seguimientos a las brechas que tuviese el plan.
Identificar amenazas que tuvieran impacto para lograr el cumplimiento de los planes generados.
Establecer relaciones con todos los stackeholders que estén involucrados en la cadena del negocio minero.
Identificar las oportunidades de estandarización en los distintos actores de los planes.
Apoyar en la generación de mediante simulaciones con modelos estocásticos para mina, concentradoras, aguas y energía.
Preparar los estándares de planificación y análisis estocásticos.
Participar en el desarrollo de evaluaciones financieras de los planes de producción de corto plazo (2YB).

Acerca de Ti

Deberá estar titulado(a) en Ingeniería Civil Metalurgista, Química o Minas.
Con 5 años de Experiencia en procesos mineros, hidrometalurgico y concentradoras.
Experiencia en elaboración de balance metalúrgico.
Experiencia con Modelos Estocásticos.
Experiencia en uso de software LION.
Manejo de Power BI.
Manejo de Microsoft Office avanzado.
Disponibilidad para trabajar en turno 4x3.

Requisitos Excluyentes

Experiencia en la generación y uso de Modelos Estocásticos.
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de modelos estocásticos mineros (LION) y de procesos.
Nivel de inglés avanzado (Excluyente).
Disponibilidad para trabajar en Faena en modalidad de turno.

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Safety, Health, Environmental Protection and Quality Coordinator at AtkinsRéalis

2025-05-01 09:50:51

Why join us?

It’s an exciting time at AtkinsRéalis! We are rapidly growing in the US. Our company purpose is to build a better world for our planet and its people. We recognize the importance of making sure that our clients and employees, feel this purpose every day. AtkinsRéalis is proud of our company culture that promotes, diversity, equity and inclusion. Our company ethos include collaboration through the connection of people, data and technology. We are a global firm, who leverages having employees located throughout the world, creating valuable partnerships and doing our part to make this planet and itspeople, thrive. We need energetic, passionate and eager professionals like you to join our team. There has never been a better time to be a part of AtkinsRéalis!

We are seeking a Safety, Health, Environmental protection, and Quality (SHEQ) Coordinator to join our Energy Utility team in Orange, CT.

About Us

How will you contribute to the team?

Anticipate, recognize, evaluate, and control occupational safety health hazards in construction environment.
Assess Permit conditions within construction certificates and environmental plans implementation.
along execution phase. Report any deviations and propose solutions to Owner Responsible for field inspections and controls, Quality assessments, safety, and health orientations, and to ensure conformance to the ISO certified Quality and Environmental Management Systems.
Oversee SHEQ activities to ensure conformance to the ISO certified Quality and Environmental Management Systems.
Review the SHEQ Plans for adherence to our Contractor Safety Program within the Project Management Plan.
Responsible for field inspections, safety and health orientations, Quality assessments, and administrative activities.
Serves as primary intake specialist for all injury and accident reporting.
Coordinates employee medical support for occupational injury/illness events and monitors cost accuracy and relevance. Coordinates with Human Resources with the necessary information pertaining to employee return-to-work, medical restriction, and other medical circumstances that may impact job performance resulting from occupational events.
Administers internal incident follow-up and investigation processes to aid in incident prevention efforts.
Administers information collection and recordkeeping functions associated with all HSE-related incidents. Maintains required incident logs and information. Prepares and distributes various HSE performance reports, including annual OSHA-required incident summaries and alerts.
Performs special projects and assignments as directed.
May perform such other duties as the Supervisor may from time to time deem necessary.

What will you contribute?

Bachelor's degree.
2+ years on -site construction safety experience.
Prior experience supporting substation upgrades, transmission line upgrades, hydro projects, Smart Grids, environmental compliance work, and gas projects is required.
2+ years of experience with Six Sigma, Quality Management System standards (i.e.ISO9001, TS-16949, etc.).
Minimum of 2 years of experience with Environmental Management System standards (i.e., ISO 14001).
Completed an OSHA 30 Hour Outreach Construction Course.
Six Sigma Greenbelt or Blackbelt certification preferred.
Strong interpersonal and organizational skills required. Requires proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word.

What we offer at AtkinsRéalis:

We recognize that what is important to people, continues to change. Some of our other benefits to ensure our employees feel supported, include continuing to offer health and dental coverage for domestic partners and a full list below. Our culture is one of providing support and training for our employees to thrive. We offer learning and development programs, training, career pathing opportunities, and a tuition reimbursement plan.At AtkinsRéalis, you will enjoy a robust rewards package which includes:

Competitive salary
Flexible work schedules

Group Insurance
Paid Family Leave
Two Floating Holidays
Paid Parental Leave (including maternity and paternity)
Pet Insurance
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
Learning and development programs, training, career opportunities and a highly regarded tuition reimbursement program
An inclusive culture of Employee Resources Groups centered around women, African-Americans, Hispanics, LGBTQ+, Neurodiversity and Emerging Professionals.
A Foundation that is employee-funded with a 2-to-1 match from the company providing STEAM education for minorities from K-12 to college

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace. EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

AtkinsRéalis cares about your privacy and are committed to protecting your privacy. Please consult ourPrivacyNoticeon our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Expected compensation range is between $81,000 - $88,000 annually OR $depending on skills, experience, and geographical location.

Note to staffing and direct hire agencies:

In the event a recruiter or agency who is not on our preferred supplier list submits a resume/candidate to anyone in the company, AtkinsRéalisfamily of companies, we explicitly reserve the right to recruit and hire the candidate(s) at our discretion and without any financial obligation to the recruiter or agency. https://careers.atkinsrealis.com/recruitment-agencies

#LI-Hybrid

Project Estimator (utilities experience) at AtkinsRéalis

2025-05-01 09:50:47

Why join us?

We are hiring! AtkinsRéalis is seeking a Project Estimator to join our Utilities division. This position under the direction of the project manager, will provide the project team, project cost estimating during all phases of the projects. This is a remote role that will perform work tied to the Rochester, NY office.

About Us

How will you contribute to the team?

Under the direction of the project manager, provide the project team project cost estimating during all phases of the projects
Preparation of Cost Estimates from the Initiating Phase to the Project Close-Out of all assigned- projects and for all disciplines.
In collaboration with company project engineering, responsible for negotiating design modifications (with OE) and construction change orders with contractor.
Work with Project Manager and Scheduler to develop and refine Integrated Master Schedules.
Support Project Managers, as required, to plan projects, resolve issues and provide cost
Establish estimating cost standards formats to ensure overall program consistency and cost quality.
Support as directed new functions and requirements as a result of Risk Analysis Workshops such as contingency management and cost risk management.
Document all Basis of Estimates and Estimate Revisions.
Utilizes Document Control to archive current and historical estimates and supporting data utilized in estimate development.
Support cost database development, management, and maintenance.
Familiar with industry Cost Engineering Standards in addition to the Association for the advancement of Cost Engineering and best practice 46R-11

What will you contribute?

Minimum 7 years of experience in estimating the design and construction of electric transmission
(38kV and above) & distribution (15kV / 34.5kV) projects
Bachelor’s degree in Electrical Engineering
Professional Engineer License
Certified Estimating Professional

What we offer at AtkinsRéalis:

At AtkinsRéalis, you will enjoy a robust rewards package which includes:

Opportunity to work on various projects of various sizes.
Competitive salary
Flexible work schedules
Group Insurance
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
Learning and development programs, training, career opportunities and a highly regarded tuition reimbursement program

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace. EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Expected compensation range is between $117,000- $135,000 annually depending on skills, experience, and geographical location.

Note to staffing and direct hire agencies:

ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO – SOSSEGO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-30 01:01:30

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia, Matemática, Estatística, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 07/05/2025

Requisitos necessários:

Conhecimento avançado nas ferramentas da Power Plataform (Power Automate, Power Apps)
Conhecimento em metodologia de repositório de dados (Microsoft Sharepoint)
Habilidades com UX, UI
Conhecimento em do Power BI Serviço (Web), incluindo gerenciamento de Workspaces e aplicativos
Experiência comprovada em projetos de Business Intelligence (BI) e domínio de modelagem de dados em Power BI.
Conhecimentos básicos em VBA.
Excel avançado (incluindo Power Query)
Habilidade para projetar, desenvolver e testar automações.
Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – Pará;

Requisitos desejáveis:

Idioma: Inglês Avançado

Responsabilidades e atividades do cargo:

O (a) profissional será responsável por desenvolver e manter dashboards e relatórios interativos em Power BI para monitorar e acompanhar métricas e indicadores de performance (KPIs).
Desenvolver aplicativos utilizando PowerApps, facilitando rotinas e entregáveis
Criar automações de processos através de Power Automate, otimizando as rotinas e tarefas repetitivas
Realizar modelagem e tratamento de dados utilizando Power Query, Excel Avançado, garantindo a qualidade e consistência dos dados.
Realizar análises quantitativas e qualitativas com foco em performance e eficiência, gerando insights estratégicos para apoiar a tomada de decisões.
Levantar requisitos com áreas de negócio e traduzir demandas em entregáveis analíticos.
Garantir a qualidade, padronização e governança dos dados utilizados.
Oferecer suporte técnico aos usuários de relatórios e painéis de performance.
Conduzir treinamentos e elaborar manuais de uso das ferramentas desenvolvidas.
Acompanhar a evolução de tecnologias e tendências em BI, automação e dados, sugerindo melhorias contínuas nos processos e soluções existentes.
Atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares com foco em resultados e com zelo pela ética.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho : benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes : um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte : garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) . Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros...

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

#ValeBaseMetals

#ValeBaseMetals

ANALISTA OPERACIONAL PLENO – OPERAÇÃO DE USINA – USINA E PELOTIZAÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-30 01:01:05

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA OPERACIONAL PLENO – OPERAÇÃO DE USINA – USINA E PELOTIZAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083312

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação completa

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04 a 07/05

Requisitos necessários:

Formação superior completa;
Experiência em processos de tratamento de minério de ferro e cadeia produtiva (mina ao porto);
Experiência em ferramentas de melhoria contínua (Gerenciamento da Rotina, FMDS, 5S, Hoshin Kanri, Planejamento Estratégico, etc);
Disponibilidade para atuar de forma presencial na usina de Vargem Grande (Nova Lima/MG).

Requisitos desejáveis:

Experiência em gerenciamento da rotina com definição e monitoramento de indicadores, construção de gestão visual com exposição de problemas e tratamento de desvios;
Conhecimento avançado em Excel, conhecimento em Power BI (criação de Painéis) e SAP;
Conhecimento em controle de custos englobando gasto fixo e variável e investimento;
Conhecimento em carteira de controles de risco de negócio baseado nas normas vigentes na mineração.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Desenvolver e governar os controles e acompanhamento da produção e indicadores da gerência de tratamento de minério e expedição, com grande interface com os engenheiros e técnicos responsáveis pelas operações unitárias do processo produtivo;
Realizar a gestão interna de custos e investimentos, centralizando essas informações e trazendo visibilidade nos fóruns de rotina estabelecidos para tal;
Ser o ponto focal para gestão das ações de risco de negócio da gerência, realizando interface com a área de risco e emergência;
Atuar como ponto focal junto a área de processo para estabelecer as rotinas necessárias ao atendimento do Sistema de Produção Vale, VPS e Elemento 7.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

TÉCNICA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES at Vale

2025-04-30 01:01:13

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO II – COORD PCM IND VGR1 - MINERAÇÃO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas afirmativas para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083343

N° de Vagas: 01

Formação: Técnica em Mecânica ou afins

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, de 7:30 às 16:30

Tipo de contrato: Determinado (Vaga temporária)

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 07/05/2025

Requisitos necessários:

Conhecimento em sistema SAP
Conhecimento pacote office
Experiência em programação de manutenção mecânica
Registro ativo no Conselho da Classe

Requisitos desejáveis:

Conhecimento Power BI

Responsabilidades e atividades do cargo:

Realizar programação de atividades de manutenção mecânica;
Realizar programação de recursos como guindastes, andaimes e caminhões;
Realizar interface entre manutenção e operação;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

TÉCNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO – APROVISONAMENTO DE MATERIAIS – USINA - VAGA PREFERENCIALPARA MULHERES at Vale

2025-05-02 01:10:53

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO II – APROVISONAMENTO DE MATERIAIS – USINA

VAGA PREFERENCIALPARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

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N° do CD (Cargo disponível): 1083354

N° de Vagas: 01

Formação: Formação Técnica em Mecânica, Elétrica, Instrumentação e afins.

Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno (07:00 às 16:00)

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 07/05/2025

Requisitos necessários

Formação Técnica em Mecânica, Elétrica, Instrumentação, automação ou afins voltados para área de manutenção;
Sólida experiência em aprovisionamento de materiais para planejamento e programação da manutenção;
Vivência com controle de indicadores e atuação orientada a dados;
Conhecimento do SAP, emissão de Requisições de Compra (RCs), Notas fiscais (NFs) e Pedidos de Compra;
Conhecimento do pacote Office, principalmente controles em Excel e Power BI;

Requisitos desejáveis:

Formação superior nas áreas correlacionadas a manutenção industrial;
Experiência em ambientes industriais complexos (mineração, siderurgia, etc.).

Responsabilidades e atividades do cargo:

Realizar o aprovisionamento de diligenciamento de materiais para as manutenções preventivas da Usina (Britadores, Correias transportadoras, Peneiras, Bombas, Válvulas de controle de processo, Tubulações industriais, Roletes, etc);
Cumprir as rotinas de Planejamento e Programação, contribuindo com a visão de materiais sob sua responsabilidade;
Emitir e acompanhar Requisições de Compra (RCs), Notas Fiscais (NFs) e Pedidos de Compra no SAP;
Controlar e acompanhar indicadores de desempenho relacionados aos processos de planejamento e à disponibilidade de materiais;
Garantir a disponibilidade de insumos e componentes dentro do prazo necessário, evitando impactos no plano de manutenção;
Consultar catálogos técnicos e interagir com fornecedores internos e externos para validação de itens;
Contribuir com a organização e gestão dos estoques, analisando consumo e previsão de demanda;
Trabalhar de forma integrada com planejadores, programadores e executores, promovendo sinergia no fluxo de manutenção.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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TECNICA (O) AUTOMACAO I – SUP MANUT INDUSTRIAL D – FERROVIA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-02 01:10:55

Onde tem evolução, a Vale está.

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD 1083116

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Técnico Completo

Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, de 07:00 as 19:00 horas, escala 2x2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 07/05/2025

Requisitos necessários:

Formação técnica completa em automação industrial;
Experiência comprovada na área;
Conhecimento em arquitetura e protocolos de redes de comunicação industrial;
Conhecimento em PLC SIEMENS e Rockwell;
Conhecimento em Supervisórios e Banco de Dados e linguagem de programação PLC SIEMENS e Rockwell.

Requisitos desejáveis:

Desejável curso de automação industrial realizado pela SIEMENS e/ou ROCKWELL;
Habilidade de comunicação, trabalho em grupo e facilidade em elaborar/emitir relatórios técnicos;
Conhecimento de manutenção e instrumentação industrial.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de automação industrial das Oficinas de Manutenção;
Elaborar e emitir relatórios técnicos;
Implantar melhorias nos projetos existentes;
Atuar na manutenção de conformidade para os controles de ativos críticos dentro dos processos de automação;
Treinar e capacitar a equipe quando necessário.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Principal Investigator at Rio Tinto

2025-04-30 01:00:53

Principal Advisor – APAC West, Business Conduct Office – Perth

Be part of a capable, supportive investigations team in a global mining organisation
Opportunity to advance your career within Corporate Investigations
Permanent full-time role, based in Perth (or other Australian capital cities/Singapore considered)

About The Role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Advisor, APAC West to support the Manager, Investigations, APAC West and work collaboratively within the Business Conduct Office (BCO). This is a hands-on investigations role that combines strategic thinking, technical investigations expertise, and mentoring within a supportive and flexible work environment.

The successful candidate will be recognised as a specialist in investigations, with the ability to act as an advisor to the Manager, Investigations, APAC West. You will autonomously investigate and resolve moderate to complex allegations of misconduct, proactively monitor trends, and contribute to organisational learning through Corrective and Preventative Action processes. You will also mentor and coach junior investigators and ensure compliance with BCO processes and procedures.

This role requires strong experience in fraud, theft, and white-collar crime investigations, with a focus on business integrity and forensic evidence analysis. The ability to work autonomously, drive case closure, and mentor others is critical. While Perth is preferred, we are open to candidates based in any Australian capital city or Singapore.

Reporting to the Manager, Investigations, APAC West, you will

Conduct trauma-informed and people-centric investigations into allegations of moderate to complex misconduct across the APAC West region
Work closely with internal stakeholders to implement the investigative process and support the welfare of participants
Collect and assess evidence in all its forms, ensuring objective, robust analysis
Prepare comprehensive, defensible investigation reports for internal and external review
Contribute to post-investigative discussions to identify systemic issues and support Corrective and Preventative Action planning
Monitor and provide advice regarding high-quality data collection and compliance with BCO procedures
Assist with supervising complex investigations and providing project support to the Manager, Investigations, APAC West
Mentor, coach and develop less experienced investigators within the team
Champion a culture of integrity, compliance, and continuous improvement

What You Will Bring

To be successfully considered for this role, you will have

Degree level qualification (or equivalent professional investigation accreditation)
Background in law, forensic accounting, finance, auditing, or human resources
Extensive experience in workplace behavioural misconduct and integrity investigations
Strong interviewing, report writing, and forensic evidence analysis skills
Knowledge of internal control frameworks and corporate compliance principles
Ability to evaluate large volumes of data accurately and efficiently
Project management skills and a focus on delivering outcomes
Excellent interpersonal skills, including mentoring and team development capabilities
Strong time management and attention to compliance and procedural detail
Eligibility to work and reside in Australia

What We Offer

Be recognised for your contribution, your thinking, and your hard work

A work environment where safety is always the number one priority
A permanent position working directly for Rio Tinto
Flexible working arrangements
A competitive salary package with annual cash incentive awards
Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
Attractive Rio Tinto employee share program
Company-provided insurance cover
Extensive salary sacrifice and salary packaging options
Career development and education assistance to support your ambitions
Access to top-tier family-friendly health and wellbeing support programs
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

TÉCNICO DE CONTROLE DE PROCESSO II – OPERAÇÃO LOGÍSTICA - PARAUAPEBAS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-30 01:01:01

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Técnico em mina, logística, geologia, elétrica, mecânico e áreas afins.

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: 3x3 Diurna

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 06/05/2025

Como profissional, você vai...

Responder por analisar os impactos operacionais e as não conformidades do produto e da qualidade ambiental visando garantir melhor performaces dos processos.
Responder pela operação de sala de controle da planta de beneficiamento, sala de controle de tráfego e de diversos equipamentos, visando atingir a eficiência operacional dos equipamentos e as metas estabelecidas no plano de produção, focando em saúde e segurança e de acordo com as normas ambientais.
Responder pela operação da sala de controle dos equipamentos da usina no processo de produção de Ferro Níquel (ex. secadores, calcinadores, Fornos elétricos, fornos panelas, granulador e etc)
Acompanhar indicadores de desempenho, a fim de garantir conformidade com os padrões técnicos e identificar deficiências nos processos;
Organizar e controlar estoque; controlar e acompanhar a logística da chegada de insumos; adequar o local de armazenagem de produtos e garantir os insumos necessários.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

Possuir CFT ativo;
Habilitação B;
Sólidos conhecimentos em operações logísticas,
Informática intermediário.

Desejável:

Conhecimento em Power BI

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxílio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - W ellhub
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

ENGENHEIRA(O) PLENO - CONFIABILIDADE E ENGENHARIA DE EQUIPAMENTOS MÓVEIS - ENGENHARIA DE MANT MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-02 01:11:02

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRA(O) PLENO - CONFIABILIDADE E ENGENHARIA DE EQUIPAMENTOS MÓVEIS - ENGENHARIA DE MANT MINA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferencias para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083623

N° de Vagas: 1

Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas afins.

Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 06/05/2025

Requisitos necessários:

Formação Superior em Engenharia, preferencialmente Mecânica, Elétrica ou Produção;
Experiência técnica em equipamentos moveis, com expertise solida em diagramas elétricos, hidráulicos de equipamentos moveis. Caminhões fora de estrada, Escavadeiras, Tratores de esteiras, Carregadeiras e Caminhões Rodoviários;
Residir em Itabira MG ou possuir disponibilidade para mudança.

Requisitos desejáveis:

Experiência metodologia Lean Six Sigma – Seis Sigma;
Pós-graduação em Confiabilidade ou Manutenção;
Experiencia em SAP PM.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Atuar com autoridade técnica, puxando projetos e trabalhos, tomando decisões com autonomia sem direcionamento da coordenação;
Atuar tecnicamente como suporte técnico da engenharia junto as áreas de manutenções em sistemas hidráulicos, trem de força e sistemas eletrônicos embarcados;
Atuar com referência técnica em diagnósticos eletrônicos e hidráulicos dos equipamentos Catrepillar, Komatsu;
Atuar com referência técnica em falhas sistêmicas, sendo a referência técnica na resolução do problema;
Puxar reuniões de garantias técnicas com dealers, explicando tecnicamente as falhas ocorridas por falhas de produtos;
Ser o responsável pela estratégia que garantam as performances dos equipamentos (MTBF, MTTR e DF);
Ser o representante do Squad de Pneus da Gerência de Engenharia;
Elaborar premissas operacionais para suporte da estratégia de vida útil de pneus de todas as frotas de equipamentos moveis de Itabira;
Fazer interface com operação, manutenção e confiabilidade e planejamento;
Suportar a manutenção e operação na melhor performance de pneus OTR;
Elaborar estudos de viabilidade, com a finalidade de atender as demandas futuras de pneus;
Fazer interface com suprimentos no desenvolvimento de novos fornecedores de pneus;
Realizar estudos dos indicadores dos equipamentos buscando ações para mitigação das perdas;
Puxar estudos usando metodologia Lean Six Sigma – Seis Sigma;
Realizar e conduzir as análises de falhas dos equipamentos, reduzindo ou eliminando as ocorrências e realimentando os planos de manutenção preventiva;
Elaborar e revisar os planos de manutenções planejadas, sejam elas preventivas, programadas, inspeções e preditivas;
Gerir as informações do software de Manutenção SAP;
Contribuir efetivamente para redução de senário de riscos das áreas operacionais;
Puxar ações para implantação do VPS, elemento 8 na manutenção, buscando excelência nas maturidades;
Realizar diagnósticos de PNR e conduzir ações para implantação;
Realizar estudo de viabilidade técnica (VPL).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

OPERADOR EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES I – OPERAÇÃO DE USINA – ONÇA PUMA - VAGA PREFERENCIAL MULHERES at Vale

2025-05-01 01:05:58

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 02

Formação: Ensino médio completo.

Localidade: Ourilândia do Norte – PA

Horário de Trabalho: 3x3 (Noturno)

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 29/04/2025 a 06/05/2025

Como profissional, você vai...

Operador de equipamentos e instalações,
Operador de equipamentos móveis.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

Carteira de Habilitação CNH - Categoria D,
Experiência na área de operação de caminhões.

Desejável:

Experiência com operação de equipamentos fora de estrada

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxílio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - W ellhub
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Seed Sales Representative at Nutrien

2025-04-29 23:55:48

What you will do:

Connect directly with growers to develop and grow the sales of the strategic Nutrien seed partners (Bayer, Dyna-Gro, Brevant, NK) in the assigned sales territory

Responsible for the maintenance and growth of seed sales in the assigned territory

Collaborate with Division Leadership to develop and execute business plan to achieve profitable market share seed growth which includes a grower-by-grower sales plans across territory

Communicate with Nutrien retail stores within territory to ensure alignment, collaboration and maximized seed sales

Work with farmers daily as a trusted advisor with digital agronomy and Seed Advisor tools while providing a high level of customer service and professionalism

Build brand awareness and deep product confidence across territory, while utilizing Supplier brands to place the best, un bias portfolio on each farmer's field

Achieve and exceed defined sales targets across territory

Partner with brand management team to ensure alignment on product positioning and plot strategy across sales territory

Attend and participate in Division meeting and other company functions as determined by Division Leadership

What you will bring:

Bachelor's degree in agriculture, Business or a closely related field is preferred. 2-year degree will be considered with adequate experience

2+ years’ experience in sales or marketing management in seed role is preferred

Passion for selling seed and working directly with farmers daily

Strong sales ability with a proven track record of success

Strong interpersonal skills, outstanding communication capabilities, and the ability to influence others at all organizational levels

Ability to work effectively with other groups in the organization to achieve a common goal

Digital proficiency to support Seed Advisor, Digital Agronomy and other Digital Experience tools

Proficient in Microsoft Power Point, Word, and Excel

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. 

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

To stay connected to us and for the latest job postings and news, follow us on:  LinkedIn, Facebook, Instagram, and X. 

Ingeniero (a) de Proyectos at Kinross

2025-04-29 00:55:59

La mina La Coipa de Kinross está ubicada en la Región de Atacama en el norte de Chile, aproximadamente 1.000 kilómetros al norte de Santiago y 140 kilómetros al noreste de Copiapó. La Coipa vertió su primera barra de oro en marzo de 2022 después de reiniciar las operaciones luego de la suspensión en 2013. Kinross está llevando a cabo un programa de exploración para extender potencialmente la vida útil de la mina.

Kinross Chile ha construido relaciones sólidas con sus comunidades anfitrionas basadas en la confianza y el respeto a través del compromiso y la consulta. La operación se abastece con en un 100% con energías renovables no convencionales para satisfacer sus necesidades de energía.

Descripción del puesto

Liderar la coordinación de los proyectos en ejecución con las áreas de planificación, construcción, ingeniería, QA/QC y control de gestión, preparando, revisando y analizando los alcances de trabajo con visión objetiva y con grado de ingeniería conceptual, básica o detallada dentro del marco de las políticas de Kinross.

Responsabilidades del puesto

Coordinar con las distintas áreas el o los proyectos que lidera.
Establecer presupuesto o revisión de ellos conforme a tareas a ejecutar.
Participar en reuniones de reporte de proyectos y emitir reportes de avance físico y económico de los proyectos de su responsabilidad.
Auditar los procesos de seguridad y realizar inspecciones de cumplimiento en terreno.
Verificar el cumplimiento de las tareas planificadas dentro de los plazos establecidos y el presupuesto definido.
Implementar proyectos de mejoramiento en los procesos.
Optimizar los recursos disponibles cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos.

Formación y experiencia

Título de Constructor Civil, Ingeniería Construcción, Civil, Obras Civiles o Similar.
Al menos 3 años de experiencia en construcción, obras civiles, montaje industrial en la industria minera.
Conocimientos de planificación y control de la ejecución de proyectos.
Control de costos y administración de proyectos.
Excel y Project deseable Avanzado.

Turno:

Las labores se desempeñarán en turno de siete días de trabajo por siete días de descanso en faena La Coipa.

En Kinross, estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo y diverso, donde cada persona sea valorada y respetada. Cumplimos con lo establecido en la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, asegurando la evaluación adecuada de cada postulación y adaptando los espacios de trabajo para garantizar la plena participación de todos los miembros de nuestro equipo.

CONTRATO INDEFINIDO

Kinross es una empresa minera de oro senior global con sede en Canadá con operaciones y proyectos en los Estados Unidos, Brasil, Mauritania, Chile y Canadá. Nuestro enfoque en la entrega de valor se basa en nuestros principios básicos de minería responsable, excelencia operativa, crecimiento disciplinado y solidez del balance. Kinross cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (símbolo: K) y en la Bolsa de Valores de Nueva York (símbolo: KGC).

Comprador/a at Albemarle Corporation

2025-04-30 01:20:38

Be an essential element to a brighter future.

We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet.

Job Description

Albemarle está contratando para sus operaciones, un Comprador basado en Planta La Negra, Antofagasta, Chile, que tenga un impacto positivo en nuestro Equipo de Compras Operacionales de América del Sur.

Lo que harás

Creación y gestión de órdenes de compra en SAP, incluida la confirmación de órdenes con los proveedores para asegurar la continuidad operacional.
Monitorear y controlar todo el proceso de compra que incluye llegada del material al sitio requerido, recepción y conciliación de facturas (workflow).
Gestión con proveedores resolviendo problemas con la facturación, el producto o la entrega para garantizar un servicio de calidad y el fortalecimiento de las relaciones comerciales,
Implementación de contratos según sea necesario bajo la dirección del departamento de Procurement, en cumplimiento con las políticas y procedimientos internos y con el objetivo de mantener un suministro continuo e ininterrumpido.
Comunicación efectiva con proveedores y partes interesadas para la correcta ejecución de los contratos.
Alineación de la demanda de materias primas, embalajes, repuestos según planificación de las áreas de producción, ventas o mantención.
Gestión de reclamos contra el proveedor, tales como producto fuera de especificación o dañado.
Proporcionar un pronóstico de disponibilidad del producto a operaciones, así como planes de mitigación cuando sea necesario.
Realizar otras tareas relacionadas según se le asignen.

Calificaciones requeridas

Licenciatura en administración de empresas, ingeniería comercial o carreras afines.
Manejo ERP SAP, módulo MM, nivel medio o avanzado

Experiencia Requerida

2 años o más en compras de materias primas, repuestos y coordinación logística

Calificación preferida

Idioma inglés oral y escrito nivel medio o avanzado.

“Albemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusión de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideración de candidatos provenientes de nuestras comunidades indígenas vecinas".

En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja más importante. También reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misión de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, cuéntanos cómo podemos ayudarte, ya sea a través de algún intérprete de lengua de señas, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras.

Benefits Of Joining Albemarle

Competitive compensation
Comprehensive benefits package
A diverse array of resources to support you professionally and personally.

We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.

Trainer process - Mamatwan (Talent Pool) at South32

2025-04-30 03:07:23

DISCOVER A BRIGHTER FUTURE:

At South32, we’re meeting the challenge of enabling a sustainable future through our focus on responsibly producing commodities critical for a low-carbon world.

As a collaborative, caring and inclusive company, there’s no better place to make a genuine difference. Together we’re making a positive, global impact that has the potential to change lives.

Whatever career path you choose, we’ll support you every step of the way to learn, grow and succeed. So, join us, step towards a brighter future and leave your legacy.

ABOUT MAMATWAN

The South Africa Manganese operation can be found in the manganese rich Kalahari Basin, in the country’s Northern Cape, which is home to 80 per cent of the world's manganese. This position is based at our open-cut Mamatwan mine which started operating more than half a century ago.

WHAT SOUTH32 OFFERS:

Eligible employees will receive an employer contribution towards the company-elected retirement fund.

South32 will support assistance for part-time studies aligned to role requirements and business needs at accredited institutions to eligible employees.

ABOUT THE ROLE:

This role is a permanent full-time position.

As a Trainer Process you will be responsible to adhere to the Competency Declaration framework through planning and facilitating training, assessments and certification to meet organisational objectives.

Other key responsibilities include, but aren’t limited to:

•Plan and facilitate classroom training.

•Conduct on-the-job training and coaching of Process operators and supervisors

•Conduct Mineral Process assessments and declare competency.

•Conduct moderation of assessments where required.

•Schedule PTOs for plant supervisors according to training requirements.

•Conduct Needs Analysis if needed

•Conduct planned task observations and training verifications according to CDF

•Review and develop/update relevant learning materials.

•Implement continuous improvement of training material and processes

•Implement and manage individual projects.

•Advise and provide guidance to line and employees regarding Training legislation.

ABOUT YOU:

You will have experience and demonstrate capability in the following:

•Must have a minimum of 2 years’ experience in training;

Qualifications for this role are:

•Grade 12 or NQF Level 4 Equivalent;

•ODETDP Level 4;

•MQA Registered Assessor

•Mineral processing Certificate (NQF 3) Or Metallurgy/chemical Engineering qualification

•Moderator Certificate (Advantageous)

South32 is committed to building and maintaining an inclusive and diverse workforce that reflects the communities in which we operate. We provide a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all and we encourage candidates from all backgrounds to apply.

Please apply online by entering the preferred position reference number on our website http://careers.south32.net

This advertisement will close on 30 June 2025

Ingeniero(a) Producción | Escondida at BHP Group

2025-04-30 23:25:29

Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.

Acerca del Rol

El Rol de Ingeniero(a) Producción, tendrá como misión principal asegurar el cumplimiento de las metas de producción de la concentradora, maximizando la eficiencia operativa, rendimiento de molienda SAG, la recuperación metalúrgica Cu y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, costos y sostenibilidad. Deberá trabajar de manera colaborativa con Mantenimiento y CAS referente a recomendaciones y/o desviaciones de la cadena de valor.

Principales Responsabilidades:

Optimizar Procesos: Aumento de rendimiento, recuperación de cobre y mejora de la calidad del concentrado.
Asegurar cumplimiento de Metas: Alcance consistente de los objetivos de producción y costos.
Realizar un liderazgo Efectivo: Desarrollo y retención de talento dentro del equipo.
Implementar proyectos que generen valor agregado para la operación para la innovación y mejora continua

Acerca de Ti

Deberás estar titulado(a) en Ingeniería Civil en Metalurgia , Química o carrera afin
Mínimo 5 años en la industria minera, con al menos 5 años en una posición similar o de supervisión en concentradoras de cobre.
Experiencia demostrada en: - Optimización de procesos de conminución, flotación, espesamiento y filtrado.
Gestión de operaciones en turnos continuos y planes de producción a gran escala.
Implementación de mejoras en seguridad y medio ambiente.
Control de costos operativos y presupuestos.
Tener dominio de Procesos metalúrgicos en concentradoras (chancado, molienda, flotación, espesamiento)
Dominio en normativas de seguridad minera y medioambientales.
Tener habilidad para analizar KPIs de producción y proponer estrategias de mejora.

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Ingeniero de Control de Proyectos Senior at AtkinsRéalis

2025-04-30 09:45:29

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero de Control de Proyectos Senior.

Responsabilidades:

Desarrollar y mantener el cronograma maestro del proyecto, asegurando que se incluya la estructura de trabajo detallada.
Realizar análisis de la ruta crítica del proyecto y proporcionar informes de avance semanal.
Analizar e identificar actividades que puedan impactar en el cronograma y proponer acciones correctivas.
Monitorear el progreso de las actividades, identificando desviaciones con respecto al cronograma y proponiendo soluciones.
Revisar y actualizar los cronogramas mensualmente y proporcionar informes detallados a la empresa.
Supervisar la integración de cambios en el cronograma mediante el sistema de gestión de cambios del proyecto.
Gestionar la actualización y seguimiento de las entregas de ingeniería, asegurando que se cumplan los plazos.
Implementar el control de interfaces en el cronograma, garantizando la alineación con otros proyectos o partes externas.
Realizar análisis de tendencias para identificar posibles demoras y mitigarlas.
Controlar la calidad de los datos de programación, asegurando que todos los paquetes de trabajo estén correctamente vinculados.
Preparar y presentar informes detallados sobre el estado del cronograma y las previsiones de finalización.
Desarrollar estrategias para mitigar impactos y reducir retrasos en el cronograma del proyecto.
Colaborar con otros departamentos para gestionar el impacto de los retrasos y optimizar los recursos.
Evaluar y controlar el rendimiento del cronograma en función de los recursos y las actividades del proyecto.
Reportar cualquier evento que pueda afectar al cronograma de manera anticipada para su resolución temprana.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de la empresa.
Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa, asociados a su cargo y área.
Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Requisitos:

Formación Académica: Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial y/o carreras afines.
Manejo de Software: Ms Office, Primavera, softwares afines a las funciones.
Nivel de Inglés: Intermedio
Experiencia general de 10 años en puestos similares.

Procesos:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.

Analyst Contracts and Procurement at Evolution Mining

2025-04-29 09:31:34

Job description:

From humble beginnings in 2010, Evolution Mining is now a leading gold producer, operating six mines across Australia and Canada. Enacting our vision to be inspired people creating a premier global gold company, we are indeed a bold team with a bright future. Our operational diversity offers our employees access to many experiences and career opportunities within the one company. So, whether you choose to work at one of our underground or open pit operations, explore for our future as part of our Discovery team, or join our Group Office, we know you’ll have a bright future with us.

About Red Lake

Evolution’s star is rising in Red Lake.

At Red Lake, our people have many career and growth opportunities and a bright future. With three underground mines and two processing plants all within the one site, Red Lake is one of the highest-grade gold deposits in Canada. The operational diversity and complexity at Red Lake, along with outstanding exploration potential, opens the door to many career possibilities and highlights working with us.

Located in Northwestern Ontario, we encourage our people to live local in the stunning community of Red Lake, where you can enjoy the outdoor lifestyle and adventures the region is renowned for. It’s very special that our town and operations are all close by, so it really does feel like one big community.

Your Benefits

At Evolution, we support, develop and reward everyone who chooses to be a part of our bright future.

Your benefits include:

Relocation assistance
Defined Contribution Pension Plan
Bonus’ including short and long-term incentives
Employee referral bonuses
Recognition and Development program
Study assistance
Basic Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance
Short- and Long-Term Disability Coverage
Health and Dental Packages
Free access to Evolution Recreation Centre (swimming pool and weight room).

About the role

The Analyst Contracts & Procurement role offers the opportunity provide governance, assistance and guidance on procurement related matters to site stakeholders and support good procurement practices. You will be responsible for the procurement of goods and services required to support the Red Lake Operations (RLO).

The roster will be 5 days on, 2 days off and 4 days on and 3 days off – 9.5 hour shifts and is a local residential role.

Your responsibilities will include:

Procure Inventory, in line with department Service Level Agreements (SLAs). Actively promote opportunities that support the development and transition to more automated procure to pay processes.
Procure Services, Goods and Repairables in line with department SLAs
Adjust purchase orders in accordance with revised approvals and variations
Source quotes for Goods & Services, as required
For rush and critical orders, set up delivery, monitor the due dates for delivery and actively manage vendors to ensure on time delivery
Complete new vendor or updated vendor requests
Prepare and analyse spend reports to support cost reduction strategies
Maintain contracts register and ensure information is current, accurate and complete
Work with the Contracts and Procurement Specialist to build relationships and engage with stakeholders to determine business needs, requirements, changes, risks and expectations to enable fully informed procurement planning, scoping and sourcing decisions
Conduct and lead sourcing activities in accordance with established policies and procedures, participate in negotiations to establish and review supply arrangements, and assist in implementation of outcomes
Contribute to the development and implementation of contract management plans, resolve issues, monitor performance and negotiate contract variations through effective supplier relationships to enhance business outcomes

About you

As the Analyst Contracts and Procurement, you will have a relevant business degree or equivalent diploma in a related field. You will also have a CSCMP Designation or equivalent.

It is also important that you have/can demonstrate:

Minimum 3 years of experience in Purchasing or Supply Chain
Advanced competency in use of ERP systems (Pronto)
Advanced MS Word, Excel, and PowerPoint knowledge
Worked as part of a team to deliver time critical outcomes
Strong team focus, collaboration skills and prepared to listen to feedback
Ability to be accountable for actions in the delivery of business outcomes
Driven to achieve optimal outcomes
Strong analytical and report writing skills
Strong attention to detail when writing and undertaking calculations
Intermediate level of commercial acumen and relationship building skills
Good communication skills, written and verbal
Effective time and priority management.

At Evolution, as our name suggests, change and transformation is in our DNA. We want the Evolution experience to be your career highlight. We are an equal opportunity employer committed to creating a more inclusive and diverse workforce that represents the communities in which we operate. Candidates from all backgrounds are encouraged to apply. We are focused on keeping our people safe and healthy and creating sustainable value in an environmentally and socially responsible way. Join our bold team to start your next exciting chapter.

Deadline: 25 May 2025

Other Important Details

As a condition of employment, successful applicants must complete satisfactory pre-employment requirements, including but not limited to Background Checks, Pre-Employment medical, Employment Verification, Education Verification and mandatory drug and alcohol testing.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you are an internal candidate, please inform your current supervisor if you are applying for this role once you have submitted your application.

We thank you for taking the time to submit your application.

For more information, please contact Susana.Taufaao@evolutionmining.com and to find out more about us and Red Lake, click here https://joinus.evolutionmining.com/

ANALISTA DE CONTROLES INTERNOS PLENO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-29 00:56:25

ANALISTA DE CONTROLES INTERNOS PLENO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Localidade: Nova Lima – Minas Gerais

Formato de trabalho: Híbrido

Período de inscrição: de [28/04/25] a [06/05/25]

N° de Vagas: 1

Formação: Administração e áreas afins

Tipo de contrato: Prazo determinado (180 dias)

Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Como Analista de Controles Internos Pleno, você vai:

Realizar o controle orçamentária da área de relacionamento com Comunidade da Diretoria de Reparação,

Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da área, gestão dos projetos relacionados ao portfólio da área,

Acompanhamento de reuniões e preparação de material, condução de reuniões,

Elaboração e revisão de relatórios operacionais e estratégicos;

Responsável pela interface entre diferentes áreas;

O que esperamos de você:

Formação em nível superior, com formação e/ou experiência em gestão de projetos, gestão orçamentária, melhoria continua.

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas

PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

Previdência privada da VALIA

Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

Transporte fretado ou Vale transporte.

Gympass

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia

TÉCNICA(O) MEIO AMBIENTE I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-05-04 01:21:02

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) MEIO AMBIENTE I – COORD MEIO AMBIENTE – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083450

N° de Vagas: 01

Formação: Técnico em Meio Ambiente

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, de 7:30 às 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/04/205 a 06/05/2025

Requisitos necessários:

Registro ativo no Conselho da Classe
Habilitação categoria B
Conhecimento pacote office
Experiência em identificação botânica

Requisitos desejáveis:

Experiência com fiscalização de contratos
Vivência em ambiente de mineração

Responsabilidades e atividades do cargo:

Identificação de espécies da flora,
Fiscalização de contratos,
Prospecção de espécies da flora,
Inspeção ambiental,
Apoio nas atividades de supressão e recuperação de áreas degradadas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Post-Secondary Summer Student - Project Controls at Red Path Mining

2025-05-03 01:15:55

Job Description

We are seeking an enthusiastic and detail-oriented post-secondary student to join our team for the summer as a Power BI Specialist. This role offers a unique opportunity for a student to gain practical, hands-on experience in data analysis and business intelligence, building valuable skills throughout the summer term.

In this role, the successful candidate will assist in developing and designing Power BI reports to address key business needs while ensuring existing reports are accurate and operational.

The successful candidate will be required to work onsite at the North Bay, Ontario office, as this position does not offer remote work options.

Responsibilities

Develop Power BI Reports: Assist in creating and designing Power BI reports to meet business requirements.
Maintain Existing Reports: Ensure existing Power BI reports are up-to-date and functioning correctly.
Data Analysis: Perform data analysis to support report development and provide insights.
Troubleshoot Issues: Identify and resolve issues related to Power BI reports and data sources.
Documentation: Prepare guidelines explaining the report's purpose, main KPIs, logic, and other relevant details.
Training & Support: Provide training and support to team members on using Power BI reports effectively.

Qualifications

Currently enrolled in a College or University program and set to continue studies in the upcoming fall term.

The Candidate Should Have a Solid Understanding Of Power BI, Including Report Creation, Data Modeling, And DAX. They Should Be Able To Work Independently On Report Development And Maintenance Tasks. Examples Of Tasks Include

Creating and managing relationships between tables in Power BI.
Designing and customizing visuals (e.g., icons, tooltips).
Setting up slicers and bookmarks to enhance report interactivity.
Performing data clean-ups in Power Query to ensure data accuracy.
Reviewing and validating report logic.

About Us

Redpath provides full service mining solutions and innovation around the world since 1962.

Redpath is committed to an environment that is barrier-free. If you require accommodation during the hiring process, please inform us in advance so that we can arrange reasonable and appropriate accommodation.

Project Director at Red Path Mining

2025-04-29 00:56:04

PTRI-RUC has an opening for a Project Director to join their dynamic team at the Freeport Project in Indonesia. The site is situated in Tembagapura, Indonesia.

Closing: May 15, 2025

Location: Tembagapura, Indonesia

Rotation: Residential

Compensation: Redpath offers a comprehensive wage and benefit package

Conditions of Employment: Successful completion of pre-employment medical and substance abuse test

Job Description

The Project Director is a recognized authority of the organization who is responsible for the overall operations and execution of the strategic direction/ vision on behalf of Redpath Australia and Redpath Americas.

Reporting to the Redpath Management Committee, the Project Director will have a strong background in mining engineering, project management, and team leadership, with a proven track record of delivering projects, safely, on time and within budget. The director will play a critical role in fostering collaboration between our partner companies, driving operational efficiency, and promoting a culture of safety and compliance.

The incumbent will be accountable for all aspects of Redpath’s operations at the Freeport mine site in Indonesia, including: - the successful planning and execution of the various components of the project scope while satisfying contractual obligations through focus on safety, quality, cost, and continuous improvement.

Roles And Responsibilities

Operational Leadership:
Lead and direct all mining operations, ensuring alignment between Redpath Indonesia and Freeport
Satisfy all stakeholders by understanding the project’s key success factors and meeting the agreed upon expectations
Oversee project budgets and financial accountability, ensuring cost efficiency across all operations
Thoroughly understand contractual obligations of both Redpath Indonesia and Redpath Australia’s MSA’s
Lead and mentor a team of experienced project managers and staff
Manage key decisions in alignment with the client’s operational needs
Build and maintain a trusting relationship with Redpath Management Committee, PT RUC, PT Redpath Indonesia, Subcontractors and Suppliers.
Work closely with the client to understand their operational goals, provide regular updates on project status, and address any concerns promptly, ensuring alignment and satisfaction throughout the project lifecycle
Accountable for the implementation and ongoing execution of the projects systems and processes
Ensuring transparency of each of the projects under their control is provided to the Client and management teams
Serve as both a mentor and motivator to the Project Manager’s and Shared Services team to outperform their own expectations and to proactively support the development of people within the project teams.
Quality Management: Comply with all project quality expectations from the client
Performance Management:
Manage various project schedules and productivities to meet/exceed project deliverables
Manage process of budgeting, forecasting, and reporting in alignment with the contract
Representative on behalf of RUC and PTRI for change management matters that require elevation above the Project Manager
Lead organizational development for the PTRI and DRUC project teams
Directly accountable for the team retention and turnover through strong leadership skills and processes
Budget and Resource Management: Develop and manage project budgets, forecasts, estimates and resource allocations to ensure optimal performance and cost-effectiveness
Compliance and Safety: Ensure all operations comply with health, safety, and environmental regulations, promoting a safe work environment for all personnel
Risk Management: Identify potential project risks and develop mitigation strategies to minimize impact and ensure project continuity
Performance Monitoring: Establish key performance indicators (KPIs) and regularly assess project performance against these metrics, implementing corrective actions as needed
Technical Oversight: Provide technical guidance and oversight throughout the project lifecycle, leveraging industry best practices and innovative solutions
Continuous Improvement: Develop a robust continuous improvement programs using the client’s production data gathering systems to improve execution efficiency, lower unit cost and optimize workforce compliment

Required Skills And Qualifications

Background Required
Degree Qualified. (Mine Engineering, Geotechnical or related field)
Minimum of 5 years in Senior Management
10 years underground mine development or construction experience
Project Management experience in a contracting environment

Advantageous: Business Management Qualification

Additional Requirements
Must be medically fit to work in an “underground”
Strong understanding of mining processes methodologies, equipment, and technologies.
Proven track record of managing large-scale mining projects or contracts from initiation to completion.
Exceptional leadership and team-building skills, with the ability to inspire and motivate diverse teams.
Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
Strong analytical and problem-solving abilities, with a focus on data-driven decision-making. Proficient in project management software and tools.

Position Relationships

Reports to: Redpath Indonesia Management Committee

Direct Reports: Project Managers, Shared Services Department, Safety/Training Department

Additional Information

Overtime and frequent domestic and/or international travel is required
Other duties may be required as directed by the Management Committee

ANALISTA SUPRIMENTOS MASTER - TECNOLOGIA at Vale

2025-04-29 00:55:59

Onde tem evolução , a Vale está.

ANALISTA SUPRIMENTOS MASTER – TECNOLOGIA – CORPORATIVO

VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083373

N° de Vagas: 1

Formação: Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia ou afins;

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição : de 28/04/2025 a 05/05/2025

Requisitos necessários:

Formação superior em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia ou afins;
Conhecimento em SAP MM, garantindo a integridade dos dados mestres com experiência na manutenção e atualização de tabelas SAP inerentes ao processo de Suprimentos (EKKO, EKPO, EBAN, CDHDR, CDPOS, PA0001, PA0105, AGR_1251, AGR_USERS, entre outras) possibilitando a análise de problemas e proposta de solução de melhorias, assim como conhecimento nas transações CL30N, SUIM, SU01, PFCG, ME2N, ME2L, etc;
Experiência em ambientes integrados com SD, PM e FI;
Inglês fluente, fará condução de reuniões e interação com times 100% internacionais, habilidade para comunicação e condução de reuniões complexas em inglês;
Capacidade de realizar análises complexas e elaborar propostas estratégicas visando geração de valor para o negócio na utilização dos sistemas;
Comunicação eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado;
Conhecimento em cadeias de Suprimentos e Logística inbound;
Domínio de lean e/ou métodos de solução de problemas;
Conhecimento em pacote office e Power BI;
Conhecimento em SAP Fiori e S/4HANA.

Requisitos desejáveis :

Conhecimento em metodologias ágeis;
Certificações SAP nos módulos MM e/ou WM;
Conhecimento em gestão e implantação de projetos de tecnologia, preferência SAP;
Experiência em demais sistemas integrados de Suprimentos como SAP SRM e COUPA.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Responsável pela sustentação normativa e de curadoria dos sistemas de Suprimentos;
Suporte às áreas usuárias, incluindo aprovação de chamados de perfil, treinamentos, suporte a dúvidas e acompanhamento de chamados;
Implantação de melhorias;
M&As e consultoria sistêmica;
Product Owner Células Agile de Enhancement SAP e Relatórios de Suprimentos e Log. Inbound;
Gestão e execução de controles Sox e Não Sox;
Incrementar parque tecnológico de sistemas com busca de soluções inovadoras;
Product Owner de projetos de TI para Suprimentos e Logística Inbound;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Heavy Duty Mechanic Apprentice at Elk Valley Resources

2025-05-03 10:10:37

Elk Valley Resources (EVR) operates four steelmaking coal mines that employ over 5,000 people in the Elk Valley of British Columbia. We are committed to responsible resource development, environmental performance and building strong partnerships with communities and Indigenous Peoples.

EVR is proud to be part of the Glencore Group, joining a portfolio of operations around the world and a history that dates back more than 100 years in Canada.

About the role:

Reporting to the Maintenance Supervisor, Heavy Duty Mechanic Apprentices work alongside Red Seal Heavy Duty Mechanics in maintaining our fleet of mining equipment in a shop or field environment.

The position is site-based at our operations in the Elk Valley, and the ability to reliably commute to or relocate near Sparwood, B.C is necessary.

Schedule: 4x4 shift schedule consisting of days and nights.

Benefits:

Two Annual Performance Bonuses
Trades Retention Bonus
Tuition Assistance
Health Lifestyle Account
Medical, Dental, Vision Coverage
Retirement Package

In this role you will:

Participate in and adhere to health and safety programs and policies
Perform duties that range from routine preventative maintenance to repairing major breakdowns, including troubleshooting and diagnostics
Disassemble and reassemble components such as engines, transmissions, cooling systems, fuel and exhaust systems, breaks, clutches, differentials, hydraulics, electrical systems and lubrication systems
Providing innovative solutions and best practices 
Diagnose, maintain and repair mobile off road mining equipment including haul trucks, graders, bulldozers, excavators, shovels, loaders, and other heavy equipment
Working with brands including CAT, Komatsu, P&H, Hitachi, John Deere, Letourneau, Volvo, Marion upon others

Requirements:

Registered 2nd, 3rd, or 4th year Heavy Duty Mechanic Apprentice
Valid driver's license
Strong interpersonal skills
Ability to work independently or as part of a team
Previous mining experience is an asset

Application Deadline: May 9, 2025

Successful candidates must be willing to satisfy the pre-employment requirements of a pre-employment drug screen and three professional references.

About EVR
EVR is a Canadian steelmaking coal producer. We take our responsibilities to our people, to society and to the environment seriously. The high-quality steelmaking coal EVR produces is an essential input for steel that can be used for constructing products such as wind turbines and critical infrastructure including rail, bridges, hospitals and schools.

Base earnings reflected in salary range includes the hourly wage plus applicable shift premiums and will differ depending on location. It is calculated using a reasonably expected number of hours worked per year.

Sales Agronomy at Nutrien

2025-04-28 23:50:28

Tamworth, NSW a great place for those with a family with excellent public and private schools and one of the University of New England campuses. Driving distance to Sydney and Brisbane and 2.5 hour drive to Newcastle.
We’re currently offering a great opportunity for an experienced Sales Agronomist to join our team. Reporting to the Merchandise Manager the focus of your role will be to consult and offer expert product knowledge on pasture agronomy for our existing client base in Tamworth and surrounding area.

About the opportunity:

Reporting to the Merchandise Manager and joining a high-performing and passionate team, you will provide agronomic and technical support to our farmers and producers in the region, with product sales both in store and on farm.
Building solid and long-term client relationships, you will develop a strong understanding of the clients’ business goals and share technical and market information to enable clients to improve the performance and sustainability of their farming enterprises.
You will maintain relationships with the healthy list of existing customers, with room to target new clients through the provision of superior sales and agronomic input.
Keeping relevant with latest plant production practices together with running and coordinating field days and farmer meetings will position you as the go-to subject matter expert in the region for pasture production agronomic inputs and other advice.

About You:

To be successful you will have established yourself as a trusted advisor in an agronomy role and demonstrate an understanding of the products, seasonal timings and general requirements of rural producers.

You will also have
•   Experience in Pasture and Broadacre Agronomy
•   Sound customer service, organisational, administrative and computing skills as well as excellent written and verbal communication skills.
•   Demonstrated experience in understanding of the sales process and strong sales activity and call cycle management.
•   A tertiary qualification in agricultural science or a related field and a current driver’s license is essential.
•   Your experience in an agronomic advisory role related to agricultural chemicals and fertiliser will secure this rewarding role.

Benefits for you?

•   Competitive salary packaging
•   Nutrien Incentive Scheme
•   Use of company vehicle
•   Access to various corporate discounts and benefits
•   Above industry standard parental leave policy
•   Purchased leave scheme benefits

Why Nutrien Ag Solutions?
If you want a career that makes a difference, then come work with us at Nutrien where your purpose for coming to work every day is real and impactful - growing our world from the ground up.
Our people grow their careers here through unique opportunities across every corner of Australia, and globally. We’re the world’s largest provider of crop inputs, services and solutions working across so many diverse sectors.

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien Ag Solutions’ policies, you may be required to undergo a pre-employment background check as well as medical check. All candidates being considered for employment at Nutrien Ag Solutions will also be required to complete a visa or right to work in Australia check. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted.

Please note that unsolicited CVs or profiles will not be accepted, and Nutrien Ag Solutions will not be held liable for any that are sent through.

Mid-Atlantic DOT Roadway Practice Lead at AtkinsRéalis

2025-04-29 09:40:48

Why join us?

It’s an exciting time at AtkinsRéalis! We are rapidly growing in the US. Our company's purpose is to build a better world for our planet and its people. We recognize the importance of making sure that our clients and employees feel this purpose every day. AtkinsRéalis is proud of our company culture that promotes diversity, equity, and inclusion. Our company ethos includes collaboration through the connection of people, data, and technology. We are a global firm, who leverages having employees located throughout the world, creating valuable partnerships and doing our part to make this planet and its people thrive. We need energetic, passionate and eager professionals like you to join our team. There has never been a better time to be a part of AtkinsRéalis!

We are seeking a Mid-Atlantic DOT Roadway Practice Lead to join our team in North Carolina (Raleigh or Charlotte) who will be responsible managing client relations, business development, and project delivery across our transportation business across the Mid-Atlantic (with NCDOT as a primary initial focus) in close collaboration with:

Mid-Atlantic Sector Manager
North Carolina DOT Division Manager
Business Development and Strategy (BD&S) team
Technical Practice Organization (TPO) leadership and staff
Business Units (BU’s) Mid-Atlantic Leadership

This is a unique opportunity to be a key contributor to growth and expansion of our operations in North Carolina and across the Mid-Atlantic. You will be a key face of the company, brand ambassador, and part of the leadership team supporting strategic growth and expansion of our services throughout the region focused primarily on public sector transportation clients.

About Us

How will you contribute to the team?

As a key member of our Mid-Atlantic leadership team, you will contribute as a leader in Sales, Project Delivery and Operations Management, and Staff Administration:

Sales and Client Development

Possess a background in winning and serving clients on major projects, a sound technical background, excellent communication and organizational skills and thorough knowledge and understanding of North Carolina standards.
Participate in strategic planning for the office to maximize profitability, marketing capabilities, operational efficiencies, and quality.
Leverage existing and develop new NCDOT and contractor relationships to identify and pursue business opportunities.
Develop, implement, and monitors annual and strategic marketing plans for targeted projects; participate in the development of Strategic Plan.
Actively pursue, investigate, and evaluate new or expanded opportunities for associated projects and services within the firm by maintaining contacts with current and prospective client decision makers.
Develops and reviews proposals and selects interview teams; review and recommend project marketing budgets subject to approval by senior management.
Maintain visibility and brand by actively participating in civic and professional organizations and encourage project staff to do the same.
Maintain regional/national prominence and recognition through published technical work and/or presentation of papers at national or regional technical conferences.

Project Delivery and Operations Management

Assist managers in developing project work plans; participates in reviews of schedules, budgets, project milestone dates and work products.
Work closely with our technical team leadership to staff projects based on client/project needs.
Oversee financial performance of projects; assist project staff in identifying challenges to ensure actions are promptly taken to ensure project profitability and client satisfaction.
Monitor and enforce compliance with established quality control standards, ensuring that appropriate quality assurance activities are being performed throughout the project.
Review QC plans and periodic QA compliance audits.
Assist assigned project staff in facilitating work sharing with other operating units.
Conduct contract negotiations with clients and sub-consultants.
Develop and recommend operational budgets for approval.
Review and make decisions on proposed project budgets.
Monitor monthly performance against budget to ensure project profitability.
Manage accounts receivables and client billings; review and make decisions concerning final write-offs and past due accounts receivables as specified in the Authorization Matrix.
Help support other offices within the region to fulfil current project needs while planning the future of our North Carolina business.

Staff Administration

Identify staffing needs based on future workload and manpower projections for project staffing.
Review managers' recommendations to recruit, hire, transfer, or terminate project staff; approve/disapprove or endorse recommendations and present to senior management for approval as required by established authorization guidelines.
Review and make decisions on recommendations for salary offers for new hire candidates, as well as salary and position adjustment actions for project staff, subject to senior management review and approval.
Approve personnel actions as established by authorization guidelines.
Conduct semi-annual performance reviews and annual career planning sessions with management staff within assigned project.
Provide staff with ongoing performance feedback and counsel to promote improved performance and career development.
Identify and nurture potential future project management leaders within existing staff to promote expansion of services.
Help staff identify and pursue technical and professional development activities consistent with their career development goals and project objectives/needs.

What will you contribute?

B.S or M.S. degree in civil engineering with a focus in transportation structures.
PE License (NC)
20+ years of experience in transportation structures, with experience leading projects for the North Carolina Department of Transportation highly preferred.
3+ years of business development and project management experience.
Have an existing network of transportation connections and regional expertise in structural design.
Existing NCDOT and contractor relationships
Excellent communication skills and interpersonal skills, public speaking, and persuasive ability.
Strong financial management, team management, and leadership skills.
Proven ability to manage individuals and teams, provide leadership, and manage project production.
Highly skilled at promoting the firm and negotiating advantageous contracts.

What we offer at AtkinsRéalis:

Competitive salary
Flexible work schedules
Group Insurance
Two Floating Holidays
Paid Parental Leave (including maternity and paternity)
Pet Insurance
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
Learning and development programs, training, career opportunities and a highly regarded tuition reimbursement program
An inclusive culture of Employee Resources Groups centered around women, African Americans, Hispanics, LGBTQ+, Neurodiversity and Emerging Professionals.
A Foundation that is employee-funded with a 2-to-1 match from the company providing STEAM education for minorities from K-12 to college.

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace. EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

AtkinsRéalis cares about your privacy and is committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Note to staffing and direct hire agencies:

AUXILIAR DE PRODUÇÃO SUBSOLO - AFIRMATIVA PARA PCD at anglogold

2025-04-29 01:15:34

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Segundo Grau Completo.
CNH B (diferencial).

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Participar diariamente da reunião de distribuição de atividades e palestras de segurança com o supervisor da área para seguir planejamento da mina.
Realizar APR de todas as atividades realizadas identificação dos riscos inerentes à atividade e preenchendo o relatório de desvio quando necessário.
Avaliar as condições da galeria com relação à presença de choco, evitando a queda dos chocos.
Realizar a atividade de preparação e marcação de frente de desenvolvimento.
Auxiliar na atividade de telamento mecanizado .
Auxiliar na atividade de carregamento de fogo com explosivos.
Identificar oportunidades de melhoria no processo e repassar através do programa de sugestão, para cumprir o programa de sugestões e melhorias.
Reportar ao supervisor todas as alterações ocorridas durante o turno, garantindo total cumprimento no planejamento.
Informar ao CCO as atividades durante o turno, garantindo as informações em tempo real e cumprimento do planejamento
Conhecer todas as atividades críticas/ Perigosas da Operação de mina.
Conhecer o sistema de emergência da empresa (Saúde, Segurança ou Ambiental) evitando impacto ambiental e saúde ocupacional
Atuar em situações de emergência (Saúde, Segurança ou Ambiental) evitando impacto ambiental e saúde ocupacional

Local de Trabalho: Mina de Lamego / Sabará - MG

A ANGLOGOLD ASHANTI

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.

Jefe/a Planificación Producción at Teck Resources

2025-04-29 00:45:55

Fecha de Cierre: 05 de mayo, 2025

Reportando al Superintendente Planificación Producción, el/la Jefe/a de Planificación Producción, será responsable de gestionar la elaboración del plan integrado de producción de mina a puerto, ajustándolos a las necesidades de mantenimiento y del sistema productivo, garantizando la productividad de los equipos y la continuidad operacional.

El lugar de trabajo es el Centro de Operaciones Integradas en nuestras oficinas en Santiago, en turno 5x2, con viajes a faena según requerimiento.

Responsabilidades Principales:

•   Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•   Gestionar planes mineros integrados de corto plazo (mensuales, semanales y diarios), determinando el programa de producción para toda la cadena de valor para QB.
•   Administrar y controlar la correcta identificación y gestión de riesgos, en la ejecución de los planes y procesos.
•   Generar alertas y seguimiento de desviaciones detectadas, definiendo el plan de acción a seguir para corregir la desviación.
•   Asegurar cumplimiento de las exigencias ambientales y de los controles críticos de riesgos claves de seguridad, salud, ambiental y comunitarios de su proceso y recomendar mejorías a los procedimientos.
•   Responsable de la gestión y reportabilidad del área, informando avances, contingencias y proyecciones de corto plazo.
•   Asegurar la entrega de los planes integrados para el presupuesto anual y los planes de producción semanal y diarios.
•   Comunicar y gestionar con Marketing las calidades de concentrado incluidas en el plan de producción.
•   Asegurar que la distribución de los planes esté disponible a las áreas atingentes.

Requisitos Principales:

•   Titulado/a de Ingeniería Civil con especialización en minería, metalurgia, geología, industrial.
•   Mínimo 10 años de experiencia en planificación de producción en minería.
•   Conocimientos en planificación de plantas concentradoras.
•   Conocimientos en softwares de Planificación de Producción.
•   Mínimo 3 años de Liderazgo de equipos en minería.
• Disponibilidad para trabajar en el Centro de Operaciones Integradas en nuestras oficinas en Santiago, en turno 5x2, con viajes a faena según requerimiento.

#LI-MM2

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.

Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.

Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.
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Senior Corporate Process Control and Instrument Lead at Nutrien

2025-04-26 23:40:31

Nutrien is a leading provider of crop inputs and services, and our business results make a positive impact on the world. Our purpose, Feeding the Future , is the reason we come to work each day. We’re guided by our culture of care and our core values: safety, inclusion, integrity, and results. When we say we care, we mean it. We’re creating an inclusive workplace where everyone feels safe, has a sense of belonging, trusts one another, and acts with integrity.  

Through the collective expertise of our nearly 26,000 employees, we operate a world-class network of production, distribution, and ag retail facilities. We efficiently serve growers' needs and strive to provide a more profitable, sustainable, and secure future for all stakeholders.  Help us raise the expectation of what an agriculture company can be and grow your career with Nutrien. 

This is an opportunity in the rapidly developing Nutrien Real-time Operations Center (“NROC”) in Loveland, CO – a centralized group of technical subject matter experts using advanced technologies to assist production facilities address complex, high-value opportunities and improve operational performance.

Reporting to the Sr Director, Operational Integrity, the NROC Process control and instrument lead is responsible for remote monitoring of Nutrien’s 10 Nitrogen facilities. This person will collaborate with other technical experts and site personnel to develop strategies for improving plant safety, reliability, and profitability through improved process control.

What You Will Do

Develop and execute a value-driven, real-time monitoring and optimization program for process control that includes but not limited to instrumentation, analyzers, final control elements, field skid, electrical systems, PLCs and DCS systems, as well as control strategies in general, for 10 Nitrogen facilities across North America and Trinidad
Improve the safety, reliability and increase production of Nutrien’s 13 ammonia plants, 8 urea plants, 6 nitric acid plans, and downstream units by improving the above aspects of process control
Work closely with site personnel to identify process control improvement opportunities that start with basic control improvements (controller performance of PID loops, instrumentations, control valve and analyzers, etc.) and include further improvements such as advanced automation and advance processes control (APC)
Work with analytics and other technology professionals to evaluate, implement, and optimize advanced monitoring algorithms to ensure quality monitoring program of all critical process control aspects
Develop systems to identify potential problems or reliability issues within process control before they result in a plant failure resulting in lost production
Drive standardization / digitization of control documentation on control systems, loop drawing, control narratives, cause-effect drawings, etc. at all Nitrogen facilities
Work closely with other technical professionals to provide support to local teams for troubleshooting and root-cause analysis
Evaluating the performance of control systems and making recommendations for improvements
Keeping up to date with the latest advancements in process control technology and industry trends
Monitor critical motors using current signature analysis and partial discharge monitoring
Meet travel expectations of 10-25%
Monitor protective electrical relay health, relay trips and power quality

What You Will Bring

Chemical or Electrical Engineering degree, or other related designation
10+ years of experience in world scale petro-chemical or refinery facilities
Background with instrumentation and controls
Familiarity with ammonia, hydrogen, ethylene, and/or methanol plants is preferred
Proficiency with PLCs, DCS, or SIS
Knowledge of real-time monitoring systems, such as AVEVA Unified Operations Center is preferred
Proficient user of Microsoft 365 suite programs
Experience with root cause failure analysis is preferred

Compensation & Benefits

Salary Range for the NROC Process Control and Instrument Lead role is $132,400 - $170,000 USD per year. This range is estimated for Senior Corporate Process Control and Instrument Lead

We provide an attractive benefits package that includes comprehensive medical, dental, vision coverage, and life insurance and well as disability coverage for positions working more than 30 hours per week. In addition, we have a retirement program that encourages our employees to save for the longer term, with generous matching employer contributions.  Our benefit package also demonstrates our culture of care with paid vacation, sick days and holidays as well as paid personal and maternity/parental leaves and an Employee and Family Assistance Program.  Details of the benefits package will be shared in the application process.  

In addition to base pay, this role is also eligible to participate in our annual incentive plan and long-term incentive plan, consistent with the terms of our program(s) where discretionary pay out of awards is reflecting components such as performance of the company and the employee.  Details will be discussed through the application process. 

This information is provided in compliance with applicable state equal pay and pay equity legislation and is the company's good faith and reasonable estimate of the compensation range and benefits offered for this position.  The compensation offered to the successful applicant may vary based on factors including experience, skills, education, location, and other job-related reasons.  Nutrien also makes internal equity a consideration in all pay decisions.  

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.  

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law.   

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

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OFICIALA(AL) DE VIA PERMANENTE - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-27 00:46:00

Onde tem evolução, a Vale está.

OFICIAL(A) DE VIA PERMANENTE – SUP RENOVAÇÃO AMV LETRA B - FERROVIA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferencias para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1081567

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino médio completo.

Localidade: Colatina, Espírito Santo, Brasil (E demais cidades da EFVM).

Horário de Trabalho: Das 07:30 às 17:00

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 25/04/2025 a 29/04/2025

Requisitos necessários:

Disponibilidade para viagens na escala 7x5x2
Conhecimento básico do pacote Office.

Requisitos desejáveis:

Conhecimento em atividades de via permanente

Responsabilidades e atividades do cargo:

Eventualmente executar serviços com solda aluminotérmica de trilhos;
Esmerilhar aparelho de mudança de via (AMV);
Carregar e descarregar materiais e acessórios da via permanente;
Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente;
Operar máquinas de pequeno porte;
Fazer desobstrução da via e limpeza em geral de chaves, peças e linha;
Substituir componentes de aparelho de mudanças da via;
Fazer revisão e substituição de fixação de trilhos;
Fazer a substituição de trilhos e dormentes;
Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha férrea;
Relatar anomalias identificadas para tratamento.
Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos e ferramentas.
Eventualmente executar serviços com aparelhos de oxicorte (Maçarico).
Eventualmente atuar na prevenção e combate a princípio de incêndio as margens da ferrovia;
Auxiliar na movimentação de carga;
Auxiliar na operação de multifuncional (obrigatoriamente operada por operador habilitado);
Eventualmente executar serviços de pintura em geral;
Eventualmente executar serviços de construção e reparos em alvenaria;
Eventualmente executar serviços reparos em tubulações hidráulicas prediais;
Eventualmente executar atividades de infraestrutura como limpeza e desobstrução de canaletas, poda e roçada de árvores (foice ou motosserra).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER – EXPERIÊNCIA DO EMPREGADO – CORPORATIVO at Vale

2025-04-27 00:46:09

Onde tem evolução , a Vale está.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER – EXPERIÊNCIA DO EMPREGADO – CORPORATIVO

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083327

N° de Vagas: 01

Formação: Superior Completo (Desejável Administração de Empresas e Pós-graduação ou MBA em Gestão de RH)

Localidade: Rio de Janeiro – RJ / Nova Lima - MG

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/04/2025 a 06/05/2025

Requisitos necessários:

Sólida experiência em gestão de projetos e processos;
Conhecimento e atuação com metodologia ágil;
Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders;
Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de mudanças;
Experiência em organização e gestão de squads;
Inglês avançado;
Pacote Office;
Disponibilidade para atuar presencialmente no escritório corporativo da Vale no Rio de Janeiro/RJ ou Belo Horizonte/MG.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Planejar, executar e monitorar projetos de Employee Experience;
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
Colaborar com diferentes áreas para garantir a integração das iniciativas de Employee Experience;
Monitorar e avaliar o impacto das iniciativas de Employee Experience;
Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão sobre o progresso e resultados dos projetos.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Sales Agronomist III at Nutrien

2025-04-26 23:40:40

What you will do:

Recommend appropriate Nutrien products and fertilizer products to customers

Identify, procure and care for grower demonstration plots for varietal comparison purposes

Gather, compile, analyze and interpret test results and prepare and forward progress reports

Design and inspect program experiment, records, notes and seasonal staff logbooks. Ensure that application of seeding, fertility and pesticide occurs when weather condition are optimal

Regularly search for new opportunities that will enhance or expand the Company’s market presence

Plan and conduct the field testing of designated research material using defined methods that will ensure accuracy and optimize results under experimental protocol

Interact with Division and Branch Management to convey results and provide recommendations based on active knowledge of marketing requirements

Distribute variety information and recommendations to staff and customers. Attend and participate in customer information meetings as directed. Present technical information related to seed varieties and other marketing programs

Liaise with appropriate industry contacts

Assist in promotion and recommendation of Proven Seed varieties and Loveland Products and Echelon services to farm customers through product knowledge and local field trials

Identify local weed species, and be familiar with the biology and control of local pests

Interpret soil and tissue tests and required, and be able to recommend best practices for soil fertility management for local customers

Understand proper method for soil or tissue testing for customers

What you will bring:

Grade 12 or recognized equivalent, supplemented with effective completion of Certificate in Agriculture, Agri-Business Certificate, or equivalent post-secondary education

2+ years of applied agronomy and/or equivalent combination of education and experience

Valid class 5 driver’s license

Ready to make an impact with us? Apply today!  

The estimated salary that Indeed, Glassdoor and LinkedIn lists does not represent Nutrien's compensation structure. Nutrien is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. 

This job will remain posted until filled. In accordance with Nutrien policies, you will be required to undergo a background check, and may be required to undergo a substance test. While we appreciate all applications we receive, only candidates under consideration will be contacted. Applicants must meet minimum age requirements, as permitted by law. 

Our Recruitment Process: Application > Resume Review > Pre-screen/Interview > Offer > Pre-Employment Conditions > Welcome to Nutrien 

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Coordenador(a) de Processos at Equinox Gold

2025-04-26 09:16:22

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Processos.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

Coordenar o processo de beneficiamento do minério, garantindo produtividade com qualidade, segurança e custo controlado;
Garantir o fornecimento de água para os processos da planta e demais instalações industriais;
Assegurar o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas operações;
Integrar e alinhar operações com áreas parceiras, promovendo sinergia e cumprimento das metas da unidade.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

Formação superior completa em Mineração, Química, Metalurgia ou Produção;
Inglês intermediário;
Pacote Office avançado;
Experiência com gestão de custos;
CNH categoria B.

ENGENHEIRO (A) MASTER - PLANEJAMENTO DE MINA - Vaga Preferencial para mulheres at Vale

2025-05-03 01:16:01

Onde tem evolução, a Vale está.

Nossa transformação cultural

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer a nossa oportunidade?

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia de Minas

Localidade: Canãa dos Carajás, PA

Tipo de contrato: Indeterminado.

Período de inscrição: de 25/04/2025 a 02/04/2025

Requisitos necessários:

Experiência consistente na indústria de mineração de grande porte, lavra à céu aberto com preferência em minério de ferro.
Experiência com planejamento de lavra e habilidade avançada em ferramentas especialistas (NPV, Deswik).
Conhecimento de Operações de lavra a céu aberto, Otimização, operacionalização e sequenciamento de Cava e Pilha e dimensionamento de frota.
Experiência com design de mina, planejamento de lavra de médio prazo/Longo Prazo.
Conhecimento intermediário das disciplinas de interface (geologia, geotecnia, meio ambiente, operação de mina)
Formação em Engenharia de Minas

Requisitos desejáveis

Inglês Intermediário a Avançado

Responsabilidades e atividades do cargo:

Desenvolver e revisar planos de lavra de médio e longo prazo, com foco em lavra a céu aberto, preferencialmente em minério de ferro.
Realizar otimização, sequenciamento e operacionalização de cava e pilhas, incluindo o dimensionamento de frotas.
Garantir a aderência dos planos de lavra às premissas geológicas, geotécnicas, ambientais e operacionais.
Suportar a elaboração de Planos de Aproveitamento Econômico (PAEs).
Apoiar estudos de licenciamento ambiental, espeleologia e processos de aquisição/alienação de terrenos.
Participar de auditorias, Due Diligences e processos de aquisição ou venda de direitos minerários.
Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, com olhar estratégico sobre o aproveitamento mineral
Interfacear com áreas como Geologia, Geotecnia, Meio Ambiente, Engenharia de Projetos e Operações de Mina.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

TÉCNICA(O) CONTROLE PROCESSO I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-26 00:41:14

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) CONTROLE PROCESSO I – SUP OPER EMB REM TFA ABO T-A – USINA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083240

N° de Vagas: 02

Formação: Ensino Médio Completo + Curso Técnico concluído em Mineração, Metalurgia, Geologia, Mecânica, Elétrica, Siderurgia ou afins

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Noturno, Escala 3x3 de 18h às 06h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 25/04/2025 a 05/05/2025

Requisitos necessários:

Formação Ensino Médio Completo +Curso Técnico concluído em Mineração, Metalurgia, Geologia, Mecânica, Elétrica, Siderurgia ou afins;
Possuir Registro Ativo no Conselho;
Possuir CNH Categoria B;
Experiência em processos de Usina e/ou expedição Ferroviária/Rodoviária;
Possuir conhecimento intermediário no Pacote Office;
Possuir disponibilidade de trabalhar em turno 3x3;
Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem, Betim, Rio Acima ou Cachoeira do Campo e Amarantina (distritos)

Requisitos desejáveis:

Possuir conhecimento de operação de usina de beneficiamento de minério e/ou expedição ferroviária;
Conhecimento de indicadores de processo;
Conhecimento em ferramentas de análise e controle (PI, PI VISION, SAP);
Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Acompanhar a operação do sistema que está sobre sua responsabilidade (usina ou expedição), buscar conhecer, disseminar e atingir as metas propostas;
Auxiliar os operadores sobre sua tutela nas atividades da rotina, orientá-los quanto a tomada de decisão tecnicamente;
Buscar melhorias de processo visando melhor resultado de produção, segurança e 5S;
Conhecer, disseminar e zelar para que as atividades sejam realizadas dentro dos procedimentos de segurança;
Atuar e fomentar as ferramentas de melhoria continua e proativas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Principal Performance Reporting at Anglo American

2025-04-25 23:30:50

Company Description

We have an exciting position for a Principal Performance Reporting to coordinate monthly performance management activities and oversee Kumba's planning, budgeting, and forecasting processes.

Be part of the team.

The team that makes it happen.

Guided by our purpose and our values, we enable both high performance and purposeful action as we aim to “re-imagine mining to improve people’s lives", delivering the metals and minerals that make modern life possible.

Kumba Iron Ore

We produce high-grade iron ore, the key component in steel widely used in construction and manufacturing across the world. Our activities include all aspects – exploration; mining; processing and blending; shipping; marketing and selling. In South Africa, we have mining operations in the Northern Cape province, as well as a head office in Gauteng, and a port operation in Saldanha Bay, Western Cape.

Job Description

As Principal Performance Reporting you will provide services as required and your responsibilities will include but not limited to:

Performance Management

Comply with the Kumba performance management drumbeat.
Consolidate, analyse, and report on Kumba's commercial performance for the Manager Performance Management of Kumba.
Work with Manager Performance Management to set up performance management rhythms and routines.
Develop and maintain financial models to support performance analysis and decision-making.
Monitor and analyse key performance indicators (KPIs) to assess operational efficiency and effectiveness.
Conduct regular performance reviews and variance analysis to provide insights into operational performance and financial results.
Collaborate with operational teams to analyse production costs and identify cost reduction and process optimisation opportunities
Ensure compliance with relevant legislation and regulatory requirements for the Manager Performance Management of Kumba, followed by reporting.

Management of Function

Develop a detailed implementation plan for forecasts and the budgeting process at Kumba.
Understand the current financing and business management systems and specific issues in Kumba.
Collaborate with the relevant Exco members, Mine GMs, Commercial Manager Northern Cape, Integrated Planning team and peers in Kumba to instil consistency across the organisation regarding Kumba's forecasting and budgeting process.
Identify and manage the key stakeholders.
Identify the key stakeholders and their issues and needs.
Understand the user’s issues and work with them to address them.

Process Oversight

Monitor, review, and problem-solve the forecasting and budgeting process.
Support Manager Performance Management in communicating with the relevant Exco members regarding the forecast and budget submissions to understand Kumba's view.
Develop a reporting template for each site to ensure that performance review meetings highlight critical issues and develop a plan to address these.
Help solve problems as they emerge and provide guidance where required.
Ensure all documentation with procedures and reports is complete and in control.
Coordinate Monthly Performance Reviews (MPR), Operational Committee (Opco) and Quarterly Performance Reviews (QPR).
Focus on a full-year view with any risks & opportunities to be pursued.
Work closely with the ISOP team to identify risks & opportunities for Kumba from both exports & domestic sales.
Use industry knowledge and rigorous problem-solving and analysis techniques to draw critical management insights for senior stakeholders.

Management of People

Develop the intellectual capability within functional responsibilities
Ensure the development and retention of capabilities, driving the implementation of initiatives and the formation of a competent workforce
Manage people effectively, including optimising human resources and ensuring work ethics, supporting individuals to strive towards improving their performance
Create a safe and healthy work environment

Authorities:

Managerial, service, and advisory authority

This role is in the Finance (FIN) at a Band 5 level reporting to the Manager Performance Management.

Qualifications

Grade 12
Degree + ACMA / CGMA and/or CA(SA) and/or similar financial training on NQF8
SA Drivers License Code B

Experience

Understanding key value drivers within the discipline's value chain and the interdependence of critical levers.
Knowledge of project management fundamentals.
Awareness of new technologies and their impact on operational activities within the scope of the role.
Familiarity with business improvement tools and techniques.
Knowledge of business acumen and the commercial drivers influencing site performance.
Understanding financial metrics and budgeting tools.
Knowledge of risk management techniques and critical controls.
Awareness of leadership tools to foster a purpose-led, high-performance, and change culture.
Understanding of organisation model concepts and principles.
Knowledge of influencing and networking concepts.
Understanding of strategic thinking principles.
Knowledge of decision-making frameworks.
Awareness of safety, health, environmental, legislative, statutory, and regulatory requirements.

Additional Information

What we offer

When you join Anglo American, you can expect to enjoy a competitive salary and benefits package. But more than this, you’ll find yourself in an environment where the opportunities for learning and growth are second to none. From technical training to leadership programmes, we bring out the best in our people. There are plenty of opportunities to move onwards and upwards too. We’re a large, successful multinational company – and we’re still growing all the time.

Who we are?

Anglo American is a global diversified mining business. Our portfolio of world-class mining operations provides the metals and minerals that make modern life possible. We use innovative practices and the latest technologies to discover new resources and mine, process, move and market our products to our customers around the world.

As a responsible miner – of diamonds (through De Beers), copper, platinum and other precious metals, iron ore, coal and nickel – we are the custodians of what are precious natural resources. We work together with our key partners and stakeholders to unlock the sustainable value that those resources represent for our shareholders, the communities and countries in which we operate and for society at large. Anglo American is re-imagining mining to improve people’s lives.

Inclusion and Diversity

Anglo American is an equal opportunities employer. We are committed to promoting an inclusive and diverse workplace where we value and respect every colleague for who they are and provide equality of opportunity so that everyone can fulfil their potential.

How To Apply

To apply for this role, please complete our online application form. You will have the opportunity to upload your CV and other relevant documentation as part of this process.

Asistente De Proyectos - Rubro Electricos at Southern Copper

2025-04-25 22:40:28

Empresa líder en el rubro de servicios de electricidad nos encontramos en búsqueda de un ASISTENTE DE PROYECTOS para unirse a nuestro equipo.REQUISITOSEstudios técnicos o egresado universitario de Ingeniería Eléctrica, Mecánica Eléctrica o EnergíaExperiencia mínima de 6 meses en actividades relacionadas al rubro eléctricoConocimiento en trabajos de MT y BT, mantenimiento de subestaciones, tableros eléctricos, bandejas, etc.Disponibilidad para trabajar en San Juan de Lurigancho y trabajo de campo.FUNCIONESElaboración de informes, entregables finales, planos eléctricos.Asistir al supervisor encargado de los distintos frentes de los trabajosSolicitar las conformidades de los servicios culminadosElaborar lista de requerimientos para los proyectosTrabajo en campo al 20% en planta.Otras funciones inherentes al puesto.BENEFICIOSSueldo competitivoEstabilidad LaboralOportunidad de desarrollo y crecimiento profesionalHorario laboral: Lun a Vie 8am a 5pm / Sab 8am a 1pm*Si cumples con el perfil, únete a nuestro equipo. Postúlate o envía tu CV al número 992 829 411

Lead, Contracts and Procurement at Teck Resources

2025-04-26 00:30:42

Closing Date: March 7, 2025

Teck is a leading Canadian resource company focused on responsibly providing the metals essential for global development and the energy transition while caring for the people, communities and land that we love.

Teck's two regional business units, North America and Latin America, are responsible for Teck's assets through all phases of safe, sustainable development, operation and closure. The business units are supported by enterprise-wide functions that set strategic direction, establish standards and provide governance, as well as supporting the business through shared services, centres of excellence and business partnering.

Reporting to the Director, Contracts and Procurement, Projects, the Lead, Contracts and Procurement will play an integral role in the effective operation and continuous improvement of the Contracts and Procurement function for the Projects Group for Teck Resources’ portfolio of major capital projects.

The Lead will deliver effective and fit-for-purpose contracts and procurement management system, and provide the onboarding, training, quality assurance, and continuous improvement efforts that support operational excellence and consistency across all standard activities.

Additionally, the Lead will cultivate engagement and act as a motivator and advocate for integration and community spirit for all C&P team members.

Responsibilities

Be a courageous safety leader, adhere to and sponsor safety and environmental rules and procedures
Maintain and demonstrate Teck’s commitment to safety and environmental protection as a core value, actively promote the incorporation of Teck’s core values into all aspects of the contracts function
Develop, maintain and improve Contracts and Procurement management systems, including Standards, processes, procedures, and information, ensuring inter-discipline efficiency, and alignment with best practices and organizational goals
Champion operational excellence by ensuring high standards in project setup and process efficiency and effectiveness during execution, handover to Operations, and Closeout
Ensure consistent application of established processes and standards through hands-on support in implementation, improvement and troubleshooting
Act as primary C&P representative to the Continuous Improvement (CI) team
Act as a trusted source of information on Contracts and Procurement practices for Projects and Teck corporate stakeholders
Support the Director C&P in the business administration of the C&P Department while fostering the development and growth of junior personnel
Maintain the Contracts and Procurement Projects Procedures Manual, including development and updating of PPM content through engagement with all personnel and Projects leadership as appropriate
Facilitate the integration of lessons learned into the PPM and other standards, ensuring continuous improvement and knowledge sharing across the department
Effective utilization of Projects’ information systems, including Oracle Unifier, UMT 360, SharePoint, Aconex, and Microsoft D365
Provide projects and studies with mentorship and oversight on the use of the Project Procedures Manual (PPM), tailoring its application to project-specific needs
Advise on audit and review subjects and schedules, ensuring adherence to C&P standards and identifying areas for improvement
Implement training and onboarding programs for all new personnel, ensuring they are well-equipped to contribute to project success
Ensure all personnel are up to date with mandatory Teck learning assignments, and maintaining a knowledge base of other training materials
Organize and lead team-building and educational initiatives, fostering collaboration and a positive work environment
Ensure all Department P&L inputs are current and accurate, and support Functional leadership in management of the department budget and expenditure

Qualifications

8+ years of experience in contracts and procurement roles within project delivery organizations
5+ years in leadership roles with a focus on systems management, training, and quality assurance
A Bachelor's degree in a related field is preferred; an MBA is desirable
Advanced leadership skills, particularly in fostering team engagement and operational excellence
Demonstrated ability to act as an advocate and catalyst for integration, morale, and community within diverse teams
Exceptional interpersonal and relationship management skills for working across functional and project interfaces
Proven expertise in developing, maintaining, and improving project management systems
Strong familiarity with project management tools and systems, such as Oracle Unifier, UMT 360, Aconex, SharePoint, and Microsoft Dynamics 365
Experience in conducting audits, reviews, and troubleshooting procedural inefficiencies within a functional or project environment
Knowledge of integration strategies and fostering collaborative environments within multidisciplinary teams
Strong background in onboarding, career development, and training programs for junior team members
Prior field or operational experience in applying management systems and standards is an asset
Advanced conceptual thinking skills to align management systems with organizational goals
Skilled in process efficiency optimization and tailoring systems to meet project-specific requirements
Proficient in designing and implementing training programs for personnel development
Proficient in English with excellent written and verbal communication skills
Proficiency in Spanish is an asset

Why Join Us?

Teck employees receive access to our total rewards program and comprehensive benefits package that promote physical, mental, financial, and emotional well-being. This includes but is not limited to:

Annual Performance Bonus
Profit Share Plan
Health Spending Account
Personal Spending Account
Extended Health Care
Dental and Vision Care
Employer Paid Pension Plan
Life Insurance and Disability Coverage
Paid Sick Leave, Vacation and Holidays
Virtual Telemedicine and additional support for overall well-being
Employee and Family Assistance Program (EFAP)

Salary Range: $132,000 - $163,000

The actual base salary offered is determined based on the successful candidate’s relevant experience, skills, and competencies and considers internal equity.

About Teck

At Teck, we value diversity. Our teams work collaboratively and respect each person’s unique perspective and contribution.

Teck is one of Canada's leading mining companies, focused on providing products that are essential to building a better quality of life for people around the globe. Our commitment to our people is why Teck has been named one of Canada’s Top 100 Employers for seven consecutive years, listed as one of Canada's Top Employers for Young People and named to the 2024 Bloomberg Gender-Equality Index. The pursuit of sustainability guides Teck's approach to business and we are proud to be recognized as one of the 2024 Global 100 Most Sustainable Corporations by Corporate Knights. Headquartered in Vancouver, Canada, its shares are listed on the Toronto Stock Exchange under the symbols TECK.A and TECK.B and the New York Stock Exchange under the symbol TECK.

Learn more about Teck at www.teck.com or follow @TeckResources.

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-26 00:41:08

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO I – SUP PCM - FERROVIA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferencias para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1082582

N° de Vagas: 01

Formação: Técnica ou Profissionalizante na área.

Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil.

Horário de Trabalho: Das 07:30 às 16:30 de segunda a sexta-feira

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 24/04/2025 a 30/04/2025

Requisitos necessários:

Experiência com reuniões e reports;
Domínio Excel e Pacote Office.

Requisitos desejáveis:

Conhecimento sistema PVV;
Experiência com fiscalização de terceiros;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (MCS, Kaizen, A3 estratégico, 6Sigma, entre outros).;
Conhecimento SAP-PM;
Conhecimento em Power BI

Responsabilidades e atividades do cargo:

Responsável por atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manutenção (OM), Planejador de Curto e Médio Prazo, Preparador e Programação buscando a melhoria dos resultados da manutenção dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção. Orientar e capacitar outros empregados.

Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega dos recursos, com a devida antecedência (preparação semanal);
Estabelecer ANS entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de recursos, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados;
Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão disponíveis conforme Acordo de Nível de Serviço (ANS)
Estabelecer os ANS para as movimentações físicas dos componentes;
Preparar e disponibilizar os equipamentos e recursos especiais;
Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de serviço;
Intermediar junto ao armazém os processos de devolução, descarte e aplicação de garantia, preenchendo as documentações necessárias e intermediar, junto à oficina, a entrega de componentes para reforma após sua troca;
Confirmar disponibilização dos serviços com fiscal ou gestor dos contratos;
Se durante a execução das atividades de preparação for aplicável alguma RAC, ou apresentar riscos, será necessário proceder com as documentações normativas de segurança aplicável.
Atuar como fiscal de contrato de manutenção de componentes ou vagões, entendendo detalhadamente o escopo do contrato.
Fiscalizar a execução da atividade em campo e reportar desvios.
Fiscalizar áreas operacionais e de vivência – Canteiros, Postos de 5S
Conferir e assinar as evidências - Parte diária, Ordem de serviços.
Manter controle das entradas e saída de peças, materiais e componentes, bem como dos serviços executados dos contratos sob sua responsabilidade.
Analisar divergências entre os serviços programados e executados;
Tratar assuntos de Segurança – Investigação de Acidentes, ações SAP IM operacionais atreladas a sinalizações, manutenções.
Atuar na Identificação de desperdícios - Sinalizando máquinas com baixa disponibilidade física (DF) ou utilização (UF), terceiros sem atividade, espera nas frentes de trabalho.
Atendimento a caminhões de fornecedores.
Cuidar da equipe de Terceiros que nos atende.
Elaborar justificativa e MCS (semanal/mensal) para os desvios, quando aplicável.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Operator, Special Projects at Centerra Gold

2025-04-26 00:40:54

Boost your knowledge and skills by joining an established organization
Professional development within the organization
Receive an hourly rate between $31.83 - $39.25, based on knowledge and experience, and plus top-notch benefits
Join a company committed to diversity, equity, and inclusion

About Centerra Gold

Headquartered in Toronto, Centerra Gold (TSX: CG) is one of the leading North American gold and copper producers engaged in the operation, exploration, development, and acquisition in Asia, North America, and other markets worldwide.

Centerra’s vision is to build a team-based culture of excellence that responsibly delivers sustainable value and growth. We are committed to the safety, integrity, ethics, and fairness of our operations, promoting the highest standards of ethical business conduct of our employees, officers, and directors.

For more information, please see our website.

About Thompson Creek Mine

The Thompson Creek Mine is a primary, surface molybdenum mine and mill located approximately 48 kilometers southwest of the town of Challis in Idaho's Custer County.

In operations since 1983, the mine uses conventional open-pit mining methods with large electric-powered shovels that can each move up to 100,000 tons of waste rock and ore per day.

Thompson Creek Mine promotes a drug and alcohol-free workplace and has adopted a zero-tolerance policy with respect to alcohol or unauthorized drugs on site.

About The Opportunity

We are looking for a Operator, Special Projects to join our Thompson Creek team. The Special Projects Operator will be responsible for supporting environmental compliance projects in a safe and responsible manner. The operator must also clean, maintain and secure all equipment as directed by policies and procedures.

Your Responsibilities Include, But Not Limited To

Maintain and repair environmental protection equipment and systems as requested by Supervisor.
Projects may include the following: Snow removal; Pipeline install and maintenance; Haul and access road grading and maintenance; Operation and maintenance of pumping systems; Surveying; Inspection of structures and site locations; Operation of various heavy equipment to support mine and mill efforts; Installation and maintenance of stormwater protection systems. Operation and Maintenance of Small Rock Crusher.
Perform pre-shift and post-shift safety inspections and complete daily equipment reports. Report unsafe mechanical conditions to a Supervisor.
Support spill protection, countermeasures and control incidents and cleanup.
Maintain good housekeeping practices on equipment. Follow established traffic patterns avoiding road hazards and other hazardous conditions.

About You

To qualify, the following skills and experiences are required:

Minimum high school diploma or GED.
Ability to obtain a Class A CDL.
3+ years related experience preferred.
Excellent safety record.
Physical ability to lift up to 50 lbs.
Possess a valid driver’s license.

About The Benefits

As a valued member of Centerra's Thompson Creek Mine operation's team, you can look forward to a competitive annual salary. You'll also gain access to Centerra's industry-leading benefits including**:

PTO
Health, dental, and vision insurance
Life and disability insurance
401k retirement plan with Company match
Healthcare Spending Account
Annual Incentive Bonus
Employee Share Purchase Plan with Company match
Reimbursements on work gear and equipment
Professional development within the organization
Join a company committed to diversity, equity, and inclusion
Please note, compensation and benefit packages vary depending on department or position.

This is your chance to be part of an established, industry-leading global organization with incredible room for career growth and personal development.

If you have the relevant skills to bring success to our team, then we invite you to apply today!

Apply Now

Student - Digital Product Intern at Hatch

2025-04-26 14:35:40

Requisition ID: 95212

Job Category: Campus

Location: Houston, TX, United States

We're at the forefront of our clients' digital transformation journey, successfully implementing emerging digital services into our clients' projects and operations that unlock a step change in their performance. Join the team to improve project outcomes, leverage the digital twin, deliver systems integration and interoperability, and support decision-making, autonomous execution, and integrated operations and performance centers.

Hatch Digital specializes in selling highly specialized industrial software. Our team is dedicated to innovation and excellence in the field of digital product sales, marketing, and development. We are committed to providing cutting-edge solutions that meet the unique needs of our clients in the Metals, Energy, and Infrastructure industrial sectors.

We are seeking a motivated and talented student intern to join our Digital Products Group focusing on improving our SaaS sales. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and innovative environment. The student candidate will support our global sales team, collaborate with industry leaders, and contribute to the marketing and development of our Hatch Integrated Tailings Management (HITM) product. The student candidate will work closely with the Global Products Director along with Industry principals and Business Development personnel, all whom will provide guidance and mentoring.

Qualifications:

Pursuing a degree in Finance, Business Management, Entrepreneurship, or a closely related field.
The ideal student candidate should possess proficiency in the Microsoft Office suite, including Word, Excel, and PowerPoint.
Basic knowledge of CRM tools is essential, as well as strong organizational skills to manage multiple tasks efficiently.
The candidate should understand the difference between consultative enterprise selling and self-service or transactional selling.
Spanish-speaking candidates are highly welcome, as bilingual skills can enhance communication with diverse clients.
A proactive attitude, willingness to learn, and ability to work collaboratively in a team environment are also important qualities for this role.

Responsibilities:

Support the Digital Product Global Sales Team:

The student candidate will support the Digital Product global sales team by assisting in sales enablement activities, preparing sales materials and presentations, contributing to the development and execution of sales strategies, and providing support in marketing initiatives and campaigns. They will also aid in commercial and business operations tasks to ensure smooth workflow and coordination

Success Metric: Support preparation and delivery of sales materials, with a target of zero errors.
Success Metric: Support preparation of at least five proposals per quarter.
Success Metric: Support in CSM activities to reduce churn with existing customer base.

Collaborate with Industry Principal and Business Development Manager:

Additionally, the student candidate will collaborate with the industry principal and business development manager to identify and pursue opportunities for selling Hatch Integrated Tailings Management (HITM). They will participate in meetings and discussions to strategize business development efforts and assist in the preparation of proposals and presentations for potential clients.

Success Metric: Support the IP & BD with the implementation of at least two sales strategies per quarter.
Success Metric: Identification and pursuit of at least five (5) new business opportunities per quarter.
Success Metric: Active participation in at least 75% of scheduled meetings.

Marketing and Product Development:

Furthermore, the student candidate will partner with the marketing team to enhance the HITM brand through various marketing channels and collaborate with the SaaS product development team to provide feedback and suggestions for product improvements. They will support the creation of marketing content and materials that effectively communicate the value of HITM.

Success Metric: Increase in campaign engagement by 10% within the first six months.
Success Metric: Increase in brand awareness by 20% within the first year.
Success Metric: Creation of at least four high-quality marketing materials per quarter.

This position offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and innovative environment. The student candidate will work closely with industry leaders and professionals, providing valuable insights into the digital product sales and marketing landscape. They will have the chance to contribute to the growth and success of Hatch Integrated Tailings Management (HITM), enhancing their skills in sales, marketing, and business operations. Additionally, the candidate will benefit from mentorship and guidance from experienced team members, helping to build a strong foundation for their future career. The role also offers the potential for networking with professionals in the industry, which can be beneficial for future job opportunities.

Requirements for all sectors:

To live our manifesto. Our vision and values that set us apart from our competition, put our planet first, and make each day a step toward positive change. Read more here: Hatch Manifesto
Perform assignments related to your sector
Assist with preparation of detailed design for projects
Support preparation of drawings from detailed notes and specifications
Coordination with other technicians/engineers on projects
Provide support to Senior Engineers and Designers as and when needed

What we offer:

Ability to apply your skills to challenging, interesting, and meaningful projects, while working alongside other highly intelligent and motivated people
An exciting work environment in a constantly evolving industry
The opportunity to receive excellent mentorship from industry experts
Challenging career with countless opportunities
Stability and consistency – you are joining the Hatch team and family to grow your career in a way that suites you best
Expected growth at Hatch:
- You will be able learn about the different sectors, processes, people and culture that drives our business
- You will learn from others and develop relationships with your managers, colleagues, etc.
- Growth in our communities locally, but also thinking globally
Company gatherings, happy hours, social interaction to build strong work relationships.
Regional networking
Young Professional Groups (YP)

Why join us?

Work with great people to make a difference
Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
Top employer

What we offer you?

Flexible work environment
Long term career development
Think globally, work locally

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Principal Solution Release at BHP Group

2025-04-25 23:00:53

About BHP

At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.

Come and be a part of this success.

About the Role

As Principal, Solution Release, you will report directly into the Manager Release & Compliance and be accountable for the successful execution of change and release function for a diverse range of applications and technologies. You will design, implement, and support Solution Release initiatives. As the subject matter expert, you will drive improvement holistically, leveraging best in class tools, techniques, and processes. This role is based in Bangalore India.

Key Accountabilities:

Engage with Technology stakeholders at various levels of the organization to build effective and trusted working relationships.
Work with multi-disciplinary and geographically distributed teams.
Establish strategic and tactical direction for solution deployment and release management.
Lead and manage end to end release lifecycle, starting from solution development to testing and deployment to production. It includes scheduling, coordinating, and the management of releases across all our functions and portfolio of applications.
Set up and improve DevOps CI/CD toolchain to automate testing, change and release processes, including the management of its artifacts and repositories.
Manage risk, perform impact, and root cause analysis to minimize production disruption in compliance with release acceptance criteria.
Monitor, review, and report change and release performance throughout its entire lifecycle, providing valuable insights to improve change velocity and quality.
Work with Technology Service Management function to align and improve related service management controls, standards, and processes.
Ensure full-stack application releases are delivered on time, within budget, and meet the requirements.
Commit to health, safety, environmental responsibility and sustainable development, as well as BHP’s Charter and Code of Conduct.

About You

Bachelor’s degree required; Computer Science or Engineering preferred.
Extensive experience in change and release management, deploying applications into production environments e.g. code packaging, integration testing.
Good SAP technical and business process knowledge with an ability to understand functional/technical concepts for solution release management.
Demonstrable experience in effectively engaging globally dispersed stakeholders and multi-disciplinary teams within matrix structures.
High energy work ethic, tenacity, and patience along with attention to detail.
Self-motivated with Strong problem solving and analytical decision-making capability.
Effective communicator (both verbal and written) with solid interpersonal skills, excellent presentation skills, and ability to convey information to non-technical colleagues in a concise and clear way.
Experience working on a collaborative agile product team.
Exposure to AWS or/and Azure Cloud platforms and technologies.
Experience in managing change and release for full-stack application and infrastructure as codes.
Well-versed with DevOps practices, CI/CD pipeline, working with integration and configuration management technology.
Experience working with some of these tools: Jenkins, Jira, Terraform, Ansible, ServiceNow, Splunk, source codes control, and testing tools.
In-depth understanding of ITIL/ITSM practices.

About Our Process

At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.

If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.

Supporting a Diverse Workforce

The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms. 

At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognise that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity.

BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com.

Project Buyer & Expeditor (Site based) at AtkinsRéalis

2025-04-25 09:21:03

JOB DESCRIPTION

Job Title: Project Buyer & Expeditor (Site based)

Location: Oxford, United Kingdom

Join us!

In this role you will be part of the ourSupply Chain Management team and support Procurement and Project teams with project-specific spend requirements. Success in this role is achieved by delivering solutions within defined timescales, ensuring site-based team satisfaction. Additionally, the role focuses on continuous improvement, implementing standards, and identifying new processes where appropriate.

What will you do?

Execution of Supply Chain Management (SCM) and Procurement activities in accordance with the company policies, procedures and Code of Conduct. Working to strengthen our supplier relationships through successful account handling, whilst supporting the timely delivery of our Project(s).

Buying Responsibilities:

Source and purchase site materials and services, including monthly consumables.
Obtain supplier quotations, ensuring competitive pricing and compliance.
Maintain and update the Project Procurement Plan (PPP) with accurate records.
Coordinate with the Commercial department and Financial Shared Services Center (FSSC) to facilitate smooth procurement processes, manage purchase orders, and resolve invoice queries promptly.
Collaborate with project teams to understand material requirements and procurement schedules.
Assist in onboarding new suppliers, ensuring compliance with Linxon processes and validating changes in ERP and Sourcing platforms.

Expediting Responsibilities:

Monitor and follow up on open purchase orders to ensure timely delivery and obtain suppliers' monthly reports for order progress.
Coordinate with Project teams to schedule deliveries, identify potential delays, and take corrective actions to avoid disruptions.
Maintain accurate order status within the Project Procurement Programme (PPP) and review open purchase orders in the ERP for necessary actions.
Liaise with site teams to confirm material receipt, issue delivery notes for timely invoice processing, and address discrepancies.
Provide updates on order progress to other departments and participate in Monthly Project Reviews.

Education and Experience Required:

Candidates should possess a college-level education, such as A Levels (or equivalent qualification).
Additionally, they should have good years of relevant experience in procurement, buying, or expediting, ideally within the construction industry.
Proficiency in procurement software like Ariba and Oracle, as well as Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook), is essential.
Occasional travel may be required inside of the UK

About Linxon:

Shaping energy solutions to empower sustainable connectivity.

We combine Hitachi Energy’s deep technological knowledge and Atkins Realis’s project management expertise to create a company dedicated to substations – we are Linxon.

Linxon’s vision is to deliver the best market offering for turnkey substation projects through world-class power technologies and delivering the highest level of competence in managing infrastructure projects.

As a leading engineering company, we help our customers with turnkey substation solutions in the field of power transmission, renewable energy and transportation.

In this role, you will have the opportunity to be part of a new company as it evolves and help shape it for the future. If you like new challenges, have an entrepreneurial spirit and are interested in working with other motivated professionals with expertise in the Substations EPC business, then this is the new opportunity for you.

To know more about the Linxon please click on the link below.

Building the infrastructure to power the world - we are Linxon! - YouTube

Principal Testing & Automation at BHP Group

2025-04-25 23:00:53

About BHP

Come and be a part of this success.

About the Role

We are looking for a Principal Test Automation professional to take responsibility for the development and maintenance of QA test automation framework for ERP (SAP), making it an integral part of Continuous Delivery and Test-Driven Development processes. Define test automation strategy and roadmap. Develop and implement test automation plans. Drive team towards achieving organization goals at project level, focus to continuously add value with the team by developing QA & Test automation solutions and collaborate with other stake holders to bring in best practices to the team. Location: Bangalore, India.

Key Accountabilities:

Defining and implementing quality engineering strategies and leading a team that supports rapid application development.
Transform testing into a continuous and efficient end-to-end quality engineering function using quality processes, tools, and methodologies significantly improving control, accuracy, and integrity.
Evolve more predictive and intelligent testing approaches based on automation and innovative testing products and solutions. Analyse Test automation trends in the market, learn new tools as needed, and design reusable test automation frameworks.
Coordinate with the Stakeholders to facilitate the gathering and documenting of test automation objectives and requirements for input into Automation Strategy and Design approach
Support Technology and Functional teams as Test automation consultant in Setup, Planning, POC, Delivery, Training, and handover of test automation solutions
Create automation strategy, automated scripts and supports data and environment configuration and create /propose win-win solutions for Test automation assignments
Apply testing methodologies, principles and processes to define and implement key metrics to manage and assess the testing process including test execution and defect resolution.
Coordinates and facilitates test automation delivery and POCs, coordinate with team and deliver Technical White papers, case studies, and other Sales collaterals on Test automation.
Manage a team of testers and manage automated testing artifacts to ensure proper reuse, versioning, backups, organization, and retention.

About You

Bachelor’s degree required; Computer Science or Engineering preferred.
Should have hands-on experience in TOSCA (Tricentis) and Microfocus ALM/HP QC
Good SAP technical and business process knowledge with an ability to understand functional/technical concepts for solution release management.
Experience in managing and delivering test automation projects from scratch
Familiar with end-end phases of test automation
Should be familiar with code reviews, design patterns, and implementing best practices in test automation
Strong experience in stakeholder management. As well as able to demonstrable experience in effectively engaging globally dispersed stakeholders and multi-disciplinary teams within matrix structures.
High energy work ethic, tenacity, and patience along with attention to detail.
Self-motivated with Strong problem solving and analytical decision-making capability.
Effective communicator (both verbal and written) with solid interpersonal skills, excellent presentation skills, and ability to convey information to non-technical colleagues in a concise and clear way.
Experience working on a collaborative agile product team.
Demonstrated ability to analyse and understand functional, technical and non-functional requirements.
Well-versed with DevOps practices, CI/CD pipeline.
Experience working with some of these tools: Jenkins, Jira, Terraform, Ansible, ServiceNow, Splunk, source codes control,
In-depth understanding of ITIL/ITSM practices.

About Our Process

At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.

If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.

Supporting a Diverse Workforce

Principal Adviser Executive Communications at Rio Tinto

2025-04-25 00:35:45

Be part of a group that is safety driven and values inclusion
Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
Diverse & challenging projects
Position based in London, UK

About The Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs

We are looking for a Principal Adviser Executive Communications to deliver impactful content for the Group CEO and Chairman in alignment with Rio Tinto’s strategic goals. This role is ideal for a highly experienced communications professional with a strong background in executive speechwriting and managing top-level corporate communications.

This is a great opportunity for a creative and results-driven individual to collaborate closely with senior leadership in a fast-paced and influential role.

Reporting to the Head of External Communications and working in a collaborative environment within the Corporate Affairs team, you will be responsible for

Delivering high-quality content for the Group CEO and Chairman’s communications.
Writing speeches and other CEO communications, ensuring alignment with Group values and strategy.
Managing the Group CEO’s personal social media accounts in collaboration with the Social Media team and Chief of Staff Group.
Collecting feedback to continually improve CEO communications.
Supporting ExCo speechwriting needs and additional communication demands.
Keeping abreast of the Group’s strategy and key issues for accurate CEO support.
Monitoring industry trends to propose new and innovative ideas for CEO communications.
Maintaining a consistent tone of voice in all communications across various channels.
Communicate and ensure alignment of the Group CEO’s priorities with the wider Communications team.

What You’ll Bring

A commitment to the safety of yourself and your team
Over 10 years of experience in communications, particularly at senior levels.
Expertise in executive speechwriting and high-profile communications.
Exceptional written and verbal communication skills.
Strong relationship-building ability with key stakeholders.
High discretion and diplomacy in handling sensitive communications.
A background in journalism will be highly regarded
Proven ability to collaborate effectively across teams and share expertise.
Capacity to produce high-quality work under tight deadlines.

What We Offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

A work environment where safety is always the number one priority
A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
Wellbeing benefits
Generous Rio Tinto employee share program
Employee Assistance Program
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Senior Customer Service Representative at Albemarle Corporation

2025-04-25 00:55:30

Are you ready to move your career forward and help shape our company’s and customers’ futures?

If you aspire to challenge yourself, work with the best in the industry and join a successful team where you can make a meaningful contribution, then we invite you to join us at Ketjen Corporation, a provider of advanced catalyst solutions to leading producers in the petrochemical, refining, and specialty chemicals industries. Together, we can create a legacy marked by innovation, excitement, and energy.

Job Title: Senior Customer Service Representative

Location: Budapest

Department: PMO, Delivery Services

Reports To: PMO Lead, Delivery Services

Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Customer Service Representative with strong project management capabilities to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing complex customer service projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget. This role requires excellent communication skills, a customer-focused mindset, and the ability to lead and coordinate cross-functional teams.

Key Responsibilities

Manage and oversee customer service projects (opportunities) from initiation to completion.
Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation.
Coordinate and collaborate with cross-functional teams to ensure project success.
Monitor project progress and make adjustments as necessary to ensure successful project delivery.
Identify and mitigate project risks and issues.
Communicate project status, updates, and outcomes to stakeholders and senior management.
Ensure all projects adhere to company standards and best practices.
Provide exceptional customer service and support to clients, addressing their needs and resolving issues promptly.
Foster a positive and collaborative team environment.
Assist in the development and implementation of customer service policies and procedures.
Mentor and provide guidance to junior customer service representatives.

Qualifications

Bachelor's degree in Business Administration , Project Management, or a related field.
Minimum of 3-5 years of experience in customer service, with a focus on project management.
Proven track record of successfully managing complex projects.
Strong leadership and team coordination skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
Proficiency in project management software and tools.

Skills

Strong organizational and multitasking abilities.
Problem-solving and critical-thinking skills.
Ability to manage multiple projects simultaneously.
Attention to detail and a commitment to quality.
Customer-focused mindset.
Project management and team coordination skills.

Benefits Of Joining Ketjen

Competitive compensation
Comprehensive benefits package
A diverse array of resources to support you professionally and personally.

Apply today and help Ketjen unleash the POTENTIAL of advanced chemistry for industries that power the world.

ENGENHEIRO (A) PLENO – GESTÃO DE CONTRATOS - OBRAS – Vaga preferencial para mulheres at Vale

2025-04-25 00:35:53

Onde tem evolução, a Vale está.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia Civil e areas afins

Localidade: Alto Horizonte, Goiás

Tipo de contrato: Indeterminado.

Período de inscrição: de 24/04/2025 a 02/02/2025

Requisitos necessários:

Experiência consistente na gestão de contratos de obras e serviços, preferencialmente em projetos de construção civil pesada.
Conhecimento de gerenciamento eletrônico de dados e Sistema SAP.
Vivência na rotina de medição de contratos em obras
Experiência em processos de gestão de canteiro de obras
Vivência em campo e atuação direta com fiscalização e acompanhamento técnico de obras.

Requisitos desejáveis

Conhecimento técnico e visão crítica sobre os processos de implantação de obras.

Responsabilidades e atividades do cargo

Gerenciar contratos de serviços, fornecimento e obras, incluindo acompanhamento físico e financeiro;
Realizar rotinas de medição contratual e verificação da documentação legal das contratadas;
Avaliar documentos contratuais e apoiar na elaboração de Termos Aditivos, notificações e aplicação de multas;
Conduzir reuniões com contratadas e equipe do projeto;
Acompanhar processos de pagamento e toda a documentação/correspondência trocada com fornecedores;
Apoiar os gestores de contrato nas rotinas operacionais e estratégicas;
Atuar em campo, acompanhando o andamento das obras e garantindo o cumprimento das normativas e diretrizes contratuais;
Participar ativamente da análise de pleitos e de situações críticas junto às áreas envolvidas.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxílio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

ANALISTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-25 00:35:57

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1082593

N° de Vagas: 1

Formação: Engenharia, Administração e cursos relacionados.

Localidade: Canaã dos Carajás / PA

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 24/04/2025 a 29/04/2025

Requisitos necessários:

Formação superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – PA;
Domínio avançado do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
Experiência com ferramentas de qualidade e análise crítica de processos;
Sólido conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão como PDCA, KAIZEN, 5S, SWOT, 5W2H;
Vivência com mapeamento, análise e gestão de processos organizacionais.

Requisitos desejáveis:

Pós-graduação em Segurança do Trabalho e/ou experiência prática na área (com atuação em campo e gestão);
Vivência na implementação dos padrões do Modelo de Gestão Vale (VPS);
Conhecimentos em Power BI (nível usuário) serão considerados um diferencial.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Apurar e monitorar os resultados das áreas por meio de indicadores de desempenho em Segurança e Riscos, identificando desvios e propondo ações corretivas;
Avaliar e acompanhar o desempenho da área nos pilares de SSMA, Riscos, Custos, Produtividade, Qualidade e 5S, promovendo análises e propondo melhorias contínuas;
Suportar a implementação e consolidação do Modelo de Gestão Vale (VPS) por meio de consultoria de processos, capacitações e suporte metodológico;
Liderar ou facilitar sessões de planejamento, mapeamento de processos e análise de problemas críticos, além de apoiar a priorização e resolução de causas raízes;
Elaborar relatórios gerenciais e análises estatísticas que sustentem decisões em todos os níveis da organização;
Liderar e facilitar auditorias em processos de segurança e riscos, garantindo aderência às normas, procedimentos e práticas da companhia.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Técnico o Técnica Mantención Talleres Proyecto (Lubricador) at Freeport-McMoRan

2025-04-25 00:36:13

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción

Técnico o Técnica Mantención Talleres Proyecto (Lubricador)

Su función principal es entregar asistencia al operador camión lubricador y operación plataforma de lubricación para mantenimiento preventivo de equipos móviles en terreno y equipos móviles en talleres para asegurar la disponibilidad de la flota de maquinaria para movimiento de tierra del equipo de OSP durante el proceso de ejecución de las obras tempranas para el Proyecto Sulfolix.

Funciones Esenciales

Asistir operador camión lubricador y operar plataforma de lubricación para cambio de aceite y engrase de partes móviles de equipos de movimiento de tierra y otros.
Ejecutar actividades de mantención programada (PM) de equipos Caterpillar y camiones tolva
Apoyar en mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos según plan de mantenimiento establecido.
Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que sea asignada

Calificaciones

Requisitos Mínimos:

Enseñanza media completa, con conocimiento básicos en mecanica automotriz
Licencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad.
Certificado denominado “Programa Empleo Comunidades Vecina Alto Loa” debidamente firmado y timbrado por la directiva de la organización representativa de la comunidad vecina de Chiu-Chiu, Conchi Viejo, Lasana, Cebollar-Ascotán, Estación San pedro, Ollagüe, Taira. (El cual debe adjuntarlo cuando postule).

Calificaciones Preferentes:

Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y uso eficiente de la energía.
Compromiso con la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Orientación a la mejora continua.
Disposición hacia la colaboración y el trabajo en equipo.
Disposición para el cambio y al aprendizaje.
Licencia Conducir clase D o A4
Conocimiento en lubricantes para maquinaria

Dependencia directa: Supervisor o Supervisora de Servicios

4 vacantes, turno7x7

Recepción de antecedentes hasta el 04 de mayo de 2025

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.

Professional Nurse Occupational Health at Anglo American

2025-04-24 23:25:31

Company Description

Come and join this dedicated team as a Professional Nurse Occupational Health where you will be responsible to provide quality medical occupational nursing care to all patients to establish the physical, psychological and social well-being of patients.

By looking after our assets, you’ll become an asset too.

Number of positions :2

Location of positions: Rustenburg Complex

Anglo American is a global diversified mining business. Our portfolio of world-class mining operations provides the metals and minerals that make modern life possible. We use innovative practices and the latest technologies to discover new resources and mine, process, move and market our products to our customers around the world.

Our Platinum business mines, processes and refines the entire range of platinum group metals (PGMs): platinum, palladium, rhodium, ruthenium, iridium and osmium. We are the world’s leading primary producer of PGMs, which have a range of specialised applications that improve lives across the world – from vehicle fuel cells to jewelry; dentistry to glassmaking; pacemakers to petroleum refining.

Job Description

Job responsibilities include (but are not limited to):

Participate in the formulation of an annual calendar that outlines key activities for the year in relation to execution of broader medical and nursing plans.
Create a quarterly and monthly plan for key nursing activities that contribute to the achievement of the annual plan.
Monitor daily planning of activities and tasks to ensure timeous completion of tasks ahead of deadlines.
Formulate a duty roster/ schedule and allocate staff to various stations in line with the leave schedule.
Conduct medical examinations and fitness assessments based on parameters as stipulated in the COP on Minimum Standards of Fitness to Perform Work on a Mine and the COP on Medical Surveillance;
Refer health conditions requiring further intervention and that impacts on fitness for duty status to the relevant specialist; and on return determine fitness to work in discussion with the OMP.
Refer conditions which are non-occupational to the relevant Health Care Worker for further management.
Assists in health risk management, i.e. gathering health and hazard data, and uses the data to prevent injury and illnesses.
Assists in workplace examinations, in conjunction with other occupational health practitioners, i.e. Section 12.1 Appointee.
Assists in follow-up of fitness to work of employees with chronic diseases, as requested by the OMP from time-to-time.
Engages in health promotion programs to encourage workers to take responsibility for their own health.
Renders emergency care services where applicable
Advises the employer on legal and regulatory compliance on occupational medicine and health issues where applicable.
Where both PHC services and Occupational Medicine Services are provided on site by the OHNP, she/he performs the functions above
Provide occupational health nursing expertise in line with the set Mine, Health and Safety Regulatory standards.
Conduct pre-employment medical examination in accordance to occupational risk matrix medical examination protocols.
Conduct pre-placement and transfer medicals in accordance to medical examination protocols.
Provide a baseline health status and determining fitness for duty.
Conduct periodic health screening to detect early signs of target organ damage related to specific health hazard exposure.
Identify and ensure early and prompt intervention measures to affected employees and referrals to appropriate functionaries.
Provide a report and assist on all injuries on duty and occupational diseases.
Conduct exit medicals to detect and exclude possible occupational diseases related to occupational exposure.
Follow organisational standards and procedures for medical surveillance process.
Conduct health assessment to determine ability to work and provide prevention and treatment of existing health conditions to employee/client.
Present recommendations to OMP to make medical occupational health decisions that is presented to line managers.
Ensure medical records are recorded, signed and filed through a well-managed data management system.
Assess, monitor and provide support to patients with medical problems impacting on work ability.
Provide input into incident investigations.
Contribute to the health and wellness initiatives that promote employee health across allocated operations.
Ensure that reports are prepared according to prescribed standard and distributed to the relevant supervisor
Work at clinics in various locations

Qualifications

Grade 12
Diploma or Degree in Nursing
BTech Occupational Health Nursing
Registered with SA Nursing Council
Basic Life Support certificate
Certificate in Audiometry, Spirometry, Vision - Advantageous
Dispensing Certificate – Advantageous
Driver’s License

Experience:

3 - 5 years’ experience as a Professional Nurse
Additional 2 years’ experience in Occupational Health Nursing

Technical Knowledge and Skills:

Operations:

Knowledge of operational processes within scope of role

Management:

Risk management techniques and critical controls

Compliance:

Safety, health and environment, legislative, statutory, regulatory and permitting requirements
Knowledge of relevant mining & labour legislation
Proficient in Microsoft Office Suite
Proficient in communication skills
Proficient in organisation skills
Emerging in counselling skills

Additional Information

Who We Are

We aim to lead the industry by pursuing ever safer and more responsible ways of working, demonstrating integrity and showing care and respect for people and the planet? That means we are constantly seeking new opportunities to mine and process our products sustainably, using less water, less energy and more precise extraction technologies.

As the custodians of coal and other precious natural resources – diamonds (through De Beers), copper, platinum and other precious metals, iron ore and nickel – our extraordinary teams work safely and collaboratively, with the utmost consideration for local communities, our customers and the world at large.

What We Offer

When you join Anglo American, you can expect to enjoy a competitive salary and benefits package. But more than this, you’ll find yourself in an environment where the opportunities for learning and growth are second to none. From technical training to leadership programmes, we bring out the best in our people. There are plenty of opportunities to move onwards and upwards too. We’re a large, successful multinational company – and we’re still growing all the time.

Inclusion and Diversity

Anglo American is an equal opportunities employer. We are committed to promoting an inclusive and diverse workplace where we value and respect every colleague for who they are and provide equality of opportunity so that everyone can fulfill their potential.

Anglo American Platinum has a zero tolerance to dignity harms, these include all acts of gender based violence, bullying, harassment and victimisation. Ensuring the safety of our employees extends beyond physical safety and includes the eradication of harmful behaviours from our workplace. This responsibility extends to everyone at Anglo American Platinum both during work hours and outside of work. We are unconditional in creating a respectful, inclusive, and safe working environment to ensure that no colleague will be violated or harassed under our watch.

How To Apply

This role is open to Anglo American employees only. To apply for this role, please complete our online application form. You will have the opportunity to upload your CV and other relevant documentation as part of this process

Closing date: 02 May 2025

Finance Analyst - KBG (Spring 2025) at Kiewit

2025-04-24 09:06:29

Requisition ID: 176168

Job Level: Entry Level

Home District/Group: Kiewit Building Group

Department: Operational Finance

Market: Building

Employment Type: Full Time

Position Overview

The Finance Analyst is focused on supporting a project in accounting and finance related functions. Each project at Kiewit is run like a small business, with the Finance Analyst concentrated on critical tasks such as cost control, payroll, accounts payable/receivable, human capital management, and compliance. This position will become skilled executing processes and utilizing tools related to different types of cost and revenue components such as labor, construction equipment, materials, and subcontracts. The Finance Analyst will be an integral part of the month end close out process, and assist with preparing a financial reporting package for project management: We have projects all across the United States, in large cities and small towns, so our people must be willing to go where the work is. Job assignment location will be determined closer to your start date.

At Kiewit, the scale of our operations is huge. Our construction and engineering projects span across the United States, Canada and Mexico, improving and connecting communities with every initiative. We depend on our high-performing operations support professionals — they’re the glue that holds multiple areas of the business together and the catalysts that make things happen. We hire only the most driven people and we offer them diverse career opportunities, strong leadership and mentorship, rewarding, collaborative work, and responsibility they won’t find just anywhere. We’re always pushing new limits. You can too.

Location

This position is located in Lone Tree, CO and Omaha, NE.

Responsibilities

Recognizes the importance of being a team player by adapting to project needs and helping in other areas as needed
Fosters relationships with the Operations team and shows a willingness to learn about the work
Understands the payroll and HR process workflow, and masters the systems used to properly hire, transfer, terminate, and pay all employees
Comprehends how goods are purchased, invoices are received and paid, and maintains purchasing workflow internal controls
Demonstrates understanding of the accounts payable process workflow and is able troubleshoot payment or vendor issues
Understands intercompany and client billing process workflow, importance of timely and accurate billing documentation, and the effects of timeliness on cash management
Ensures that all cost and cost adjustments are reviewed for accuracy to meet company standards and accounting rules
Reviews costs, quantity claiming, budget structure and exception reports and makes appropriate corrections to ensure accurate reporting for management
Identifies, adjusts, and reviews forecast and budget issues with the cost report to confirm proper recognition of cost and revenue
Displays first-rate customer service skills – maintains a positive attitude and always willing to offer a helping hand to other team members
Maintains highly organized work environment, understands importance of time management, and communicates in a clear, concise and effective manner
Follows the Corporate Compliance Program and works in conjunction with the compliance department to implement all EEO and labor laws at the project level

Qualifications

0 - 2 years of financial/data analysis experience
Pursuing a Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Statistics, Business Management, and/or equivalent degree
Minimum GPA of 3.0 or above
Ability to relocate
Working knowledge of Microsoft Excel, Word and Outlook
Experience working with Pivot Tables, V-Look Ups, and other key excel functions is preferred
Effective communication (both oral and written), organization and interpersonal skills.
Good attention to detail with the ability to recognize discrepancies
Positive attitude, eagerness to learn, and passionate for continuous improvement
Must be able to freely access all parts of a construction site in wide-ranging climates and environments
Ability to work independently, as well as part of a team.
Ability to work in the United States without sponsorship, both now and in the future
Must have a valid Driver’s License
Previous internship experience is preferred

Other Requirements:

Regular, reliable attendance
Work productively and meet deadlines timely
Communicate and interact effectively and professionally with supervisors, employees, and others individually or in a team environment
Perform work safely and effectively. Understand and follow oral and written instructions, including warning signs, equipment use, and other policies.
Work during normal operating hours to organize and complete work within given deadlines. Work overtime and weekends as required.

Base Compensation: $54,092 - $81,138

(Actual compensation is subject to variation due to such factors as education, experience, skillset, and/or location)

We offer our fulltime staff employees a comprehensive benefits package that’s among the best in our industry, including top-tier medical, dental and vision plans covering eligible employees and dependents, voluntary wellness and employee assistance programs, life insurance, disability, retirement plans with matching, and generous paid time off.

We are an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Proyectista de Electricidad e Instrumentación Intermedio at AtkinsRéalis

2025-04-25 09:20:32

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Proyectista Intermedio de Electricidad e Instrumentación, División de Minería y Metalurgia.

Responsabilidades:

Desarrollo de ingenierías básica y/o detalle de las especialidades electricidad e instrumentación para apoyar en los proyectos electromecánicos de la división.
Elaborar planos eléctricos (diagramas unifilares, esquemáticos de control).
Elaboración de maquetas 3D de canalizaciones, subestaciones de MT y AT, líneas aéreas
Elaborar planos de instrumentación (diagramas de lazo, PID, canalizaciones, ubicación de instrumentos)

Requisitos:

Formación Académica: Técnico electricista o electrónico.
Manejo de Software: Office Intermedio, Autocad 2D avanzado, Naviswork avanzado, autocad 3D, Autodesk Revit.
Nivel de Inglés: Intermedio
Experiencia: 5-8 años en proyección de subestaciones de AT y MT, sistema de generación, líneas aéreas AT y MT, distribución en media y baja tensión en plantas de hidrocarburos y minería

Procesos:

Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.

Agent (e) de liaison – Communication (Project d'extension de la ligne bleue du Métro de Montréal) at AtkinsRéalis

2025-04-25 09:20:34

AtkinsRéalis., en collaboration avec ses partenaires, est fière d’avoir gagné le projet du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.6 milliards de dollars. Ce prolongement s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus).

Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.

Le bureau de projet sera situé au centre-ville de Montréal sur la rue De la Gauchetière Ouest.

Votre rôle au sein de l’équipe:

Informer les citoyens sur la nature des travaux et le développement de la réalisation;
Réaliser des rencontres préparatoires et durant les travaux, tel que séances d’information publiques, rencontres de citoyens/commerçants et riverains pour cueillettes et transmission d’informations;
Consigner les plaintes et les demandes dans un registre informatisé, produire des statistiques, rédiger des rapports;
Participer à des réunions afin d'échanger de l'information avec les responsables sur les impacts du chantier.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’Agent(e) en communication et liaison recherché(e)

Détient une formation en Communications, Environnement, Urbanisme, Génie civil, Gestion de projet, domaines connexes ou autres formations pouvant être jugée pertinente;
A de l’expérience service à la clientèle ou rôle similaire
Détient de l’expérience dans le domaine de la construction (atout)
Possède un fort sens de gestion des priorités et efficacité à répondre rapidement aux les demandes;
Entretient d’excellentes aptitudes en service à la clientèle
A une bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Est disponible pour travailler sur le terrain.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis 

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Director: Human Resources - Iduapriem at anglogold

2025-04-25 00:55:31

Join AngloGold Ashanti and make Gold a part of your Story. A story of exploring, mining, and processing one of the world’s rarest and most sought-after metals. Gold revolutionizes and shapes the way in which society functions - come and be a part of our team, a team committed to building a better future.

About us

At AngloGold Ashanti, we pride ourselves on having a collaborative workplace that is focused on providing a safe and inclusive environment for all. We want to create an environment where people feel comfortable to bring their whole, authentic self to work and feel safe, respected, and valued while doing so.

AngloGold Ashanti is one of the world's largest gold producers with operations and projects spanning across four continents. Our globally diverse, world-class portfolio is supported by focused exploration in the established and new gold-producing regions of the world. We offer a working environment that allows every employee to contribute, learn, and flourish.

The Africa Business Unit manages four operations in Ghana, Tanzania, and Guinea, producing more than 1.1 Moz per year. The Business Unit is seeking an experienced and self-motivated person to join its Human Resources Department.

The Opportunity

Reporting to the VP – Human Resources - Africa, the Director: Human Resources - Iduapriem serves as a strategic HR Business Partner to the Managing Director and the entire Iduapriem Mine site, ensuring the effective management and support of human resources to achieve the site's operational and strategic goals. This role is critical in fostering a productive, safe, and engaged workforce that aligns with the company’s values and business objectives. The HR Director is responsible for advising the Managing Director/General Manager and the site leadership team on all people-related matters and executing global and Business Unit HR strategies that enhance workforce capabilities, ensure compliance with labor laws and industrial relations, and support the company’s growth and sustainability.

This position requires on-site presence. Therefore, the successful candidate will be based at the Mine in Tarkwa, Ghana.

Accountabilities

Act as a key advisor to the site leadership team, translating business objectives into HR strategies and actions that drive business results.
Enforce deployment and utilization of HR Information System by all employees. Monitor HR metrics and analyze data to inform decision-making, identify trends, and measure the impact of HR initiatives on business outcomes.
Lead change management initiatives, supporting the organization through transitions and ensuring employees are engaged and aligned with company goals.
HR Structure and Budget Implementation: Implement the organizational structure aligned with the Operation Model to deliver the budget and business plan.
Workforce Planning Collaboration: Collaborate with senior management to forecast and plan future workforce needs.
Organizational Culture Enhancement: Foster a positive organizational culture through effective communication, recognition programs, and employee engagement initiatives. Driving Global and Business Unit Culture and IDE initiatives and ensuring site-based action plans are being implemented.
Develop and implement a comprehensive labor relations plans that are aligned with the mine business and human resources strategies and execute plan to support and drive sustainable business performance and improves management-unions relationship and collective bargaining negotiations.
Ensure compliance with local labor laws and regulations, adapting policies and practices as necessary to mitigate legal risks and uphold ethical standards.
Identify skill gaps, develop and implement strategies to address business short and longer term talent needs, implementing training programs that enhance workforce capabilities and support career development.
Identifying Legal Training Needs: Conduct a thorough analysis of the current employment laws/regulatory knowledge gaps within the organization, focusing on operational aspects. This involves consulting with department heads, reviewing recent labour disputes or compliance issues, and staying updated on new laws and regulations that impact the company’s operations.
Foster a culture of continuous learning and improvement, leveraging best practices and innovative training solutions to enhance employee engagement and productivity
Provide HR support to site operations, including workforce planning, recruitment, and retention strategies, to ensure the site has the talent required to meet operational goals.
Implement effective performance management processes that drive high performance and accountability at all levels.

About You

People are at the heart of everything we do. We want you to collaborate with us, share your ideas and feel confident to challenge the status quo. Below are required Qualifications and Competencies/Experience:

Qualifications

A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Relations, Psychology, or a related field is essential.
Advanced degrees (such as a master’s degree or MBA) with a focus on Human Resources Management, Labor Relations, or Business Administration are highly desirable and may be preferred.

Experiences

A minimum of 10 years’ experience 5 of which should be in senior managerial levels with proven experience of effectively leading HR function
Comprehensive understanding of HR processes and best practices.
Sound understanding of the organizational HR business value drivers
Ability to take a whole-of-business view to HR operations and optimization
Planning, budgeting, forecasting, consultant management, HR policy, and personnel management, legislative compliance
Culture & Capability management
Strong analytical and data management skills for accurate HR reporting and decision support. A sound and practical experience with SuccessFactors will be an added advantage.
Excellent organizational and time-management skills to handle dynamic routines and meet critical deadlines
Effective communication skills for interfacing with employees and management across operational areas.
Strategic Thinking and Business Acumen
Leadership and Management Skills.

Culture and benefits

Our workplace demonstrates dignity and respect for each other, we offer challenging work, highly competitive remuneration that is regularly adjusted to market conditions, and career development opportunities. At AGA, we consider learning as a shared responsibility, and your personal development is important to us.

MODE OF APPLICATION

Interested applicants should view the full adverts details on the company’s career page address below and submit applications, with detailed CV, online:

www.anglogoldashanti.com/company/careers

BEWARE OF CONMEN! AGA does not receive money in exchange for a job position. Should you be asked for money in exchange for a job offer or suspect such activity, please report this immediately to our Security Department, Investigation Unit, by calling +233556582933 or 0322296755 (rates apply) or use our speak-up direct and toll-free numbers: International Line: +27315715654; Toll- Free Number: 0800400001 or emailing speakupAGA@ethics-line.com or use the internet at www.tip-offs.com

Chargé(e) de projet en métallurgie at AtkinsRéalis

2025-04-25 09:21:32

Le ou la chargé (e) de projets gérera l’exécution technique et administrative de projets en ingénierie de la métallurgie, inspection non destructive, soudage, corrosion et choix de matériaux . Il ou elle interviendra dans la préparation des offres de services professionnels, dans le suivi des projets, dans la révision de rapports d’expertise et dans la formation du personnel. La personne relèvera du directeur métallurgie.

Votre rôle au sein de l’équipe

Prendre connaissance des besoins et exigences du client.
Planifier les travaux incluant le budget.
Affecter les ressources nécessaires au projet.
Préparer les instructions de travail et les communiquer au personnel assigné au projet.
Contrôler la qualité des travaux effectués par le personnel.
Effectuer un suivi des travaux de chantier en cours d’exécution.
Se déplacer au chantier pour surveillance et expertise.
Valider les intrants.
Rédiger le rapport.
Assurer le suivi administratif du projet (budget et échéancier).
Assurer un suivi auprès du client.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la chargé(e) de projet recherché(e)

Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
BAC en génie métallurgique, en génie mécanique (option matériaux) ou équivalent.
Maîtrise un atout.
Qualification technique en inspection visuelle du soudage CSA W178.2 un atout.
Qualification technique en essai non-destructifs un atout.
Qualification technique en inspection de peinture AMPP CIP un atout.
Qualification technique en protection cathodique AMPP CP un aout.
Membre inscrit à l’OIQ.
Connaissance des normes en matière de santé-sécurité au travail (carte ASP ou équivalent).
Permis de conduire valide.
Maîtrise parfaite du français
Connaissance de l’anglais un atout (oral et écrit).
Aptitudes en développement des affaires et en gestion financière des projets.
Autonome et organisé

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent

« Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez. »

À propos d’AtkinsRéalis 

Social Media Coordinator at AtkinsRéalis

2025-04-25 09:20:48

Why join us?

We are seeking a Digital Communications/Social Media Coordinator to join our Public Outreach team. This position will be based in the client office in Celebration, Florida, 5 days a week.

About Us

How will you contribute to the team?

This position will provide support to the client’s program communication team by assisting with the management and maintenance of all social media assets for the team. This position will develop content for the client social media platforms, monitor all accounts daily, and provide insight and ideas to help increase client social media followers, increase engagement on all platforms, and further define the agency’s social media presence and brand.

Manage and oversee social media content.
Post and monitor all social media content to client pages for interaction and engagement.
Create monthly posting calendars for each platform that includes fresh and engaging content.
Create social media strategy that helps cultivate the client’s online brand and identity.
Maintain awareness of any social media activity and repost partner accounts, FDOT notifications, etc., as instructed.
Post any emergency notifications and traffic information as requested.
Measure account traffic, identify trends and areas of interest.
Create monthly social media analytics report.
Provide ongoing insight on how to improve client’s social media presence.
Assist with the posting of Communications and Transportation Development items on the program website.
Provide day-to-day operational support to the program’s communication team.
Provide proofreading support in accordance with Department guidelines.
Able to work occasional after-hours assignments for special events.
Provide event support.
Support the accomplishment of overall team goals.
Perform other duties as assigned.

What will you contribute?

Bachelor’s degree in English, journalism, public relations, marketing, or related major OR an Associate's degree with at least two years of related experience.
Experienced in social media posting, content creation and graphic design.
Knowledge of public relations and public involvement techniques and strategies; knowledge of media relations strategies
Experience with preparing print-ready files.
Skilled in proofreading, editing, and preparing documents for publishing and distribution.

What we offer at AtkinsRéalis:

Competitive salary
Flexible work schedules
Group Insurance
PTO plus two Floating Holidays
Paid Parental Leave (including maternity and paternity)
Retirement Savings Plan with employer match
Employee Assistance Program (EAP)
An inclusive culture of Employee Resources Groups centered around women, African-Americans, Hispanics, LGBTQ+, Neurodiversity and Emerging Professionals.
A Foundation that is employee-funded with a 2-to-1 match from the company providing STEAM education for minorities from K-12 to college.

If this sounds like you and you would like to expand your career with us, apply today!

AtkinsRéalis is an equal opportunity, drug-free employer committed to diversity in the workplace.

EOE/Minorities/Females/Veteran/Disability.

Please review AtkinsRéalis Equal Opportunity Statement here:

https://careers.atkinsrealis.com/equal-opportunities-statement

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Note to staffing and direct hire agencies:

MECÂNICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-24 00:31:05

Onde tem evolução , a Vale está.

MECÂNICA(O) II – SUPERVISÃO GRANDES REPAROS I – USINA E PELOTIZAÇÃO

VAGA PREFERENCIALPARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Por que vagas preferenciaispara mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1081039

N° de Vagas: 1

Formação: Curso Profissionalizante Completo

Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição : de 23/04/2025 e 25/04/2025

Requisitos necessários:

Ensino médio completo;
Curso profissionalizante de mecânica (SENAI ou equivalente);
Experiência em manutenção mecânica;
Conhecimento em equipamentos de metrologia.

Requisitos desejáveis :

Conhecimento das ferramentas do office;
Curso técnico em mecânica;
CNH B;
Experiência em área industrial.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Executar serviços de manutenção corretiva e preventiva;
Executar montagem e desmontagem de andaime portátil de no máximo 4m de altura;
Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos;
Interpretar desenhos, planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
Efetuar soldas utilizando arco elétrico com eletrodo revestido para pequenos reparos;
Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte;
Operar equipamentos auxiliares quando necessário como: furadeira de bancada e portátil, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidráulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, máquina pantográfica, policorte, esmerilhadeira, etc...
Operar/ Manobrar quando necessário: ponte rolante, plataforma elevatória, empilhadeira;
Executar manutenções preventivas, corretivas e inspeção em sistemas automáticos de combate a incêndio de equipamentos;
Executar serviços de inspeção básica em máquinas e instalações;
Elaborar relatórios de acompanhamento e controle de lubrificação, combustíveis, materiais, etc.
Controlar os serviços contratados de manutenção mecânica mediante acompanhamento e fiscalização;
Executar revisões de lubrificação dos equipamentos, subconjuntos e ou instalações;
Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade;
Realizar troca de óleos lubrificantes e filtros;
Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para análise;
Controlar e destinar de maneira adequada resíduos gerados na manutenção;
Atualizar sistema informatizado de controle de manutenção;
Executar limpeza / lavagem em peças e componentes, bem como nos equipamentos de mina/usina;
Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada;
Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a segurança das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES III – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-24 00:31:28

Onde tem evolução, a Vale está.

OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES III – SUP OP TURNO ITM VGR T-A – USINA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1082915

N° de Vagas: 10

Formação: Ensino Médio completo

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurnodas06:00hs às 18:00hs - Escala 3x3

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 23/04/2025 a 29/04/2025

Requisitos necessários:

Ensino Médio completo;
Disponibilidade para trabalhar em regime de turno diurno ou noturno fixo de revezamento (3x3);
Conhecimento e experiência em Operação de Usina (britadores, peneiras, correias transportadoras, máquinas de pátio, flotação de coluna, espessadores, filtragem vertical, planta de reagentes, caixas de resíduo);
Conhecimento básico no pacote office.

Requisitos desejáveis:

Formação Técnica industrial (mecânica; elétrica; mineração; siderurgia);
CNH B.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Garantir que as pilhas sejam formadas conforme estabelecido em procedimento, respeitando altura, balizamento mínimo e umidade;
Garantir que as variáveis de processos estejam de acordo com os padrões estabelecidos e procedimentos da área;
Garantir a Operacionalidade dos equipamentos através de inspeções, limpezas corretivas e preventivas, organização e atuação nos desvios (5S);
Executar a operação dos equipamentos de sua área de atuação conforme procedimentos e padrões operacionais;
Manter a área e equipamentos limpos e organizados conforme padrão estabelecido;
Acionar a manutenção e superior imediato quando identificar alguma anormalidade;
Garantir que os instrumentos de segurança estejam operacionais;
Garantir o preenchimento do diário de bordo da área/equipamentos;
Identificar e propor melhorias;
Identificar, registrar e tratar fragilidades e oportunidades de Segurança;
Conhecer os impactos das tomadas de decisões que podem influenciar no circuito posterior;
Conhecer os possíveis impactos com relação as ações voltadas ao Meio Ambiente;
Realizar atividades de 5S nas áreas operacionais e nos equipamentos;
Auxiliar na limpeza e conservação das áreas operacionais e dos postos de trabalho;
Cuidar dos equipamentos e zelar pela conservação dos mesmos;
Inspecionar equipamentos móveis e instalações, e dar as tratativas necessárias;
Participar de grupos de trabalhos de melhorias continua.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Seguro de Vida em Grupo
Auxilio funeral
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
Vale alimentação
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
Vale alimentação extra para o Natal
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
Programa Bem-Estar
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

ANALISTA SUPRIMENTOS at Vale

2025-04-25 00:36:08

Onde tem evolução , a Vale está.

ANALISTA SUPRIMENTOS – GER. SUP. DE OUTSOURCING E CORPORATIVO – CORPORATIVO

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Quer conhecer nossa oportunidade? 1083373

N° de Vagas: 1

Formação: Administração, Economia, Engenharia e/ou áreas afins

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 23/04/2025 a 30/04/2025

Requisitos necessários:

Graduação em Administração, Economia, Engenharia e/ou áreas afins;
Experiência em compras de materiais (SPOT);
Experiência com análise técnica e comercial de propostas melhor opção de compra para a Vale, análise de curva ABC, oportunidade de redução de custos;
Elaboração e análise de composições de preço unitário, impostos, BDI (bonificação e despesas indiretas) e etc;
Identificar, planejar e conduzir processos de aquisição de materiais analisando melhor condição de custos, frete, impostos e demais oportunidades de ganho para a Companhia;
Analisar mercado fornecedor e desenvolver vendor list;
Inglês intermediário;
Sólidos conhecimentos em pacote office.

Requisitos desejáveis :

Contato prévio com análise técnica e comercial de propostas .

Responsabilidades e atividades do cargo:

Atuação na interface e relacionamento com múltiplos stakeholders, integrando diferentes áreas de negócio para garantir alinhamento estratégico nas demandas de suprimentos;
Formulação e execução de estratégias de contratação e negociação, assegurando as melhores condições comerciais e técnicas para a companhia;
Gestão do relacionamento com áreas requisitantes e fornecedores, promovendo parcerias sustentáveis e foco em resultados;
Responsável por processos de compras de materiais, conduzindo cotações, análises e fechamentos de pedidos com foco em compliance e custo-benefício;
Desenvolvimento e atualização de vendor list, garantindo ampla concorrência, qualificação técnica e melhores oportunidades de mercado;
Facilidade no relacionamento interpessoal, com foco em atendimento ao cliente interno, escuta ativa e agilidade na solução de demandas.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

ADVOGADA (O) PLENO - AMBIENTAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale

2025-04-25 00:35:45

Onde tem evolução, a Vale está.

ADVOGADA (O) PLENO – AMBIENTAL – CORPORATIVO

VAGA PREFERENCIALPARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

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Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1083273

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação completa em Direito

Localidade: Nova Lima, MG, Brasil

Horário de Trabalho: Segunda à sexta de 09:00h as 18:00h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 23/04/2025 a 29/04/2025

Requisitos necessários:

Graduação em Direito , com registro ativo na OAB;
Experiência comprovada na defesa de empresas em temas relacionados ao Direito Civil e Direito Ambiental;
Pós-graduação concluída ou em andamento na área de Direito Ambiental , Gestão Ambiental ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis :

Inglês Fluente.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Atuação estratégica em ações judiciais relacionadas ao Direito Ambiental, com foco em regularização e defesa de processos envolvendo licenças ambientais e outorgas;
Gestão de processos e elaboração de defesas em ações judiciais envolvendo eventos climáticos, como enchentes e seus impactos socioambientais;
Atuação em ações relacionadas à preservação e proteção do Patrimônio Cultural, com interface com órgãos de controle e autoridades competentes;
Análise e acompanhamento de Autos de Infração emitidos por órgãos ambientais, com foco em mitigação de riscos e condução de estratégias jurídicas de defesa.

Um pouco do que a Vale oferece para você

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.